【正文】 ，加上教師年齡偏大，對(duì)新知識(shí)新理念的接受較為緩慢，輔導(dǎo)教師成了一項(xiàng)耐心細(xì)致的工作。通過(guò)小繼教培訓(xùn)，使我校教師順利通過(guò)了計(jì)算機(jī)初級(jí)考試、貴州省計(jì)算機(jī)小繼教考試和計(jì)算機(jī)中級(jí)考試，過(guò)關(guān)率達(dá)到了百分之百。不少教師還自己購(gòu)買(mǎi)了家用電腦。在教育教學(xué)活動(dòng)方面，她遵循各科教學(xué)大綱，鉆研教材，按要求認(rèn)真?zhèn)湔n，并根據(jù)幼兒年齡特征的不同，遵循科學(xué)創(chuàng)新的教育原則，精心設(shè)計(jì)每一節(jié)教育活動(dòng)，力求使教學(xué)方法做到新穎，恰到好處的激發(fā)挖掘幼兒的思維潛力。教學(xué)觀察案例“在探索中學(xué)習(xí)習(xí)近平衡”獲中心二等獎(jiǎng)，在2007年11月的武漢市教師觀察案例評(píng)比活動(dòng)中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。在完成本職工作的同時(shí)，作為美術(shù)專(zhuān)業(yè)教師，她還擔(dān)任了幼兒園美術(shù)興趣班的工作，每年組織我園幼兒參加國(guó)內(nèi)外美術(shù)大賽，均獲得了優(yōu)異的成績(jī)。為幼兒園贏得了榮譽(yù)。一、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。新的《崗位HSE職責(zé)匯編》已于8月份印刷成冊(cè)下發(fā)到公司每個(gè)崗位。三、.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)糾正違章行為。四、.結(jié)合《職業(yè)病防治法》的要求，加強(qiáng)了職業(yè)衛(wèi)生的管理。06年，共審批動(dòng)火65次，都確保了動(dòng)火安全。在安全月期間，呂慶偉參與組織全廠職工學(xué)習(xí)安全教育文件，升安全旗儀式，組織人員參加濮陽(yáng)市舉辦的“平安濮陽(yáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)電視大賽”，安全板報(bào)、安全征文的評(píng)比等工作。呂慶偉工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，勤學(xué)好問(wèn)的他提高了自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。安全管理工作也較前提高。能夠牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，自覺(jué)地為群眾謀利益，從不計(jì)較個(gè)人得失，堅(jiān)持原則，公道正派，克己奉公，以身作則，謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，是忠實(shí)的實(shí)踐“三個(gè)代表”的楷模。xxx同志事業(yè)心強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)過(guò)硬，工作作風(fēng)扎實(shí)。商場(chǎng)各部組開(kāi)展了以“說(shuō)好三聲服務(wù)，樹(shù)立美好形象”為內(nèi)容的服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。二是比管理、看效果。四是比能力、看業(yè)績(jī)。向招商要出路，向聯(lián)營(yíng)、合作要規(guī)模、上品牌，向開(kāi)拓要市場(chǎng)，通過(guò)招商的進(jìn)展，2009年商場(chǎng)對(duì)2000多平方米經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地進(jìn)行了改造，鞋類(lèi)和服裝賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)的裝修，商品經(jīng)營(yíng)在規(guī)?；⑵放苹?、系列化方面有了明顯的突破，并取得了驕人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。每個(gè)人都嚴(yán)格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專(zhuān)業(yè)知識(shí)，比業(yè)務(wù)，比特長(zhǎng)，比服務(wù)，比貢獻(xiàn)，“比學(xué)趕幫超”在xxx購(gòu)物廣場(chǎng)蔚然成風(fēng)。取得了社會(huì)各界的贊許的同時(shí)，企業(yè)也收到了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益！立足崗位做好五個(gè)“圍繞” 求真務(wù)實(shí)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”集體湖北龍?；び邢薰緢F(tuán)支部我們湖北龍?；び邢薰臼冀ㄓ谝痪啪盼迥辏且患颐駹I(yíng)股份制企業(yè)。全公司現(xiàn)有職工138人，35歲以下青工人數(shù)85人，占總公司職工人數(shù)的61%。為了維護(hù)公司形象，“青年文明號(hào)”首先從材料采購(gòu)抓起，絕不采購(gòu)不合格的原輔材料，絕不允許以私人關(guān)系納入不合格材料，絕對(duì)禁止不合格材料入庫(kù)；其次是抓車(chē)間各道工序，要求各生產(chǎn)線上青年職工嚴(yán)格執(zhí)行“上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)”制度，拒絕接收上道工序流入的不合格品，禁止不合格品流入下道工序，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”（自檢、互檢、專(zhuān)檢），不給不合格產(chǎn)品通關(guān)創(chuàng)造任何機(jī)會(huì)，從而取得了合格品率為99%，贏得了較好的市場(chǎng)回應(yīng)。三、圍繞企業(yè)文化，時(shí)時(shí)注重強(qiáng)素質(zhì)企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)的核心工作。二是每半年進(jìn)行一次思想小結(jié)。四是樹(shù)立先進(jìn)典型。六是舉行廠內(nèi)技術(shù)交流活動(dòng)，舉辦技能培訓(xùn)，通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)上崗，公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使青年職工中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣七是適時(shí)開(kāi)展文化活動(dòng)。他們自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律，基本杜絕了無(wú)故請(qǐng)假或電話請(qǐng)假現(xiàn)象，一年中，電話請(qǐng)假和無(wú)故曠工者不超過(guò)5人，%，青年文明號(hào)生產(chǎn)線集體發(fā)揮積極作用，為職工隊(duì)伍建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。五、圍繞科技創(chuàng)新，人人都當(dāng)科研員為不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化，團(tuán)支部還重點(diǎn)進(jìn)行了新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作，幾年來(lái)，我們堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，調(diào)整內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，通過(guò)加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，在保證原有訂單產(chǎn)品的供應(yīng)外，通過(guò)抓新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)這個(gè)重要環(huán)節(jié)，一批技術(shù)含量高，附加值高的產(chǎn)品逐漸投入規(guī)模生產(chǎn)，高新技術(shù)產(chǎn)品在公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中所占的比例不斷提高。在團(tuán)支部的組織下，公司青年文明號(hào)生產(chǎn)線上的部分青工獲得了公司頒發(fā)的“先進(jìn)個(gè)人”和 “崗位能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并獲得了一定獎(jiǎng)勵(lì)。在今后的工作中，我們還需結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)，把工作做細(xì)做實(shí)，讓全體共青團(tuán)員在思想上有認(rèn)識(shí)，在工作上有行動(dòng)，在技藝上求先進(jìn)，把“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作不斷推向前進(jìn)。有眼人都看得到，自易華2002年到龍海公司任銷(xiāo)售員以來(lái)，他思想上求進(jìn)取，工作上求業(yè)績(jī)，生活上嚴(yán)要求，為龍海公司的發(fā)展、為龍海公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。最近3年完成銷(xiāo)售額4000萬(wàn)元，占公司3年總銷(xiāo)售額的40%以上。二、超越自我，思想素質(zhì)過(guò)硬易華同志在思想上始終做到嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用。按照公司銷(xiāo)售方案的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)易華2010年的銷(xiāo)售額可以報(bào)銷(xiāo)一定數(shù)量的業(yè)務(wù)費(fèi)用，可他堅(jiān)持根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)支，將完全可以歸屬于他自己的80多萬(wàn)元全部交給了公司。他時(shí)刻以公司的規(guī)章制度為工作準(zhǔn)則，工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)于律己，不怕得罪人，時(shí)刻把公司的整體利益擺在工作的第一位。他曾經(jīng)這樣說(shuō)：“一個(gè)人關(guān)心他人，就要寬以待人，熱心助人，就要在別人有困難的時(shí)候去拉一把”。平凡的人在平凡的崗位上作著不平凡的事，平凡的人在平凡的崗位錘煉了不平凡的意志；平凡的人在平凡的崗位作出了不平凡的業(yè)績(jī)。由于工作性質(zhì)，電壓試驗(yàn)任務(wù)對(duì)人員要求非常高，特別是安全方面，人在疲勞時(shí)，就會(huì)忽略安全，每當(dāng)這種時(shí)候，他總會(huì)一邊不斷的提醒大家，“注意安全、注意安全”。在工作中也無(wú)時(shí)無(wú)刻不把安全放在首位，這和他的努力是分不開(kāi)的。降低了新進(jìn)人員因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平不夠在日常工作中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)。小區(qū)綠化率達(dá)到40%，種有香樟、桂花、塔松、劍麻、冬青、鐵樹(shù)、枇杷樹(shù)、桃樹(shù)、石榴樹(shù)、紅楓、銀杏等各種草木，是使小區(qū)環(huán)境優(yōu)美、空氣清新，四季花香。小區(qū)每個(gè)單元戶都安裝有對(duì)講系統(tǒng)，采用智能卡刷卡進(jìn)入，非本單元人員需打?qū)χv核實(shí)后方可進(jìn)入本單元。小區(qū)衛(wèi)生按時(shí)清掃，保潔到位，公共秩序部實(shí)行24小時(shí)值班制度，小區(qū)內(nèi)不間斷巡視，主出入口進(jìn)行陌生人盤(pán)查登記，維修人員對(duì)業(yè)主報(bào)修能及時(shí)處理，能做到小修15分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，急修不過(guò)夜。三八紅旗手先進(jìn)資料，歡迎閱讀。我管理的制造二部生產(chǎn)車(chē)間有員工x人，80%是女員工。同時(shí)感謝公司所有關(guān)心我、支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。通過(guò)堅(jiān)持不懈地給自己充電，使我提高了各方面的素質(zhì)，工作能力也進(jìn)一步提高。在擔(dān)任制造二部經(jīng)理這一年半的時(shí)間里，我本著一切為了公司發(fā)展的原則，經(jīng)常帶領(lǐng)員工加班加點(diǎn)，有時(shí)工作到深夜。通過(guò)對(duì)全體員工的嚴(yán)格要求，工作中的自我鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)，一切以集體利益為重，以工作為先，不計(jì)較個(gè)人得失。面對(duì)未來(lái)，我充滿自信、充滿自豪、充滿渴望，我將在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如繼往的關(guān)心與支持下，加強(qiáng)制造二部車(chē)間的建設(shè)，為公司的持續(xù)性發(fā)展壯大而努力奮斗，為國(guó)人的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的、更大貢獻(xiàn)!三八紅旗手先進(jìn)資料二：李**同志是我校一名普普通通的教師，沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，也沒(méi)有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同志們的贊譽(yù)、學(xué)生的認(rèn)可，為班級(jí)創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和育人環(huán)境。在教學(xué)中，她虛心向老教師請(qǐng)教，很快熟悉了教學(xué)，掌握了教學(xué)藝術(shù)，練就了教學(xué)基本功，并積極進(jìn)行教學(xué)改革，教育創(chuàng)新研究。近年來(lái)取得的主要成就：扎實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?cè)诠ぷ魃?，能夠本著?fù)責(zé)、認(rèn)真、盡職盡責(zé)的態(tài)度，無(wú)條件的承擔(dān)布置給她的任務(wù)，并盡力以最優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，工作業(yè)績(jī)突出，工作成績(jī)顯著。所帶的班級(jí)104班、126班曾榮獲“盟級(jí)先進(jìn)班集體”。她模范履行教師職責(zé)，言傳身教，以身作則。能注重學(xué)生各方面素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅僅強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，在她的鼓勵(lì)和指導(dǎo)下，學(xué)生積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)比賽，并獲得了較好的成績(jī)。有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)，一切以集體利益為重，以工作為先，不計(jì)較個(gè)人得失。三八紅旗手先進(jìn)資料三：凌鋒：首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院神經(jīng)外科、介入中心主任?；貒?guó)后，她組建了國(guó)內(nèi)首家介入神經(jīng)放射診療中心，填補(bǔ)了中國(guó)神經(jīng)放射學(xué)的空白。在英國(guó)重大火車(chē)相撞事故中遭受重創(chuàng)的香港鳳凰衛(wèi)視女主播劉海若，在她的主治下，經(jīng)過(guò)四個(gè)月的精心治療，奇跡康復(fù)。1997年獲得世界花樣滑冰錦標(biāo)賽雙人滑第四名，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)花樣滑冰雙人滑運(yùn)動(dòng)參加冬運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽歷史性的突破。徐亞芬：浙江省萬(wàn)里教育集團(tuán)董事長(zhǎng)、浙江萬(wàn)里學(xué)院黨委書(shū)記。浙江萬(wàn)里學(xué)院是全國(guó)率先實(shí)行整體改制的普通高校，被教育部定為公立高校實(shí)行新的管理模式和運(yùn)行機(jī)制的試點(diǎn)單位