企業(yè)文化宣傳手冊-預(yù)覽頁
【正文】 價值觀、共同愿景、使命及思維方式。第一篇：企業(yè)文化宣傳手冊企業(yè)文化宣傳手冊、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導(dǎo)向，營造創(chuàng)新氛圍，吸引凝聚人心；激發(fā)團(tuán)隊潛能，最終實(shí)現(xiàn)把個人追求融入到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之中,達(dá)到員工與企業(yè)共贏之目的。這種輕重、主次的排列構(gòu)成了個人的價值觀體系。 團(tuán)隊共同認(rèn)知的價值觀限時處理。，把個人追求與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相融，共同成長,進(jìn)步。排定優(yōu) 先順序，分清主要層次的這種處事方法，帶來的是原有生產(chǎn)力四倍的回報。人們對各種事物，如金錢、地位、友誼、榮辱、幸福、誠實(shí)、自尊等等，都有自己的評價標(biāo)準(zhǔn)，在心目中都有好壞、輕重、主次之分。?? 團(tuán)隊共同認(rèn)知的價值觀 ?? 總結(jié)出來的行為準(zhǔn)則 ?? 與眾不同的企業(yè)形象 目標(biāo)高：力爭上游,不斷創(chuàng)新 境界高：個人追求融入公司發(fā)展目標(biāo) 深圳市拓精機(jī)科技公司成立 于2005年2月,位于龍華鎮(zhèn)浪口工業(yè) 園,占地面積1650平方米,注冊資金 人民幣300萬元,是“美鐵國際”在深 圳地區(qū)創(chuàng)辦的第二個制造性企業(yè)。限時處理。把個人追求與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相融，共同成長,進(jìn)步。排定優(yōu) 先順序，分清主要層次的這種處事方法，帶來的是原有生產(chǎn)力四倍的回報。成敗第二 工作要求 決心第一 認(rèn)真第一 速度第一 完美第二 結(jié)果第一 理由第二 工作態(tài)度 一．辦事沉穩(wěn)細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)意 二．合作意識強(qiáng) 三．優(yōu)秀品行，強(qiáng)烈責(zé)任感,敬業(yè)心,原則性強(qiáng) 四．善于與各類的人交往，待人公平工作精神 一．車間工作精神 認(rèn)真，嚴(yán)格，主動，高效 二．辦公室工作精神 激情，認(rèn)真，高效 * * 拓 精 機(jī) 拓,愚公移山銘志，堅持進(jìn)取 (一)(二) 循環(huán)法則 企業(yè)文化力就是企業(yè)核心競爭力的源泉。檢驗(yàn)一個企業(yè)成熟與否的三個標(biāo)準(zhǔn)： 第一，戰(zhàn)略目標(biāo)是否清晰 第二，核心競爭力是否突出 第三，企業(yè)文化是否健全,適用 ① 導(dǎo)向功能 ②教育功能 ③ 凝聚功能 ④ 激勵功能 ⑤ 約束功能 ⑥輻射功能 ⑦改善人際關(guān)系功能 ⑧規(guī)范企業(yè)形象功能 ⑨促進(jìn)有效管理功能 ⑩提高經(jīng)濟(jì)績效功能 內(nèi)部資源配置 外部競爭環(huán)境 企業(yè)自身定位 思想理念 文化概念 企業(yè)文化 兩高 兩強(qiáng) 一遠(yuǎn)一細(xì) 企業(yè)文化創(chuàng)新力強(qiáng) 企業(yè)核心競爭能力強(qiáng) 胸懷千萬里 心思細(xì)如絲 企業(yè)文化 個性特質(zhì) 工作氛圍 個人空間 公平提升 合作精神 品牌建設(shè) 品質(zhì)對任何企業(yè)都相當(dāng)重要,它是價值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),是公司賴以存的命脈。舉例說明： 產(chǎn)品的20%帶來利潤的80% 工作的20%給80%的滿意 20%的領(lǐng)導(dǎo)作出做出80%的決定 20%的人精于事業(yè)，勤奮有加，為團(tuán)隊，為企業(yè)挑起80%的擔(dān)子 同樣20%的人為麻煩制造者，會耗掉團(tuán)隊的80%能源。觀念決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)?？梢哉f，與時俱進(jìn)和不斷創(chuàng)新是泉力文化永不枯竭的根源所在。用人原則：用人看德能，崗位靠競爭。三要遵章守紀(jì)，不要自由散漫。七要性崗盡責(zé)，不要八要優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不要馬虎草率。企業(yè)文化手冊的作用公司的使命、愿景、價值觀、文化內(nèi)涵以及品牌的內(nèi)涵，必須高度統(tǒng)一。而中國的一些企業(yè)檢查自己公司所提出來的這些使命、愿景、核心價值觀、文化內(nèi)涵、品牌的內(nèi)涵以及公司的戰(zhàn)略意圖的時候，往往會發(fā)現(xiàn)這些東西是隨意提出來的，非常零亂。什么叫科技以人為本，公司如何體現(xiàn)科技以人為本，在公司以往的歷程中，曾經(jīng)發(fā)生過多少案例來證明公司的確是以科技以人為本的。它所展現(xiàn)的是一個蛋糕的生產(chǎn)商是一個向社會輸送關(guān)愛，輸送健康、環(huán)保、綠色食品的公司。于是他打電話給好利來，說“今天是個很重要的日子，蛋糕摔扁了，我們所有人都聚在一個酒店里，你們能不能趕快做一個蛋糕，我來拿。他們把這個案例收集到好利來企業(yè)文化的案例里面
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1