【正文】 或幾個時段，或幾個鏡頭，或幾張照片，或幾件物品，或幾段經(jīng)歷??小標(biāo)題要圍繞中心，體現(xiàn)行文思路。列小標(biāo)題的方法有：一是時間串聯(lián)作小標(biāo)題。如以“積累”為主旨文章的小標(biāo)題是“奉獻(xiàn)——積累幸?！薄按煺邸e累成功”“昨天——積累明天”。還可以人物語言為小標(biāo)開頭、結(jié)尾——展示文學(xué)底蘊，寫好開頭和結(jié)尾。語言是思想的載體4．選材乃至寫作思路：汲取長知——明理導(dǎo)行——怡情做人心動——行動（互動）——情動6．作文字?jǐn)?shù)不少于600個字，但也不要大于700個字。錯別字就像吃到蒼蠅一樣惡心。人在生活中都會遇到困難和挫折。同一件事情，對甲來說可能是晴天霹靂，而對乙來說可能會泰然處之。有關(guān)“動機(jī)”問題的應(yīng)答思路應(yīng)試動機(jī)是一個人行為的內(nèi)在因素。一般說來，除了在表述求職動機(jī)時闡明自身的價值追求，還應(yīng)在專業(yè)技能素質(zhì)方面做一些重點的介紹，讓人了解您的職業(yè)選擇與您自身的素質(zhì)與價值取向是相一致的。在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優(yōu)勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。如果應(yīng)試者忽略了這一點，為了達(dá)到求職目標(biāo)而夸夸其談，可能會適得其反。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現(xiàn)過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。有時，考官以事先設(shè)計的問題為基礎(chǔ)，即興提出具有挑戰(zhàn)性的問題；這類問題在面試中被看作是“拔高題”，應(yīng)試者對待這類考題切不可掉以輕心，也許正是對這樣的問題的答案，決定了面試的成敗?？傊?，在回答這類問題時，既不能違反政策原則，又要體現(xiàn)合情合理，真實可信?？忌鷳?yīng)遵循“先冷靜，迅速補(bǔ)救處理，再追究責(zé)任”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補(bǔ)救，提出解決問題的方案，或記錄、匯報問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦，再向上級匯報，追究責(zé)任等?？忌⒁猓旱谝唬f不要緊張、慌亂，不要認(rèn)為是自己或別人面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設(shè)題刁難自己，更不能認(rèn)為“大禍臨頭”。第三，回答能體現(xiàn)出機(jī)智、幽默為上策，這樣考官會認(rèn)為，考生不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。第二，要準(zhǔn)備充分物資，包括人、財、物、時、地。第五，活動結(jié)束后，需進(jìn)行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補(bǔ)短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派?！坝性碇v原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結(jié)合事例，闡明觀點。這是正面部分，而另一方面，不否認(rèn)有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。要領(lǐng)：社會現(xiàn)象(不可取，反對，譴責(zé)，客觀存在，丑惡，嚴(yán)厲打擊，憤慨，自豪，)。黨和國家正在努力解決這些問題，我本人更加有這樣的義務(wù)；核心：分析現(xiàn)象是否符合黨和國家的政策，社會進(jìn)步，判斷是好是壞及其產(chǎn)生的原因和影響；解決的辦法：正確對待，采取相應(yīng)的措施，一種現(xiàn)象的產(chǎn)生要得以解決并非短期內(nèi)的事，要深思熟慮，從長計議，做好長期解決的準(zhǔn)備。總之要把握四個方面。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結(jié)（對整個活動進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝 特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進(jìn)行匯總、核實、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報告。）第三，認(rèn)真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細(xì)記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）第六，及時匯報（能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）也特注一下，三四招是本人吸收別人的，非本人原創(chuàng)，也特佩服那位大俠。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。”優(yōu)缺點方面。”儉奢方面?！避嚑柲嵫┓蛩够Ｔ诠ぷ骱蜕钪信龅教幚砣穗H間矛盾、沖突等問題時，能否體現(xiàn)出主動溝通的意識和恰當(dāng)?shù)?溝通技巧。與同事的相處中是否體現(xiàn)出團(tuán)隊精神、寬容之心，獲得同 事的認(rèn)可，構(gòu)建良好的工作氛圍。(一)態(tài)度 此部分作為答題的第一部分，是回答這類問題的一個開頭表態(tài)，表明自身對于題目中出現(xiàn)的人際沖突或矛盾的看法，向考官展現(xiàn)自己為人處世的原則。，原因梳理的基本層次是首先從自身找原因，其次是雙方，最后是對方，展現(xiàn)自身解決問題的主動性。解決具體問題時，還不能隨時做到機(jī)智應(yīng)變，靈活處理。沒有養(yǎng)成良好的不斷追求新知識的習(xí)慣，學(xué)習(xí)意識淡薄，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識。認(rèn)識角度不同：“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，因此，同一個問題，同一個事物，不同的人認(rèn)識的角度會不同，從而造成人們之間合作和溝通的困難。(3)對方的 不了解：對方是新人新手，業(yè)務(wù)不熟悉，對于單位的很多工作形式和整體狀況不夠了解，以至于對方不了解真實情況或不了解事情的來龍去脈，只看到表面現(xiàn)象或?qū)δ承﹤餮孕乓詾?真，從而產(chǎn)生了一些誤解。(三)化解分析出原因后，依據(jù)具體的原因給出相對應(yīng)的措施，保證措施的有效性和針對性，強(qiáng)調(diào) 對策的細(xì)化和落實，結(jié)合實際生活中常見的一些溝通方式和溝通技巧進(jìn)行回答，切勿給出一 些“假、大、空”的套話?？忌鷮Υ祟愵}目進(jìn)行總結(jié)提升時，整體態(tài)度要明確，對于現(xiàn)實生活中，遇到的各種麻煩和困擾，要能持陽光般積極心態(tài)，以平常、積極、知足的心態(tài)，懷著感恩的 心情面對工作，面對生活，體驗生命。能夠堅守崗位，全面提升，履行職責(zé)。(2)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在決策時，下屬要幫助領(lǐng)導(dǎo)想得全面周到，拾遺補(bǔ)缺，避免差錯?！锛记膳c方法總結(jié)——與同事的相處之道 整體原則可以總結(jié)為：求同存異、大局為重、工作第一。(2)當(dāng)?shù)孟び腥藢ψ约簯延袛骋鈺r，不妨先進(jìn)行一番自我反省，想想自己平常在工作 中、在與同事交往時是否存在不妥之處。(4)在具體工作中與同事之間產(chǎn)生了一些分歧時，應(yīng)平心靜氣地與同事交流情況和意 見，將觀點上的分歧及時擺到桌面上，通過平等的交流、啟發(fā)，縮小認(rèn)識上的差距，從而達(dá) 成彼此可以共同接受的認(rèn)識。當(dāng)題目中設(shè)置的情景出現(xiàn)以下幾種情況，處理程序如下：(1)在日常工作中，每個下屬都希望得到上級的認(rèn)可，作為上級要關(guān)心下屬的心理需 求和生活狀況，多和下屬溝通交流，這對于形成團(tuán)隊凝聚力有很好的作用。(4)當(dāng)下屬真的違反原則，由于個人原因犯錯的時候，要注意根據(jù)相關(guān)的工作流程追 究責(zé)任。對不良的社會現(xiàn)象要旗幟鮮明地 表態(tài)，要按照“教育為主、懲罰為輔、重在規(guī)范”的原則，多說服教育，變強(qiáng)制監(jiān)管為柔性引導(dǎo)當(dāng)題目中設(shè)置的情景出現(xiàn)以下幾種情況，處理程序如下：(1)勸說群眾時，要善于客觀陳述，規(guī)勸提醒，充分尊重被勸說者，入情入理，使之 受到啟發(fā)、明白道理，曉以利害、示以后果。如情況不明，可以打電話向有關(guān)部門了解情況，再酌情處理?！锛记膳c方法總結(jié)——與親友的相處之道 整體原則可以總結(jié)為：能夠堅持原則性與靈活性相結(jié)合，堅持原則的同時，兼顧親情與友情★技巧與方法總結(jié)——與兄弟單位的相處之道 整體原則可以總結(jié)為：熱情，周到，注意迎送禮節(jié)，講究說話藝術(shù)，態(tài)度誠懇，求同存異，有真誠協(xié)助兄弟單位解決困難的意識，不強(qiáng)人所難，堅持原則，反對不正之風(fēng)。(4)與兄弟單位配合開展工作時，要提前進(jìn)行溝通聯(lián)系，明確工作任務(wù)的核心重點，做好各自的任務(wù)分工。(二)無矛盾型【答題思路】 態(tài)度+原則★技巧與方法總結(jié)——無矛盾類人際溝通 掌握好有矛盾類人際溝通各個溝通維度的基本相處原則，回答問題時要層次清晰。一、解題步驟在回答此類問題時，可以遵循四個步驟：步驟一：闡述相關(guān)的人際交往原則。二、解題思路在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系方面，有兩點認(rèn)知：一是解決工作上的矛盾，關(guān)鍵是要重大局、識大體，冷靜客觀的對待，不能有私心，不能帶有私人偏見與情緒，應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)。身為機(jī)關(guān)作人員應(yīng)具備與性格各異的同事和睦相處、協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力。二是要注重培養(yǎng)，成為下屬的良師益友，敦促下屬不斷提高與前進(jìn)。三、解題技巧在解答溝通類題型時一定要注意我們的解題技巧是在與人溝通，所以我們處理問題時要有個陽光心態(tài)，也就是說不管對方對你是什么態(tài)度，我們始終堅持謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度處理問題，并且堅信問題一定能夠解決，而不能列舉過多對方不能接受的建議，這樣就會使自己的解答前后矛盾，造成前后邏輯混亂，影響考官對你的評分。二、影響太陽輻射強(qiáng)度的因素（即影響大氣對太陽輻射削弱作用的因素）太陽高度（即緯度）；天氣狀況；地勢；空氣密度。五、河流的治理措施：上游：治理原則是調(diào)洪，做法是修水庫、植樹造林；中游：治理原則是分洪、蓄洪，作法是修水庫，修建分洪、蓄洪工程；下游：治理原則是泄洪、束水，做法是加固大堤，清淤疏浚河道，開挖河道。氣候特征；有些年份，氣候異常，流域內(nèi)普降暴雨，造成洪水泛濫。㈠凌汛的形成條件：凌汛的形成必須具備兩個條件：一是有冰期；二是流向高緯。潛水埋藏深度：等水位線與地形等高線相交點，二者高程差即為潛水埋藏深度。㈢解決缺水問題的措施：主要從開源和節(jié)流兩個方面入手：保護(hù)有限的水資源，防止水污染；開發(fā)水資源，提高供水能力；加強(qiáng)用水管理，增強(qiáng)節(jié)水意識，提高用水效率，控制需水量的增長；控制人口增長。另外，影響同一帶譜的海拔高度主要取決于熱量（即陽坡和陰坡）十、衛(wèi)星發(fā)射基地的區(qū)位選擇：自然因素（氣象條件需要天氣晴朗，地球自轉(zhuǎn)的初速度：取決于緯度和地勢，地形平坦開闊）；人文因素（地廣人稀，交通便利，符合國防安全需要）。十三、農(nóng)業(yè)區(qū)位因素分析：㈠自然條件土地（地形、土壤）+氣候（光照、熱量、降水、晝夜溫差）+水源（指灌溉水源）注：自然因素的改造：通過培育良種、改良耕作制度等技術(shù)改革，擴(kuò)大某種農(nóng)作物的區(qū)位范圍；另外，人們根據(jù)經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件，對不適宜農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的自然因素進(jìn)行改造，使之適宜發(fā)展農(nóng)業(yè)。在最適宜的地方形成區(qū)域?qū)I(yè)化生產(chǎn)，從而形成區(qū)域性或世界性的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。有利條件：夏季高溫多雨，雨熱同期；秋季雨水少，天氣晴朗，有利于棉花后期生長和收摘。㈢社會因素：政策、個人偏好、工業(yè)慣性、社會協(xié)作條件、國防安全需要、社會需要、歷史條件、政策。十六、區(qū)域工業(yè)發(fā)展條件分析：㈠分析思路：某地發(fā)展工業(yè)的條件，一般從以下幾方面來加以分析：地理位置；資源條件；農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)（農(nóng)業(yè)可以為工業(yè)提供糧食、副食品、原料、勞動力等）；交通條件；市場條件；勞動力條件；技術(shù)條件；歷史條件；政策條件等9個大的方面。上海位于長江入?？?，居我國大陸南北沿海航運中點，京滬、滬杭兩條鐵路在此相接，是水陸交通樞紐。③工業(yè)用水方便。海南島雖然蘊藏著豐富的富鐵礦，但由于能源短缺，開發(fā)較晚，技術(shù)落后，市場狹小，目前還沒有建立大型鋼鐵企業(yè)。⑵在熱帶地區(qū)，低地悶熱，居住條件不利，所以，城市多分布在高原上。城市最容易出現(xiàn)在河運的起點或終點、河流的匯合處或河口。⑵地質(zhì)：喀斯特地形——防塌陷、滲漏；地質(zhì)不穩(wěn)定——加固地基，避開斷層等。⑵經(jīng)濟(jì)：經(jīng)濟(jì)發(fā)展了——客貨運量大增，資金充足；反過來，交通建設(shè)——加快物資流通，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展。⑹政治；京九線——維持香港穩(wěn)定與繁榮；進(jìn)藏鐵路——加強(qiáng)援藏，鞏固國防等。⑶公路選線的一般原則：①從宏觀上要考慮自然、社會經(jīng)濟(jì)、科技等因素：②從微觀上考慮是在交通量最大、線路最短、占用耕地最少三者之間尋求平衡。港口需要考慮自然條件（水域、陸域）、經(jīng)濟(jì)腹地、城市等。經(jīng)濟(jì)性質(zhì)；決定港口性質(zhì)（綜合港、專業(yè)港）⑷城市依托：城市為港口提供人、財、物的優(yōu)勢，有利于港口建設(shè)和發(fā)展。具體來說，要考慮以下4個因素：①路寬；②與市內(nèi)交通聯(lián)系；③與市外交通聯(lián)系；④工程量。二十、交通運輸中的點、線的典型案例與區(qū)位選擇：京九線、南昆線和青藏線區(qū)位選擇的異同⑴從完善路網(wǎng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口與城市分布、自然條件、科學(xué)技術(shù)5個方面加以比較?！拔鳉鈻|輸”管道建設(shè)的區(qū)位因素分析：⑴建設(shè)“西氣東輸”管道的主要目的，是把西部塔里木盆地及沿線地區(qū)的天然氣輸送到能源緊缺的東部沿海地區(qū)，最終到