【正文】 措施；充分利用各種宣傳手段，傳達上級的重要指示；負責(zé)重大節(jié)日，重大活動及其它活動的宣傳工作；加強學(xué)生會內(nèi)部各部門的信息交流，加強學(xué)生會的精神文明建設(shè)；聯(lián)系日新網(wǎng)、校報等機構(gòu)對學(xué)校及學(xué)生會的重大活動進行全方位的宣傳；負責(zé)與其他學(xué)生團體組織的交流和溝通。通過進行活動，增強部門人員的凝聚力，使部門人員工作更有激情，配合更加出色。最后預(yù)祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態(tài)迎接下一屆新成員，爭取取得更大的成績。過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一些成果，但也存在諸多不足。然后讓顧客買我們的房子，當(dāng)然是讓我們的顧客了解我們房子的優(yōu)勢，價格、位置、環(huán)境、檔次都成為考慮的因素，需要我們?nèi)f(xié)調(diào)、去綜合。我覺得從事銷售行業(yè)用心就是最高的水平銷售技巧，優(yōu)秀的售樓人員應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)：第一，必備的專業(yè)知識，必須是這個行業(yè)的專家，這樣你才有資格向別人推薦你的產(chǎn)品；第二，正確的售樓心態(tài)，誠信是根本，不是靠花言巧語或欺騙來實現(xiàn)成交的，多一些換位的思考。第六，虛懷若谷，不斷學(xué)習(xí)。戰(zhàn)略決定命運，思路決定出路，良好的業(yè)績必須要有清楚正確的思路的支撐。全面貫徹落實《員工請假、考勤制度》等各項人事管理制度，規(guī)范員工行為，嚴(yán)格考勤紀(jì)律，建立長效的監(jiān)督檢查機制。為配合武昌項目的啟動，編制武昌項目組組織架構(gòu)，撰寫前期各項管理制度，為新項目的順利啟動提供制度保障。培訓(xùn)內(nèi)容涉及財務(wù)籌劃、房地產(chǎn)項目開發(fā)與管理、商務(wù)禮儀，以及excel表格的高級操作、貨品推銷技巧、保安技能培訓(xùn)等多方面。針對集團干部梯隊成員的需求，制訂詳細的培訓(xùn)方案和計劃（包括綜合素質(zhì)和專業(yè)技能培訓(xùn)）。為培養(yǎng)、打造合格的職業(yè)操手，逐步改善企業(yè)干部隊伍結(jié)構(gòu)，組織完成華氏集團干部梯隊成員的推薦及選拔工作，對符合條件的若干年輕員工納入干部梯隊培養(yǎng)，為集團儲備后續(xù)人才，逐步實現(xiàn)重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的年輕化、知識化、專業(yè)化。完善員工入職流程，制作集團管理層員工及各公司一線員工的入職培訓(xùn)ppt教案，指定專人對新入職員工進行入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)，使其能迅速了解、融合公司。擬定《基層員工獎勵方案》，激發(fā)基層員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。建立集團及各公司人員花名冊信息庫、檔案庫，全面掌握集團人力資源狀況。二、2011年工作展望（一）建立企業(yè)培訓(xùn)制度，全面提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)的綜合競爭力。采用培訓(xùn)的形式：企業(yè)高管授課，派出需要培訓(xùn)人員到外部參觀學(xué)習(xí)，選拔一批內(nèi)部講師（內(nèi)部講師由各部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)精英承擔(dān)）進行內(nèi)部管理和工作技能培訓(xùn)，購買先進管理科學(xué)光碟、軟件包、書籍等資料組織內(nèi)部培訓(xùn)，爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓(xùn)，以老帶新培訓(xùn)，員工自我培訓(xùn)（讀書、工作總結(jié)等方式）等。（二）以“對內(nèi)體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”為原則，對集團薪酬體系和福利制度實施改革。（三）設(shè)立科學(xué)的管理制度體系，用制度管人，按規(guī)章辦事。根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略制訂人才儲備以及企業(yè)人力資源規(guī)劃，網(wǎng)絡(luò)各類專業(yè)人才和高級管理人才，打造年輕化、專業(yè)化的職業(yè)團隊，為新項目成功啟航奠定基礎(chǔ)。（六）建立集團內(nèi)部溝通機制，創(chuàng)建良好工作氛圍。面談時進行文字記錄，面談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在部門經(jīng)理或副總經(jīng)理進行反饋，重要信息及時反饋集團總裁。啟動集團通訊員體系，采集員工優(yōu)秀案例，表揚來自一線的好人好事。身為學(xué)生會秘書部的一名成員，在這段工作生活中學(xué)會了很多，也成長了很多!每一次工作，每一次活動，甚至每一次例會，每一次值班都會讓我從中學(xué)到很多東西。不同工作的側(cè)重點又是什么:如何在日常工作中見微知著。，如：學(xué)生會工作 證制作；院系各大活的通訊稿；系元旦晚會后勤工作；院運動會，院啦啦操比賽拍攝工作等。使自己的能力得到了提升，對學(xué)生會的工作有了更新、更深的認識。新的學(xué)年是一個新的起點，我將站在這個新的起點上，不遺余力，不斷學(xué)習(xí)，彌補不足，努力工作，盡己所能取得讓大家滿意的成績?，F(xiàn)將這兩個月來的工作體會與未來展望向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報。主要工作成果有： 。、下月度計劃及每月開發(fā)客戶計劃的有效實施、上報工作。3．完成更多的成績：積極了解各行業(yè)的信息工作，提高專業(yè)素質(zhì)，并更好完成銷售工作。3． 積極思考，努力學(xué)習(xí)、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力，為公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。以下是我一年以來的個人工作總結(jié)報告：? 日常工作處理，做好個人工作計劃，接轉(zhuǎn)電話三萬余次，訂購機票火車票千余張，訂購飲用水兩千多桶，收發(fā)郵件一萬余封，預(yù)訂房間三十余次。爭取在資源有限的情況下實現(xiàn)所見即所得和分屏功能。在送水的進出數(shù)上存在著疏忽。而樓下人員較多，加之高溫天氣，消耗三桶水應(yīng)屬正常。? 與公司其他同事一起完成了公司上市答謝宴會的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場接待及會后資料的整理工作。如今公司的發(fā)展良好，相信在下一階段的工作中我們會更加勤奮、努力，和公司共同迎接美好的明天！同時，我們也希望各位領(lǐng)導(dǎo)能關(guān)心我們的工作，肯定我們的成績，因為這是我們向上的源動力。現(xiàn)將這三個月來的工作體會與未來展望向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報。資料檔案臺帳合理、簡要、系統(tǒng)，查閱方便。收集整理資料檔案，保證資料檔案的齊備；資料的借用、收回規(guī)范有序，保證資料檔案的完整。二、工作計劃根據(jù)個人崗位職責(zé)及任務(wù)分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標(biāo)。三、工作展望以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人為目標(biāo)。4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調(diào)能力。我熱愛公司，我希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。大一的工作比較少，到了暑假伊始，工作量才開始增加，忙著各種各樣的活動準(zhǔn)備工作?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：要盡量多的掌握技能，擁有一定的技能是提神工作能力的重要條件。當(dāng)要用到時才不會手足無措。好的溝通交流能力能使提高團隊工作水平，能激勵成員的斗志。對于一些瑣碎的小事沒有心情去理睬。以前當(dāng)部長對我說要自己去舉辦一個活動，我是很擔(dān)心的。學(xué)習(xí)部給人一種家庭一樣的凝聚力，這一年我在部門的生活有苦惱也有快樂，不至于平平淡淡的度過。辦好新老生交流會，力求為同學(xué)的學(xué)習(xí)生活提供實質(zhì)性指導(dǎo)。開啟書籍漂流活動。鑒于南北校區(qū)聯(lián)系不便，所以應(yīng)該以Q群短信為主。希望學(xué)習(xí)部能夠發(fā)展壯大