某公司個險銷售精英俱樂部章程-預覽頁
【正文】 個險銷售部工作人員組成。 （四）收集、反映會員的意見和建議。 （二）審核并上報本單位符合入會資格的人員情況，定期組織對本單位精英俱樂部會員的考核和民主評議，處理本單位精英俱樂部的日常事務。任期一年，可連任。 第十五條： 精英俱樂部分會長由秘書分處根據(jù)本單位會 員獲獎情況、個人業(yè)績及其組織活動能力提出候選人，由本單位 精英俱樂部會員進行民主選舉并由理事分會批準產(chǎn)生。 （二）協(xié)助做好本單位精英俱樂部各項活動的策劃與組織。 第十九條： 考核指標選取 從 2020 年一季度起，俱樂部所有級別的會員按新單考 評保費和卡折業(yè)務兩項指標考核。季度卡折業(yè)務考核指標均為 1500 元，年度卡折業(yè)務考核指標均為 8000 元 。 考評保費 =5 年期（含）以上期交保費 +5 年期以下期交保費 50%+躉交保費 10% 第二十一條： 新簽約人員考核方法 2020年上半年簽約的人員，各級會員的認定標準是必須至少達成兩次季度指標且達成年度指標； 2020 年下半年簽約的人員，最高可認定為銀星會員，認定標準是必須至少達成 一次季度指標且達成年度指標。銀星會員除享受會員的待遇外，另獎勵 1500 元的參加社保醫(yī)療費用（提供原始發(fā)票），或另行獎勵 1500 元的展業(yè)費用，方式可自己選擇。 第五章 會員義務 第二十五條： 充分發(fā)揮標桿作用，積極參與公司組織的各項業(yè)務競賽并力爭在競賽中取得優(yōu)異成績。 第二十九條： 遵守精英俱樂部章程，維護精英俱樂部聲譽，完成精英俱樂部委托的工作。 第三十一條： 被公司取消會員資格者，當年不得申請加入俱樂部。
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