黨員擔當作為方面存在的問題及整改措施-預(yù)覽頁
【正文】 束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。一些領(lǐng)導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。一些干部擔心被媒體炒作成熱點，擔心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。有的部門在辦理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)。樂于擔當來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的執(zhí)著堅守。另一方面，要有敢于擔當?shù)挠職?。事后體會，如果沒有敢于擔當?shù)木?，工作就不會這么順利，也不會取得這么好的成效。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。當前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔當能力的一塊“試金石”。筆者認為，想要徹底根除“四風”頑疾，就應(yīng)首先清楚導致干部不敢當?shù)脑?，從而對癥下藥徹底解決領(lǐng)導干部不敢擔當難題。缺失黨性，群眾意識不高，不想擔當。有了這樣的想法，發(fā)生不想擔當、不愿擔當現(xiàn)象就可以理解了。缺失能力，缺乏擔當意識，不會擔當。缺失監(jiān)督，獎懲力度不夠，不愿擔當。對干部特別是年輕干部求全責備，以成敗論英雄，不允許失敗，不允許糾正錯誤的問題。篇三習近平總書記指出,要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。執(zhí)紀監(jiān)督的過程，就是規(guī)范行為的過程，就是糾偏補正的過程，就是側(cè)重從加強事前、事中監(jiān)督的角度，強化正面教育，預(yù)警在先，對領(lǐng)導干部的從政行為加以限制和規(guī)范，通過嚴格制度規(guī)范約束讓其“不能為“。不想為。十八大提出了建設(shè)廉潔政治的目標，總書記的重要講話朝這一目標邁出的關(guān)鍵和堅實的一步。有些干部安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進取意識淡化。有些干部一方面對深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學習、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從。擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事“作為最大原則。不善于、不習慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進工作?！叭^“改造沒有做到堅持不懈、深入持久，加強黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒適、比待遇，導致心理失衡、行為失準、工作失職，不僅助長了奢靡之風、違反了紀律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了事業(yè)發(fā)展。有的科學發(fā)展觀樹得不牢，發(fā)展理念和方式比較落后，沒能隨著形勢發(fā)展需要自覺轉(zhuǎn)變思想觀念，在經(jīng)濟工作中更多沿用傳統(tǒng)思維方式，采用市場經(jīng)濟的思路不寬、辦法不多。面對當前反腐高壓態(tài)勢和正風肅紀要求，一些干部感到被束縛了手腳，“規(guī)矩多了、什么也干不了“。端正思想，引導為官有為。同時，組織開展向我省汪洋湖、翟樹全等先進典型學習活動。打消顧慮，鼓勵大膽作為。我們著力消除畏難退縮的不良傾向，省委、省政府明確指出，敢于擔當是干部的基本素質(zhì)，體現(xiàn)干部的黨性覺悟，引導干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。為樹立正確的用人導向，我們?nèi)媛鋵嵙暯娇倳浱岢龅男聲r期好干部標準，提出突出選用“四種類型“干部，即突出選用黨性強的干部、敢擔當?shù)母刹俊⒂斜臼碌母刹?、有實績的干部，引導各級干部改進作風、崇尚實干。我們緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，突出干部履職盡責急需，不斷加大干部教育培訓力度，去年下半年以來，使他們不僅“為官有為“，而且“為官善為“，著力提高全面深化改革、依法行政、聯(lián)系服務(wù)群眾和推動振興發(fā)展的本領(lǐng)。去年以來，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違反中央八項規(guī)定和省委、省政府具體規(guī)定精神問題495起、處理600人。解決“為官不為“，必須標本兼治，從解決突出問題入手，攻克作風頑疾，樹立正確的導向和風氣。制度管長遠、管根本，治本還要靠制度。教育實踐活動中，省委常委和省級領(lǐng)導干部帶頭認真學習、帶頭深入查擺、帶頭認
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