【正文】 的崗位工作，各司其職，逐級傳導，形成一個運作良好的整體。針對這種現(xiàn)象，本人粗淺分析一下，主要原因可能有以下幾個： 集團公司在高速發(fā)展，工作崗位不斷增加，人才需求大，集團又重視年輕人的培養(yǎng)和提拔，很多人得到提拔，變換了工作崗位，崗位新人就是這些提拔到新崗位上，卻沒有相應崗位工作經(jīng)驗的人。其實難題不是不能解決的，沒有解決辦法的時候，可以請示領(lǐng)導，領(lǐng)導會給你出謀劃策，我們還有報件制度，甚至可以得到總裁的指示，相信再大的難題也會迎刃而解。公司就像一艘行駛中的大船，需要每一位船員的共同努力，各司其職，才會乘風破浪，到達成功的彼岸。最近，廣東省委組織部與本報國內(nèi)政治部、南方月刊雜志社共同舉辦了“怎樣當好黨支部書記”交流研討會，理論和實際工作者260多人齊聚一堂，通過專家講座、經(jīng)驗介紹、案例分析、觀看錄像、分組討論等多種形式，對新時期如何加強黨支部書記隊伍建設進行了交流研討，形成了一些具有啟發(fā)價值的思想認識成果。各級黨組織要把加強黨支部書記隊伍建設作為一項政治責任，擺上重要位置，堅持選拔、培養(yǎng)、使用相結(jié)合，著力打造一支思想政治素質(zhì)強、推動發(fā)展能力強、民主法治意識強、群眾工作本領(lǐng)強的黨支部書記隊伍。拓寬用人渠道，堅持用人標準，探索采取內(nèi)部選舉、競爭上崗、機關(guān)下派、公開招聘等多種途徑，選好配強黨支部書記。全面提高黨支部書記隊伍素質(zhì)，必須在教育培訓上下功夫。拓寬實踐鍛煉渠道，可安排基層黨支部書記到上級機關(guān)和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行短期掛職鍛煉，開闊視野，增強履行職責的本領(lǐng)。黨支部書記要模范執(zhí)行制度，充分發(fā)揮自身在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中的骨干帶頭作用和組織協(xié)調(diào)作用。在工作上多支持，堅持多引導、少指責，多服務、少干預，放心、放手支持黨支部書記大膽開展工作。要按照群眾滿意的標準，選樹一批過得硬、立得起、叫得響的優(yōu)秀黨支部書記，形成先進典型百花齊放的局面，使各領(lǐng)域的黨支部書記都有學習的榜樣和趕超的目標。地勢低的乳源縣桂頭鎮(zhèn)楊溪村，全村一度有1600多名群眾被來勢兇猛的洪水圍困，命懸一線，危險萬分。災情就是命令，時間就是生命，必須贏得時間，確保村民安全。在抗擊超百年一遇的特大洪災中，楊溪村59名黨員，除了年老體弱者，其余的都分組參加了搶險工作。三是率先垂范，顧全大局。他70多歲患病的老父親卻是村民背到附近高樓上，老婆孩子是跟他最后撤離的，他的房屋被洪水沖毀一半?！景咐龁⑹尽看鬄拇箅y見英雄，大災大難見精神。至今年6月，梅江區(qū)共接納市、縣、區(qū)破產(chǎn)轉(zhuǎn)制企業(yè)下崗黨員2000多人。陳紹榮上任后，帶領(lǐng)總支部一班人，克服重重困難，讓這個“特殊”的總支部煥發(fā)出嶄新的生機和活力。對抵觸情緒較大的黨員，上門做耐心細致的思想工作，促其轉(zhuǎn)化。四是加強管理，重樹黨員形象。而這一特殊之家的家長的素質(zhì)能力顯得尤為重要。在黨支部書記的政治素質(zhì)中，講理想始終是第一位的。支部書記在理想信念上上臺階，可以引領(lǐng)基層群眾在理想信念上上臺階；支部書記在理想信念上出現(xiàn)滑坡，同樣會導致基層群眾在理想信念上出現(xiàn)滑坡。支部書記的政治素質(zhì)，更直接的，要表現(xiàn)在講黨性、講原則上。對于共產(chǎn)黨人來說，講黨性的可靠性，要有原則性的保證。支部書記提高學習和更新知識的能力，要從少而精、管用方面著眼，以黨的中心工作為基點，以我們正在做的事情為基點，以基層實際工作的需求為基點；善于從實際工作中學習，從解決問題中學習，從總結(jié)經(jīng)驗中學習；善于從學習中學習，即掌握學習的方法，提高學習的效率，把握理論聯(lián)系實際的規(guī)律；積極研究工作中碰到的新情況、新問題，不斷探索做好工作的新方法、新路子。高尚的道德品格，良好的修養(yǎng)境界，也應視為支部書記重要的政治素質(zhì)。一是把握企業(yè)特點，把黨建工作目標與企業(yè)發(fā)展目標有機地結(jié)合起來。企業(yè)黨支部書記要針對黨員隊伍的特殊性，對黨員教育管理采取“剛性要求”與“柔性措施”相結(jié)合的辦法，區(qū)別對待，不搞“齊步走”。作為企業(yè)黨支部書記應該克服黨支部只管黨員的“小黨建”思想，樹立黨群工作一體化的大黨建思想。黨支部書記應該認識到只有為黨員保持和發(fā)揮先進性搭建平臺，才能有效地提高黨員思想覺悟、政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)，更好地滿足黨員發(fā)揮先鋒模范作用的需要。在實際工作中，要按照民主集中制的原則，建立董事會和經(jīng)營班子辦公會議制度，對企業(yè)重大投資、重要人事聘用、重大經(jīng)營決策實行集體民主決策制度，確保了企業(yè)決策的科學和民主。黨支部的凝聚力來源于對黨員群眾的真情關(guān)愛。兩年多來，我遵循全心全意為人民服務的宗旨干好支書工作。尤其外村人說：“你們村沒人了，選個女的當支書。可這頭剛結(jié)束，村那邊的山塘水庫又出險情,我趕忙同駐村干部翻山越嶺去查看水庫。正是我這種強烈的責任心，贏得了村民的理解信任，方便了工作開展。我多方籌資并帶頭捐款修橋。過去，由于我們村山多田少，環(huán)境偏僻，加之頻繁的旱澇等自然災害制約了村里的發(fā)展。經(jīng)過不懈努力，黃竹村這幾年變化很大，路通了，信息通了，村民的日子也越過越紅火。社區(qū)黨支部書記要認識到，社區(qū)黨建工作越來越重要。黨務工作的實踐告訴我們，一個政治素質(zhì)較低的黨支部書記，不僅不能保證黨的方針政策在基層的貫徹執(zhí)行，而且必然問題成堆，使黨的思想政治領(lǐng)導流于形式；一個文化知識較缺乏的黨支部書記，很難在群眾、特別是在青年人中樹立威信。基層工作能不能做好，很大程度上取決于基層干部能不能做到率先垂范。俗話說，家和萬事興。在新的形勢下，黨建工作遇到許多新情況、新問題，僅僅依靠過去的老傳統(tǒng)、老辦法已經(jīng)不適應了，這就需要我們在實踐中用新思維來解決新問題。做為一名管理人員，首先要以身作則，以飽滿的熱情投入到目前的工作中去。更新觀念，改變管理方式，為高層次管理、高效能運轉(zhuǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。以“三滿意”為標準嚴格要求自己，建議中心實行：三定一聘（定編、定崗、定職責和全員聘任）。如果留守舊校區(qū)，我會積極服從分配，充分利用熟悉的環(huán)境條件做好本職工作，無論是調(diào)離原崗位，還是從事新的工作，我都會認真學習，加強勞動紀律，嚴格遵守作息時間，提高工作效率，發(fā)言稿《研討會發(fā)言稿》。首先從自我做起，以身作則，有很強的責任意識、速度意識、團結(jié)意識和大局意識，認真接聽每一個電話，仔細地記錄每一處報修任務，時刻牢記師生、家屬、員工“三滿意”。人性化管理：建議管理者實行人性化管理，所謂人性化其實就是：一個人不管他做什么事情，只要開開心心，快快樂樂，即使他的工作難度很大，他都會做的很好。盡責，是職責履行所在，這是立足的根本；盡力，意即身體力行，充分挖掘和貢獻我們的才智；盡心，則是帶著一種對工作的忠誠和敬業(yè)；做為管理者，特別要注重學習，通過學習，我們的知識結(jié)構(gòu)和觀察思考問題的方法，就會超出直接經(jīng)驗的限制；思想境界，則會提升到一個新的層次，變得更大氣、更寬厚、更睿智、更成熟，因而也更適合于承擔重任。要讓精細化思想在員工中間形成共識：把“小事做細，細事做精”。在實際工作中形成一種質(zhì)量觀念，而且把質(zhì)量觀貫穿于整個工作期間。（2）堅持創(chuàng)新服務，用飽滿的熱情，一流的技能，積極投身到新校區(qū)建設中。（3）主張在老校區(qū)實行精細化管理，具體到本人：一是工作要日清日結(jié)，每天都要對當天的情況進行登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時處