反違章措施（xiexiebang推薦）-預覽頁
【正文】 ，長期保持安全生產良好狀態(tài)的班組，就應該得到重獎，在給于精神獎勵的同時，也給于一定的物質獎勵，這樣就會鼓舞士氣，獎勵一個，帶動一片，取得良好的效果。只有大家從自身做起，將麻痹趕出我們的思想，將習慣性違章趕出我們的工作，讓嚴守規(guī)程、遵章守紀的思想和行為深深根植在我們的手中、我們的心中，相信事故與我們無緣，我們企業(yè)安全的天空會是一片明朗。對于發(fā)生的違章現(xiàn)象，決不姑息遷就，必須按有關規(guī)定嚴肅查處，并追究有關單位或人員的責任。凡違章者要一律曝光。對發(fā)現(xiàn)或制止違章避免了重大事故或為單位挽回重大損失者可建議管理單位或分公司予以重獎。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性、違章違紀的危害性；表彰安全生產中遵章守紀的好人好事；譴責違章違紀的惡劣行為，并結合典型的事故案例進行法制宣傳。實現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產的目標。3各級管理人員(1)要從提高各級管理人員自身的安全意識、安全素質，真正樹立“安全第一、預防為主”的思想，自覺堅持“管生產必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。安監(jiān)隊伍安監(jiān)人員要作好生產安全的 “警察和裁判”，要用 “三特”對付“三違”作好安全監(jiān)督和管理作用。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”做到“身邊無事故”。是企業(yè)生產一線的指揮員，是班組管理的領頭羊。多為新工人，往往安全意識較差，技術素質較低，好奇心切，好勝心強。就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。對安全工作有突出貢獻的人員給予表彰或獎勵做到獎罰分明群防群治要認真接受群眾的安全監(jiān)督，發(fā)揮工會對安全生產的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動職工依法進行監(jiān)督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動，確保職工的安全和健康。 運行值班監(jiān)屏精力不集中，看書看報、玩手機或干其他與監(jiān)屏無關的事，監(jiān)屏人員離崗；機組及線路開關同期并列操作無人監(jiān)護；不按規(guī)定調整機組運行方式和設備參數。 接受調度命令票不錄音或不復誦，處理系統(tǒng)事故或重大事故與調度的通訊聯(lián)系不錄音。 違反《電業(yè)安全規(guī)程》明文禁止的其他違章行為。做到人人自覺按章辦事，領導不違章指揮，工人不違章作業(yè)（操作）。反松懈加強安全思想教育，認清松懈的狀態(tài)潛伏著發(fā)生事故的危險，讓安全理念轉化為個人的安全意識，變?yōu)樽约旱男袨?，最終成為一種習慣，從而使安全行為得以堅持落實，從嚴抓安全教育以防思想松懈。隊長、書記為安全生產總責任，各跟班副隊長負責當班安全生產管理工作，班長是本班安全生產第一責任人。同時，利用班前會、班后會及業(yè)余時間，積極開展談心活動，講清當前面臨的形勢，隨時掌握職工思想動態(tài)，疏導解決職工思想上存在的問題和疑慮，堅決杜絕思想松懈和不穩(wěn)定情緒，并建立談心記錄。隊干部值班期間，不得擅自離崗、脫崗，嚴禁在工作日和值班期間飲酒，干部職工嚴禁打虛卡、遲到、早退現(xiàn)象。嚴格責任落實嚴肅責任追究。開拓二隊2016年5月“反違章、反松懈、反麻痹”措施開拓二隊 2016年5月
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