【正文】 提供的優(yōu)良平臺和大好機遇，堅持以能力博得領導欣賞、靠實績贏得政治前途、用奉獻書寫人生境界。要始終堅持服務大局不動搖，深入研究辦公室服務的內(nèi)涵，進一步增強大局觀念，樹立品位意識，領悟服務精髓，不斷創(chuàng)造更多的服務精品。所謂對群眾服務，就是要在內(nèi)心深處把群眾當作親人來對待、把群眾來信當做家書來處理、把群眾難事當作家事來辦理，接好每一個電話，處理好每一份信件，力所能及地幫助他們釋疑解惑、排憂解難，以優(yōu)質(zhì)的服務樹立黨和政府的良好形象，不斷增強廣大群眾對政府的認同感和滿意度。只有不斷地加強學習，才能與時俱進，更好地發(fā)揮參謀和助手作用。我們經(jīng)常說，某人理論功底深、思維層次高、工作能力強，其實沒有什么奧秘可言，就是堅持不懈學習的結(jié)果。辦公室所服務的領導，都有過人的工作能力和較高的領導藝術(shù)，特別是市委、市政府主要領導，學歷層次高，對謀劃區(qū)域發(fā)展、部署重大項目、處理經(jīng)濟社會生活中的復雜矛盾和問題都技高一籌、高人一等。腦子越動越靈，思維越用越活。辦公室人員要追求素質(zhì)全面、爭當復合型人才，不能滿足于“單打一”，從事事務的不懂文字，搞文字的不適應事務。受苦，就是工作艱苦、生活清苦；受累，就是一天到晚忙個不停，“三更燈火五更雞，正是秘書寫稿時，欲知筆耕苦與樂，甘為他人作嫁衣”，這正是受苦受累的真實寫照；受氣，就是有時因工作不到位或領導、社會誤解而受到批評、抱怨。五要開拓創(chuàng)新，不要因循守舊。辦公室工作也最容易創(chuàng)新，也正是勇于創(chuàng)新，才有網(wǎng)絡問政等一些成果。六要勇于爭先，不要得過且過。三是在追求進步上，有的同志喜歡論資排輩，不愿比實績、比貢獻，常常把“我是什么時候進辦公室的”掛在嘴邊，卻不講“我工作做得怎么樣、為辦公室做了哪些爭光的事情”；有的同志在辦公室連續(xù)干了四、五年而不如后來的同志干四、五個月所做的事情多，卻熱衷于動不動找熟人打招呼、時不時找領導要提拔。七要正視差距，不要感覺良好。八要低調(diào)做人，不要頤指氣使。辦公室是市政府的形象窗口。在常人眼里，秘書的形象從某種意義上就代表了領導的形象。欲想成事必先成人，欲想成人必須低調(diào)，在辦公室工作的每一個同志，都要充分認識到“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度；榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色”，唯有低調(diào)，方為本色，方為領導所欣賞、為同事所認同、為群眾所擁護。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事。辦公室人多事多，只有團結(jié)共事，才能成就大業(yè)。團結(jié)是責任，是每個同志應盡的義務。同事之間，要多一點坦誠、少一點虛偽，多一點清雅、少一點世俗，多一點幫助、少一點指責，取長補短，拾遺補缺，切實形成團結(jié)和諧的生動局面。我們既要善于團結(jié)人，又要善于被人團結(jié)，以相融相親、相互理解、相互給力換來各盡所能、各得其所、各有進步。辦公室的同志在領導身邊工作，身份特殊，地位重要，領導信任，社會尊重。我們要比那些不在機關(guān)工作的同齡人，相比農(nóng)民工、城市下崗人員，不知要強多少倍。廉潔靠什么？靠教育、靠制度，更靠自律，什么東西不該拿、什么飯不該吃、什么地方不能去，心里要算“明白賬”、不做“糊涂人”，不留“把柄”給別人，不留“閑話”給社會，不留“痛苦”給家人，始終保持辦公室風清氣正的良好環(huán)境和黨員干部的高風亮節(jié)。一、加強智力服務，發(fā)揮參謀助手作用。要進一步落實信息工作目標責任制，加大對全縣各級黨政辦公室信息報送工作的檢查指導力度，促進全縣信息工作整體水平再上新臺階，繼續(xù)保持我縣黨委信息在省、市的領先地位。要積極探索督查工作的新方式、新方法，把經(jīng)常性督查和階段性督查有機結(jié)合起來，把綜合督查與專項督查有機結(jié)合起來，靈活應用分解立項、督查調(diào)研、催辦查辦、聯(lián)合督查、跟蹤督查、書面督查、電話督查等多種手段，確保政令暢通和縣委各項工作任務的順利完成。在調(diào)查研究過程中，要深入基層，深入一線，力求掌握第一手資料，提出科學合理的建議或解決辦法，不能脫離實際，泛泛而談。嚴格按程序運作，理順行文關(guān)系，嚴把文件校核關(guān)和審批關(guān)，規(guī)范公文體式和格式，確保公文文稿觀點鮮明，層次清晰，言簡意賅。完善綜合協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮樞紐作用。管理好縣委大小會議室和領導辦公室，隨時保持整潔衛(wèi)生，積極為機關(guān)干部職工及家屬服務。一是做好保密工作。切實做好密碼、通信主渠道的保障和服務工作，嚴格機要工作制度和值班制度，強化工作職責，保證機要通訊暢通。搞好接待工作。拓寬服務渠道。每月堅持召開一次職工大會，加強思想政治建設，幫助干部職工用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，觀察社會，分析解決問題，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)。建立健全崗位責任制，將目標任務層層分解到各科、室、局、所、中心和個人，嚴格考核，逗硬獎懲，并把干部選拔任用與其德、能、勤、績有機結(jié)合起來，使辦公室內(nèi)部形成人人勇挑重擔、個個爭做貢獻的良好氛圍。三是要強化時間觀念和效率意識，確保工作高效運轉(zhuǎn)。七是要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、銳意進取的作風，以勇創(chuàng)一流的工作業(yè)績?yōu)槟繕耍ν七M縣委辦公室各項工作在200*年邁上更新更高的臺階。對于人員管理方面，要責任到人，能否細分工作是完成工作的關(guān)鍵，但由于辦公室部分工作突發(fā)性比較強，這就要求辦公室工作人員要相對其他處室提前成為復合型人才，就是說，每個人在負責本應該負責的工作內(nèi)容同時都可以接任其他人的崗位。針對各科室的工作實際，完善檔案管理制度和資料歸檔范圍，同時加強對檔案管理員的業(yè)務培訓和各科室的考核，使檔案管理更科學、規(guī)范；做好學?？记?、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作，并及時報相關(guān)領導查閱；繼續(xù)做好辦公室衛(wèi)生評比工作；積極組織好教職工讀書心得評比活動。四、方便他人原則：對于上報的資料要做到理清再報，減少上報文件時由于查找文件而浪