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黨員擔當作為方面存在的問題及整改措施-預(yù)覽頁

2024-11-15 12:33 上一頁面

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【正文】 束,一些潛規(guī)則被打破,一些利益鏈條被斬斷,有些部門和干部覺得無利可圖,辦事慢騰騰,消極怠工。有的推進改革不積極,不愿下放權(quán)力。有的大局觀念、合作意識不強,對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球,對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做,能推則推,能躲就躲。一些領(lǐng)導干部對本來自己能夠單獨拍板的事,非要召開會議研究研究,看似作風民主、決策民主,實際目的是有責任大家共同承擔。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”,奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的對群眾反映強烈的問題或信訪,心存顧忌,擔心一旦接手脫不了身,不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。有的擔心如果凡事真抓真管,動了別人的“奶酪”,損害個別人的利益,將來會丟選票,選擇了“低調(diào)行事”。一些干部擔心被媒體炒作成熱點,擔心被人盯上、被翻舊賬,引出其他問題。有的部門在辦理項目審批時,害怕承擔第一個蓋章的責任,幾個部門的審批事項互為前置,凡事都要領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)。樂于擔當來源于堅定的理想信念,來源于對信仰的執(zhí)著堅守。另一方面,要有敢于擔當?shù)挠職?。事后體會,如果沒有敢于擔當?shù)木?,工作就不會這么順利,也不會取得這么好的成效。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。當前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期,工作中難免遇到各種矛盾和困難,能否妥善的解決問題,是檢驗干部擔當能力的一塊“試金石”。筆者認為,想要徹底根除“四風”頑疾,就應(yīng)首先清楚導致干部不敢當?shù)脑?,從而對癥下藥徹底解決領(lǐng)導干部不敢擔當難題。缺失黨性,群眾意識不高,不想擔當。有了這樣的想法,發(fā)生不想擔當、不愿擔當現(xiàn)象就可以理解了。缺失能力,缺乏擔當意識,不會擔當。缺失監(jiān)督,獎懲力度不夠,不愿擔當。對干部特別是年輕干部求全責備,以成敗論英雄,不允許失敗,不允許糾正錯誤的問題。篇三習近平總書記指出,要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。執(zhí)紀監(jiān)督的過程,就是規(guī)范行為的過程,就是糾偏補正的過程,就是側(cè)重從加強事前、事中監(jiān)督的角度,強化正面教育,預(yù)警在先,對領(lǐng)導干部的從政行為加以限制和規(guī)范,通過嚴格制度規(guī)范約束讓其“不能為“。不想為。十八大提出了建設(shè)廉潔政治的目標,總書記的重要講話朝這一目標邁出的關(guān)鍵和堅實的一步。有些干部安于現(xiàn)狀,看攤子、守位子,推著干、看著干,工作熱情減弱,進取意識淡化。有些干部一方面對深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學習、不鉆研,開展工作不得要領(lǐng)、無所適從。擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則,把“不出事“作為最大原則。不善于、不習慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進工作?!叭^“改造沒有做到堅持不懈、深入持久,加強黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性降低,對個人的榮辱得失看得重,對事業(yè)的興衰成敗看得淡。有的存在盲目攀比思想,比收入、比舒適、比待遇,導致心理失衡、行為失準、工作失職,不僅助長了奢靡之風、違反了紀律規(guī)定,而且意志消退、貽誤了事業(yè)發(fā)展。有的科學發(fā)展觀樹得不牢,發(fā)展理念和方式比較落后,沒能隨著形勢發(fā)展需要自覺轉(zhuǎn)變思想觀念,在經(jīng)濟工作中更多沿用傳統(tǒng)思維方式,采用市場經(jīng)濟的思路不寬、辦法不多。面對當前反腐高壓態(tài)勢和正風肅紀要求,一些干部感到被束縛了手腳,“規(guī)矩多了、什么也干不了“。端正思想,引導為官有為。同時,組織開展向我省汪洋湖、翟樹全等先進典型學習活動。打消顧慮,鼓勵大膽作為。我們著力消除畏難退縮的不良傾向,省委、省政府明確指出,敢于擔當是干部的基本素質(zhì),體現(xiàn)干部的黨性覺悟,引導干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。為樹立正確的用人導向,我們?nèi)媛鋵嵙暯娇倳浱岢龅男聲r期好干部標準,提出突出選用“四種類型“干部,即突出選用黨性強的干部、敢擔當?shù)母刹俊⒂斜臼碌母刹?、有實績的干部,引導各級干部改進作風、崇尚實干。我們緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要,突出干部履職盡責急需,不斷加大干部教育培訓力度,去年下半年以來,使他們不僅“為官有為“,而且“為官善為“,著力提高全面深化改革、依法行政、聯(lián)系服務(wù)群眾和推動振興發(fā)展的本領(lǐng)。去年以來,全省紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違反中央八項規(guī)定和省委、省政府具體規(guī)定精神問題495起、處理600人。解決“為官不為“,必須標本兼治,從解決突出問題入手,攻克作風頑疾,樹立正確的導向和風氣。制度管長遠、管根本,治本還要靠制度。教育實踐活動中,省委常委和省級領(lǐng)導干部帶頭認真學習、帶頭深入查擺、帶頭認
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