【正文】 _______年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止?？己酥笜嗣吭拢考径?、每年）為________________________________________三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。八、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。交接工作；支付違約金和賠償金；甲方出具終止或解除勞動合同證明；辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。(3)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。④乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。七、違反合同的責任：甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。八、：九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限年，至20xx年12月xx日止。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。培訓(xùn)合同是本合同的附件。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。三、勞動條件：甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資 元整，但乙方不得進入其它廠工作。七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。八、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。乙方在試用期期間的工資為元。、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字或法定代表人)：(主要負責人)或委托代理人簽訂日期：________年____月____日