【正文】 并掌握機關黨員以及領導干部的思想、作風和工作情況，及時向本部門黨組反映。能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，正確行使人民賦予的權(quán)力。經(jīng)常分析黨內(nèi)思想狀況，加強黨員思想教育。第十二條機關黨的紀律檢查委員會的主要職責是：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨員進行遵紀守法教育。組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業(yè)務知識。書記一般應由本部門黨員行政負責人兼任，也可以由同級黨員干部專任。地級以上機關黨的基層委員會，每屆任期4年；縣級機關黨的基層委員會，每屆任期3年。第一篇：機關基層組織工作制度機關基層組織工作制度第一章總則第一條為了加強、改進黨和國家機關黨的工作，充分發(fā)揮機關基層黨組織的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關規(guī)定，結(jié)合機關工作實際，制定本條例。第六條機關黨員50人以上的，設立黨的總支部委員會。黨員人數(shù)和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。認真開展民主評議黨員工作，表彰優(yōu)秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。能否堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關規(guī)定，做好干部工作。對于群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒。針對機關工作人員的思想政治狀況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。機關專職黨務工作人員的編制，列入機關行政編制。省、自治區(qū)所轄的市和直轄市的區(qū)根據(jù)工作需要，也可以設立黨的機關工作委員會和黨的紀律檢查工作委員會。地方黨委、部門黨組主要負責同志要帶頭做好機關黨的工作。地級以上機關黨的基層委員會，每屆任期4年；縣級機關黨的基層委員會，每屆任期3年。書記一般應由本部門黨員行政負責人兼任，也可以由同級黨員干部專任。(二)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業(yè)務知識。第十二條 機關黨的紀律檢查委員會的主要職責是：(一)維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨員進行遵紀守法教育。經(jīng)常分析黨內(nèi)思想狀況，加強黨員思想教育。(五)能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，正確行使人民賦予的權(quán)力。(四)了解并掌握機關黨員以及領導干部的思想、作風和工作情況，及時向本部門黨組(黨委)反映。(二)對機關工作人員進行思想政治教育。第七章 黨務工作人員隊伍建設第二十三條 機關專職黨務工作人員的配備，一般占機關工作人員總數(shù)的1—2%；機關工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當增加比例。同時，設立黨的紀律檢查工作委員會，在上級黨的紀律檢查委員會和黨的機關工作委員會的領導下，領導直屬機關黨的紀律檢查工作。第二十九條 各級地方黨委、機關工委和部門黨組(黨委)要建立機關黨的工作責任制，加強對機關黨的工作的領導和指導?；鶎庸瘑T會的基本任務執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。正確處理國家、集體、個人三者利益關系，同危害國家、社會利益的行為作斗爭。圍繞黨的中心工作，開展各項宣傳教育活動。四、財務委員職責根據(jù)黨和政府的有關政策，法令和上級工會的規(guī)定，收好、管好、用好工會經(jīng)費。做好評優(yōu)樹模的管理工作，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用。對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準的問題，提出整改意見。職工代表大會可根據(jù)需要設立若干臨時的或經(jīng)常性的專門委員會或?qū)ｉT小組，完成職工代表大會交辦的有關事項。從經(jīng)費上保證工會工作的開展、樹立服務第一的思想。結(jié)合實際制定活動方案，指導思想明確，評選條件具體。除有關商業(yè)秘密不能公開，其他事項均應公開。協(xié)助和督促行政方面做好企業(yè)職工勞動保險，勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，關心困難職工生活，建立特困職工檔案和“送溫暖基金”，開展“送溫暖活動”，幫助特困職工擺脫困境，促進下崗職工再就業(yè)。二、企業(yè)代表由其法定代表人擔任或指派，職工一方由工會代表擔任。在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的具體利益。二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。督促有關方面為女職工創(chuàng)造好的工作、學習條件。鹽城市亭湖區(qū)新興磚瓦廠工會會員享有的權(quán)利（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（3）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。四、動員和組織職工學習政治、文化、科學技術和經(jīng)營管理知識，搞好職工的思想政治教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，發(fā)揮工會學習共產(chǎn)主義學校的作用。三、黨建聯(lián)絡員制度各基層黨組織、鎮(zhèn)黨委各部門要確定鎮(zhèn)黨建工作領導小組聯(lián)絡員（以下簡稱黨建聯(lián)絡員)，結(jié)合本單位實際，在每季度最后一個月的10日前，向鎮(zhèn)黨建工作領導小組辦公室報送以下相關材料：(1)工作情況與經(jīng)驗；(2)問題與難點；(3)對黨建工作的意見與建議；(4)其他。涉及重大問題、重要情況的報告以及各單位主辦的有關黨建方面的期刊或快訊等，應及時報送鎮(zhèn)黨建工作領導小組辦公室。建立健全各項組織制度、工會制度、民主生活制度。（5）維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。（3）對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。（3）維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作堅決斗爭。（2）做好會員發(fā)展工作，組織好工會干部的改選、增選工作。四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議。二、建設職能：動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務，促進兩個文明建設，推動社會全面進步。四、職工一方代表在勞動合同期內(nèi)至擔任代表之日起五年之內(nèi)除個人嚴重過失外，企業(yè)不得與其解除勞動合同。吸引、團結(jié)和教育職工，對職工進行愛國主義教育，民主法治，紀律和愛崗敬業(yè)教育以及科學、文化、技術教育，大力實施“職工素質(zhì)提升工程”，開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。有一個密切聯(lián)系群眾，團結(jié)協(xié)調(diào)，公道正派，在職工群眾中享有威信的領導班子，領導班子按期按屆選舉產(chǎn)生。通過活動的開展，激發(fā)職工主人翁意識和經(jīng)營者依靠職工辦企業(yè)的意識，促進企業(yè)和諧發(fā)展。五、職工教育培訓制度充分認識到職工教育的重要性和職工教育是工會的職責。建立健全平等協(xié)商集體合同制度及工資協(xié)商制度。工會工作委員會兩月召開一次會議。檢查、督促爭議當事人履行調(diào)解協(xié)議。定期向工會和上級工會財務部門報告財務工作情況，向會員（代表）大會提交財務工作報告。組織開展好群眾性的文藝、體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。第三篇：工會基層組織工作制度工會基層組織工作制度工會的社會職能一、維護職能：是工會的基本職責，是工會服務于黨的中心任務的主要手段，在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。第二十八條 部門黨組指導機關黨組織工作的主要方法是：(一)把機關黨的工作列入黨組工作議程，定期討論、研究，提出指導性意見，發(fā)揮機關黨組織在完成本部門各項任務中的協(xié)助和監(jiān)督作用。兼職的黨務工作人員，要認真負責地做好黨務工作。(三)指導機關工會、共青團