【正文】 不故意刁難、不吃拿卡要、不以權(quán)謀私；另一方面作風(fēng)要踏實、不簡單粗暴，既要堅持依法行政，又要尊重監(jiān)管對象，堅決維護(hù)他們的合法權(quán)益；三要加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷提高履行崗位職責(zé)的能力和依法行政的水平，用公平、公正、高效的服務(wù)樹立工商工作的好形象。學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)習(xí)借鑒別人先進(jìn)經(jīng)驗做法，充實自己、提高自己。尤其是隨著信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化傳播渠道不斷擴大，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，黨的建設(shè)和工會工作也面臨著一系列亟待解決的重大理論和現(xiàn)實問題。做好新形勢下的工會信息工作是應(yīng)對國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化的需要。做好新形勢下的工會信息工作是推進(jìn)工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工會創(chuàng)新的重要手段。因此，我們要與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)政治，了解黨中央路線、方針、政策；學(xué)習(xí)法律法規(guī)，明確哪些行為符合法律規(guī)范；要圍繞寫作知識、業(yè)務(wù)知識和新聞、信息、調(diào)研等內(nèi)容，參加各級各類舉辦的培訓(xùn)班，以及通過自學(xué)等方式，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自己的寫作水平。要把大量零碎、初級、動態(tài)性的信息經(jīng)過綜合深加工、聚沙成塔、化淺為深，反映其普遍性、規(guī)律性的方面，使小信息具有全局性、大主題，實現(xiàn)信息的“增值”；堅持“喜憂兼報”的原則，加大問題類信息報送力度；把調(diào)研工作與信息工作有機結(jié)合，通過深入基層開展重點、難點、熱點及傾向性問題的調(diào)研，挖掘深度信息。有時我們總是覺得有些信息我們也投稿了，但是未被采納，卻登載了別人的信息，這時我們就要對比一下，相同的內(nèi)容，別人是怎么寫的。同是勞動競賽，如果主題突出，“練功提素質(zhì)、崗位做貢獻(xiàn)”群眾性練功活動為題，突出競賽目標(biāo)，即以實施崗位練功為滿足用戶服務(wù)；以實施崗位練功為提高質(zhì)量鋪路；以實施崗位練功為強化素質(zhì)積分。求實，就是要堅持實事求是，尊重客觀實際，反映事物的本來面目，從客觀實際中推導(dǎo)結(jié)論，而不是先杜撰觀點，再搜集素材，甚至“創(chuàng)造素材”；求深，就是要運用科學(xué)的理論和方法，分析事物間的內(nèi)在聯(lián)系，揭示事物發(fā)展變化的規(guī)律，增強系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；求精，就是要堅持質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞中心工作，對每條信息都要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，精雕細(xì)刻，精益求精，力求開門見山，簡短精辟，把最能反映事實真相的材料準(zhǔn)確地表達(dá)出來，以供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；求新，就是敢于揚棄舊義，另立新知，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨到見解和觀點，能夠給人耳目一新的感覺。我們還要把握好服務(wù)性、真實性、針對性、時效性與可讀性。二、工作目標(biāo)按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、企業(yè)發(fā)展好、文化建設(shè)好、群團(tuán)建設(shè)好”的目標(biāo)要求，切實加強支部自身建設(shè)，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為推動企業(yè)發(fā)展注入強大動力。推行公司員工的績效評價考核制度、休假制度，文娛生活要進(jìn)一步完善，逐步提高員工的工資、福利待遇。對內(nèi)部管理制度進(jìn)行修訂和完善，做到以制度進(jìn)行管理，保證各項工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、高效率地運行。通過人才的培養(yǎng)或引進(jìn)，整合公司的人才資源，提高人才的使用效率，降低公司的人力資源成本。二是加強黨員培養(yǎng)教育。積極為企業(yè)提供組織協(xié)調(diào)、參謀作用，引導(dǎo)職工在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。三、工作目標(biāo)：按照省、市“一年重點達(dá)標(biāo)、兩年基本達(dá)標(biāo)，三年全面達(dá)標(biāo)”的規(guī)劃目標(biāo)。（二）落實推進(jìn)《煤礦管理標(biāo)準(zhǔn)》 組長：郝清文副組長:任光輝成員：各分管副礦長、各職能科室、生產(chǎn)隊組 工作任務(wù)：該領(lǐng)導(dǎo)組成員在的安全副礦長領(lǐng)導(dǎo)下，加強煤礦資源和礦山生態(tài)恢復(fù)管理，堅持開發(fā)和保護(hù)并重原則，堅持合理開采順序，不斷優(yōu)化礦井和采區(qū)設(shè)計，積極推廣采煤新工藝、新技術(shù)提高煤礦資源回采率。（三）落實推進(jìn)《煤礦現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)》 組長：曹宏斌成員：各分管副礦長、各職能科室、生產(chǎn)隊組工作任務(wù)：該領(lǐng)導(dǎo)組成員在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下必須堅持開發(fā)與保護(hù)并重的原則，合理確定開采順序，不斷優(yōu)化礦井和采區(qū)設(shè)計，科學(xué)合理開發(fā)煤炭資源。（四）落實推進(jìn)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》 組長：衛(wèi)秀功副組長:段永亮成員：各分管副礦長、各職能科室、生產(chǎn)隊組工作任務(wù)：該領(lǐng)導(dǎo)組成員在安全礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室各專業(yè)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加快建立和完善與新形勢相適應(yīng)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，精心組織，強力推進(jìn)，狠抓落實，扎實推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化。對地質(zhì)資料進(jìn)行認(rèn)真分析研究，對勘探程度、資源可靠性、開采條件及經(jīng)濟(jì)價值等作出評價。（六）落實推進(jìn)《煤礦建設(shè)施工管理標(biāo)準(zhǔn)》 組長：陰永紅副組長:武鵬成員：各分管副礦長、各職能科室、生產(chǎn)隊組工作任務(wù)：該領(lǐng)導(dǎo)組成員在礦長助理的領(lǐng)導(dǎo)下，加強招標(biāo)管理，嚴(yán)格煤礦施工隊伍準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核把關(guān)，切實遵循公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)選擇與資質(zhì)等級許可范圍相適應(yīng)的施工單位。加強勞動用工管理，嚴(yán)格落實煤礦施工隊伍的安全教育與培訓(xùn)制度。提高認(rèn)識，高度重視，各部門、各科室要對照標(biāo)準(zhǔn)開展工作，認(rèn)真把關(guān)確保工作順利