【正文】 其實對很多老板來說，計件的作用倒不是提高生產(chǎn)率，而是把訂單風(fēng)險轉(zhuǎn)稼給工人。況且，工廠也并不總需要提高生產(chǎn)率，訂單一般都有旺季淡季之分，工廠經(jīng)常要保證旺季的生產(chǎn)能力，那自然到了淡季就開工不足，而且?guī)讉€車間之間的生產(chǎn)能力也未必平衡，車間的負(fù)荷總會有高有低。我的任務(wù)是某零件加工的半自動化改造，就是說，原來該零件是由工人操作普通銑床來完成的，而我的任務(wù)是與機械工程師合作，設(shè)計一套裝置，令零件自動地上料、加工、下料。無怪乎ieee的某位主席曾說濾波器的設(shè)計是一門“藝術(shù)”，是啊，如果它不是“藝術(shù)”，它的理論已經(jīng)被人所掌握，那么微波工程師還能有這份工作么？我們在廠里的技術(shù)改造如果長期從事下去，會不會也是狡兔盡，走狗烹呢？我們勞動者的工作推動著技術(shù)的進步，而技術(shù)的進步卻在使我們現(xiàn)有的技能日益貶值，我們在年輕力壯的時候是可以學(xué)習(xí)可以追趕，可是年齡大了呢？這真是資本主義制度下勞動者的悲哀。我在工廠里也不由自主地受到了這種精神的感染，的確，想想我遇到的困難，在他們看來，都算得了什么呢。那么究竟是什么造成了這個差別呢？有的書上講：“工人階級一無所有，他們沒有任何喪失財產(chǎn)的顧慮…”不過，我覺得這個回答并不令人滿意，試想一下，一個沒有積蓄的家庭和一個小康之家，丟掉一兩個月的工作，究竟誰的生活更困難的？我認(rèn)為，最重要的區(qū)別，不是在于工人沒有生活資料，而是在于他們沒有生產(chǎn)資料。有人說，工人生活太辛苦是因為老板太黑；可是在縫制設(shè)備廠這樣的工廠里，你看不到任何奴隸式的管理，在這里，車間主任不像臺資企業(yè)那樣兇悍，他們不會訓(xùn)話，甚至可以說對工人幾乎不怎么管理。很多工人講，天下老板都一樣黑，走到哪里都一樣。在這里，工人沒有保險，沒有底薪，甚至20平米的房子要收2100元的房租。因此我們能說這是老板個人貪婪造成的么，能說這是資本家作為一個階級的貪婪造成的么？不，這只市場定價自然而然的結(jié)果，是看不見的手自發(fā)調(diào)節(jié)造成的結(jié)果。還有一次，我問一位工人今年工作怎么樣，他說：“好?。〗衲甑浆F(xiàn)在還沒有雙休（日）呢！”后來八月份訂單減少的時候，又有一位工人對我講他要準(zhǔn)備轉(zhuǎn)廠了，他說因為照這個樣子，每個月只干二十來天，晚上也不加班，一個月只有兩千塊錢了。在面對資方嚴(yán)重的進攻他們固然會反抗，但主動地系統(tǒng)地長期地要求提高工資，他們好像并沒有這方面打算。有同志說，生產(chǎn)力提高了，工人的工資應(yīng)該也會相應(yīng)的提高呢。這個價格會不會隨著ｇｄｐ的上漲而上漲呢？不一定。勞動法的出臺并沒有解決工人太多的問題。這就是勞動者的現(xiàn)實，這個現(xiàn)實什么時候才能改變？馬克思說，勞動是使用價值之母而資本機器是使用價值之父。d)現(xiàn)代工人之間的關(guān)系是怎么樣的呢？無產(chǎn)階級是不是團結(jié)的，也是一個老問題。而且工人之間在日常工作中稱不上團結(jié)，有它的經(jīng)濟背景。工人在日常生活中的關(guān)系親疏的程度也跟工人之間的經(jīng)濟關(guān)系有關(guān)。而縫制設(shè)備廠則不同，計件和承包制使得每個人好像都只有自己頭上的一塊小天空。比如說，裝配車間更改勞動定額，就是對全車間工人的侵犯，引發(fā)了小小的怠工斗爭，盡管沒有成功，但廠里最終也沒有報復(fù)，只是開除了兩人本身就比較懶的人了事。他說他有時也在想，怎樣才能通過經(jīng)歷一些事情，把大家逐步團結(jié)起來。但是當(dāng)?shù)诙未蛘泻舻臅r候，大部分人都很熱情?？梢娝麄兊纳钸€是很忙碌的。為了讓還沒去過工廠的同志們能更多地了解工人，也為了和同志們探討一下工廠、工人的未來，現(xiàn)把我兩個月來的一些所見、所聞、所想記錄如下，請同志們指正。企業(yè)擁有國際先進的生產(chǎn)流水線，零部件加工中心、檢測中心。”公司的一份申報材料上更是寫道：“研發(fā)人員占75%，大學(xué)以上學(xué)歷占40%”。當(dāng)日本或德國有新機型推出之后，老板就會買來一臺，由新產(chǎn)品車間的三四個工人和興大豪的工程師將其大缷八塊，將各個零件測繪一番，于是就有了新產(chǎn)品。照理說，按照市場經(jīng)濟的基本原則：如果每個個體都追求自身利益最優(yōu)，那么整體將達到最優(yōu)。一、工廠和資方縫制設(shè)備廠位于全國最大的三個電腦繡花機生產(chǎn)基地之一。企業(yè)建設(shè)有省級新型繡花機研究開發(fā)中心，是國家重點高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)擁有多項專利，產(chǎn)品均具有自主知識產(chǎn)權(quán)。廠里沒有從事機械設(shè)計的工程師。一個機械產(chǎn)品要自行設(shè)計是很費力的，需要計算，需要受力分析，可是一旦設(shè)計出來，其它工廠仿造起來倒很容易，所以全國的電腦繡花機廠都是這樣的，沒有一家設(shè)有技術(shù)部，也沒有一家是自主研發(fā)。盡管如此，企業(yè)卻享有眾多的科技頭銜。這樣的情況在其它企業(yè)也一樣存在，例如某汽車儀表廠今年技術(shù)部的人數(shù)一下子翻了一番，技術(shù)部的一位老員工道出了其中的奧秘：“因為如果技術(shù)部人數(shù)超過10人可以評區(qū)級研發(fā)中心，獲得的獎勵有幾十萬元，老板想想真的很合算，只要多發(fā)一點工資，就可以從政府獲利那么多的撥款，而且說不定多雇的幾個人也還能做一點事呢。有人認(rèn)為既然市場不能引導(dǎo)企業(yè)向高新技術(shù)發(fā)展，那么就需要政府的調(diào)控了。以公司的零件產(chǎn)業(yè)為例，審計報告顯示：XX年銷售商品、。XX年由于訂單減少。由于技術(shù)和加工精度落后于日本、德國，因此，國內(nèi)繡花機在歐美等發(fā)達國家沒有銷路。但自8月中下旬至今，廠里訂單減少，開工時間下降近一半，后事如何，尚未可知。但產(chǎn)品中很多是普通零件，因此普通數(shù)控車床，以及普通機床仍有存在的必要。廠里沒有休息日，只是周日晚上沒有晚班，工人們可以休息一下，但也有工人由于完不成定額，仍需加班。不熟練的工人是計件的，但技術(shù)能手卻一般不是計件的，而實行年薪制。公司在社保問題上一直欺騙工人，直到現(xiàn)在諸暨社保網(wǎng)上可以查到個人和企業(yè)的繳費情況，才逐漸有工人知道自己保險帳上其實并沒有公司那筆錢。新工進廠要押一個月工資，也就是說，第二個月發(fā)第一個月的，第三個月發(fā)第二個月的。新進廠的技校學(xué)徒有三個月的試用期，在這三個月內(nèi)不計件，工資是固定的，第一個月600元，第二、三個月1000元，如果住在廠里，從中需要再扣去住宿費。在農(nóng)村也根據(jù)其具體情況展開了“大村制”改革的試點。（二）：調(diào)查項目的研究意義目前進行“大村制”試點的村落大部分都是領(lǐng)導(dǎo)者按照自己的想法進行嘗試，具體怎么做是正確的、怎樣才能避免失誤、怎樣才能更好的推進“大村制”改革等問題都被他們擱置一邊。另外還包括村委會的成立和村規(guī)民約的制定方面的內(nèi)容。這一結(jié)果可以看出，部分農(nóng)民出城務(wù)工，影響了其對村里管理工作的參與和了解，對村里決策的實行不利。黨員說：原來每個村只有幾百個人，現(xiàn)在合并村落建成社區(qū)人數(shù)多的能到一千多人，全體社員選舉浪費人力、物力，加上村民對別村人員的不了解，收到的效果不一定好。經(jīng)過訪談得知：大部分村落都沒有制定村規(guī)民約，村民之間的矛盾糾紛由村的書記協(xié)調(diào)解決，這也就談不上適用原有村規(guī)民約的問題。經(jīng)過訪談得知：原村委員會成員與普通村民之間存在著分歧。（五）：村民對“新村的新居如何分配”問題的看法經(jīng)過訪談得知，如果村民搬遷到新的居民樓，居民樓如何分配的問題，訪談的這群人中意見比較一致，就是按照居民自己的意見，愿意按幫抓鬮的就按幫，愿意單抓的就單抓。這一事實表明，村民對村里的相關(guān)事宜不關(guān)心，表現(xiàn)出村民政治素養(yǎng)不高，民主意識淡薄。（七）：村民對“原有集體所有土地如何處理”問題的看法訪談的人群中的分歧較大，一種的觀點是：將土地集中起來重新分配；第二種的觀點是：將土地集中起來承包給某些人集中經(jīng)營，從承包費中給其他村民補償；第三種：已經(jīng)承包給村民的土地不變，原來村集體的土地集中起來，先分配給沒有土地的人口，剩下的分配給某些人集中經(jīng)營,承包費由新社區(qū)的全體村民所有；第四種：有的人認(rèn)為合并村落只合并村落的管理權(quán)而不合并村落的財產(chǎn)，原來村落的集體財產(chǎn)有較大差異，不應(yīng)該合并，強行合并會導(dǎo)致某些村對村落合并的反對，阻礙“大村制”改革的推廣。這個訪談結(jié)果表明：村民對涉及到自身利益的決定，積極性比較高。村民自身選舉素養(yǎng)的低下直接導(dǎo)致了選舉效率低下，這也是村委會成員不愿讓普通村民參與的主要原因。這是由于中國兩千多年的封建專制，使村民習(xí)慣了被人管。村委會給予補償?shù)臅r候應(yīng)該考慮到這兩方面給予補償。四、對推進大村制改革的建議（一）：提高村民的選舉素養(yǎng)，認(rèn)真貫徹《村民委員會組織法》，切實保障村民的選舉權(quán)。由新建社區(qū)的村委會委托有關(guān)人員起草村規(guī)民約，起草完成后召集全體村民代表參加村會議商議村規(guī)民約的制定。村民同意拆遷按國家補償標(biāo)準(zhǔn)用村集體的共同財產(chǎn)進行補償，不同意拆遷的，應(yīng)有相關(guān)人員進行勸解。在土地集中的過程中肯定牽扯到許許多多的利益糾紛，一定要分清利益的種類科學(xué)的進行補償，沒法確定補償標(biāo)準(zhǔn)的，由村民和村委會協(xié)商解決。首先要請法律工作者在農(nóng)閑的時候開展法律課堂提高民眾的法律意識；其次村委會可以制定有關(guān)村民權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的小冊子向民眾發(fā)放，讓民眾更好的了解自己的權(quán)利和義務(wù)。五、結(jié)論經(jīng)過訪談得知，農(nóng)村村民的法律意識比較淡薄，農(nóng)村法制建設(shè)不完善，表現(xiàn)為：選舉權(quán)剝奪的不知維護，村規(guī)民約沒有成文的規(guī)定，村里的糾紛有書記協(xié)調(diào)解決而沒有統(tǒng)一的規(guī)定遵循。漢陰縣立足當(dāng)前，著眼長遠，科學(xué)規(guī)劃，分步實施，高起點規(guī)劃設(shè)計、高質(zhì)量放線建設(shè)、高速度綜合開發(fā)一批產(chǎn)業(yè)特色鮮明、群眾生活寬裕、公共服務(wù)配套、環(huán)境整潔優(yōu)美、鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)淳樸、人與自然和諧的社會主義新村，年底完成24個建設(shè)任務(wù)，試點示范，整體推進，力爭3至5年完成新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)。全縣共在示范村栽植各種樹木18萬株，狠抓新村建設(shè)和舊房改造，落實資金450余萬元，建成文明家園示范戶2219戶。積極開展農(nóng)村群眾性文化活動，充分體現(xiàn)了干部的思想具有前瞻性，通過成立民間文化團體，為新農(nóng)村廣大群眾搭建了一個文藝愛好的展示舞臺，打造了具有地方特色的文化品牌和展現(xiàn)和諧向上的精神面貌，既陶冶了農(nóng)民情操，營造了健康、文明、樂觀、和諧的社會氛圍，又有力地調(diào)動和鼓舞了群眾勤勞致富的信心和決心。三、建設(shè)加快農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，走“強牧、提桑、優(yōu)糧、新藥”產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。繼續(xù)深化農(nóng)村改革，鞏固稅改成果，深入推進教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，健全農(nóng)村疫病防控、醫(yī)療救治、突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急機制，加強農(nóng)村公共衛(wèi)生工作、計劃生育工作和科技文化工作，全力維護農(nóng)村穩(wěn)定，創(chuàng)建安居樂業(yè)的社會環(huán)境，奮力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值增長11％、農(nóng)民人均純收入凈增200元的預(yù)期目標(biāo)。漢陰百姓祖籍大多在江南，在長期的歷史演變中，祖先們的生活習(xí)俗雖然漸漸改變，但風(fēng)格別致的民居特色卻得以保存，一棟棟古老但特色鮮明的徽派院落在漢陰隨處可見。四、加大信貸工作對新農(nóng)村建設(shè)的支持。圍繞當(dāng)?shù)乜h委政府確定的新農(nóng)村建設(shè)實施規(guī)劃和目標(biāo)，該社準(zhǔn)確把握政策、傾斜信貸投向，突出綠色產(chǎn)業(yè)、庭院經(jīng)濟、基礎(chǔ)設(shè)施和社會事業(yè)發(fā)展支持重點，進一步加大特色農(nóng)業(yè)，產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、加工企業(yè)的支持力度，把創(chuàng)新支農(nóng)手段，提高服務(wù)水平，實施項目帶動，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，促進農(nóng)民共同富裕，全面建設(shè)小康社會作為支持新農(nóng)村建設(shè)的著力點。同時延伸金融服務(wù)，發(fā)放好農(nóng)村助學(xué)、農(nóng)民務(wù)工創(chuàng)業(yè)貸款，提高農(nóng)民素質(zhì)，增加農(nóng)民收入。止目前，已對全縣7萬余農(nóng)戶進行了逐戶摸底調(diào)查，授信總額達19720萬元。結(jié)論：全縣農(nóng)村工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省市委全會精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“多予、少取、放活”的方針，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，以農(nóng)民持續(xù)增收為核心，以加快調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、推動農(nóng)業(yè)科技進步、轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為重點，深化農(nóng)村綜合改革，推進農(nóng)村民主法制建設(shè)，協(xié)調(diào)發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)，保持農(nóng)村穩(wěn)定，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作新局面。