【正文】 理呢？第二是在學校資源的配置中，學校資源總是稀缺的，比如設備、權利，這些資源的供給總是不能滿足需求，這時，學校中也就只有一部分人享有大部分資源，一部分人享有大部分資源并不是不公正的根源，不公正是因為將資源配置給了不應該獲得資源的人。二、對照“六查六看”，查找自身不足。調(diào)整教師心態(tài)，營造和諧健康的環(huán)境。二、目標要求圍繞注重深化認識、注重解決突出問題、注重建章立制、注重統(tǒng)籌兼顧、注重領導帶頭等“五個注重”的目標要求，充分發(fā)揮領導干部的示范表率作用，樹立政治堅定、勤奮好學；心系百姓、真情為民；真抓實干、開拓創(chuàng)新；民主和諧、團結協(xié)作；道德高尚、清廉節(jié)儉的“五大形象”。重點做好以下工作：動員部署。一是加強思想理論學習。鎮(zhèn)直各部門單位要不定期舉辦業(yè)務知識培訓活動。在深入學習，提高認識的基礎上，對照我鎮(zhèn)一些干部作風方面存在“發(fā)展意識不強，因循守舊、按部就班；群眾觀念淡薄，作風飄浮、脫離實際；協(xié)調(diào)配合不強，推諉扯皮、不敢碰硬；自律意識不強，自損形象”等突出問題，深入剖析自我，查找思想根源。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別召開以加強干部作風建設為主題的專題民主生活會、組織生活會，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）領導班子及成員要針對作風存在的突出問題，以實事求是的態(tài)度開展批評與自我批評，查找不足與差距，寫自我剖析材料，提出整改措施，明確整改方向。鎮(zhèn)黨政領導班子成員要把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，制訂調(diào)研計劃，結合分管工作寫專題調(diào)研報告，更好地指導工作和實踐，并提供鎮(zhèn)黨政主要領導決策之用。牢固樹立和大力弘揚心系群眾、服務人民的作風（1）堅持“一線工作法”。（3）建立鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部聯(lián)系戶制度。（2）規(guī)范辦文、辦會和接待行為。進一步加強和完善全鎮(zhèn)招待費的支出和管理，嚴格標準，實行總量控制。牢固樹立和大力弘揚秉公用權、廉潔從政的作風（1）嚴格規(guī)范領導干部廉潔自律行為。第四階段：接受監(jiān)督、評議（11月1日～12月31日）。開展“回頭看”活動。在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型“五型”村（社區(qū)）和學習好、服務好、績效好、形象好“四好”干部活動。五、組織領導“干部作風建設年”活動是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期任務。各部門單位也要成立相應機構，黨支部（黨總支）的主要負責同志要認真履行第一責任人職責，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強作風建設要緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心，與鎮(zhèn)黨委、政府各項工作緊密結合；要與黨風廉政建設、效能建設等緊密結合，通過開展作風建設年活動，有力地促進全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。第四篇：干部作風建設年活動工作總結干部作風建設年活動工作總結按照市委統(tǒng)一部署,在市委督導組的指導下,我局“干部作風建設年”活動第一階段圓滿完 成。從2008 年11 月份開始 就安排布置了以轉變作風、提高效率為目的的機關作風紀律整頓活動。為加強領導,成立了局長王 富河同志任組長的作風建設年活動領導小組,其他黨組成員為成員,從辦公室、政治部、紀 檢、機關黨委、法制宣傳等相關處室抽調(diào)得力人員組成活動領導小組辦公室。局黨組書 記、局長王富河同志作了動員講話,要求按照“有震動、有突破、見成效”的總體要求,采 取鋼性措施,動真的、來實的,努力實現(xiàn)司法行政系統(tǒng)干部作風的根本轉變。我們還向社會公布了舉報監(jiān)督電話(3060148),清理行政 審批權力一項,制定了8 條服務社會發(fā)展的便民利民措施,并將承諾內(nèi)容通過邯鄲電臺“清 晨行風熱線”向社會公布,接受群眾監(jiān)督。我們堅持集中學習與 分散自學相結合,規(guī)定每周五下午,機關全體干部集中學習,集中學習不少于5 天,學習筆 記不少于5000 字。(四)開好民主生活會,找準問題。存在的主要問題是:一是班子成員隨 著年齡增大,有求穩(wěn)怕亂、怕出事思想,不求無功但求無過,甚至有人到碼頭車到站的消極 思想,責任心有所減退。全體干警都按要求,撰寫了作風建設分析報告,明確了今后改進的方向。對工作運轉時出現(xiàn)的不暢問題要及時“溝通”。動員廣大基層司法行政干警、法律服務人員、法律援助工作者、人民調(diào) 解員和志愿者進村入戶,集中開展矛盾糾紛拉網(wǎng)式全面排查,了解群眾情緒,及時掌握矛盾 糾紛信息。突出做好服務重大工程和項目建設以及金融、投資和國有 企業(yè)改革、企業(yè)兼并重組等項工作。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排,3 月 16 日至 20 日,局黨組書記、局長王富河同志深入到涉縣遼 城鄉(xiāng)司法所,對該鄉(xiāng)司法所的規(guī)范化建設,鄉(xiāng)、村兩級人民調(diào)解委員會在新形勢下的職能作 用發(fā)揮情況,進行了認真調(diào)研,進一步明確了全市司法行政工作的工作重點。二、取得的主要成效(一)思想認識有了新提高。說三道四的少了, 靜心學習的多了。積極建立和完善了規(guī)章制度,實行了AB 崗工作制、去向告知 卡制度和行風評議監(jiān)督卡制度。目前,“春風化雨”矛盾糾紛集中排查化解活動和“保增 長、促發(fā)展”專項法律服務行動正在深入開展,全體干警轉變作風,更新觀念,深入?yún)^(qū)域經(jīng) 濟中心建設核心層、深入社會平安和諧建設最前沿、深入社會主義新農(nóng)村建設第一線,為區(qū) 域經(jīng)濟中心建設提供及時有效的法律服務和法制保障。,特別是聯(lián)系工作實際和干警的自身思想實際還不夠深入,邊學邊實 踐,邊建章立制方面尚需加大力度。我們教育系統(tǒng)廣大教師扎實工作、追求超越的意識越來越強，但是也有一些不和諧的現(xiàn)象，個別同志失意、抱怨、牢騷，甚至自我貶低，不僅影響工作，也直接間接地影響到學生和整個教師隊伍的形象。要尊重別人，教師角色要求我們在尊重別人的境界上要高于一般人，要在履行社會角色、尊重他人中得到自尊。要從潛力和成功中找自信，克服“我不行”、“不可能”的消極思想，樹立“只要努力，一切皆有可能”的信念，培養(yǎng)特長，增加自信。一是政策執(zhí)行好。三是措施運用好。四是效果鞏固好。五是形象樹立好。在內(nèi)部環(huán)境上要協(xié)調(diào)干群之間的關系，努力營造全心謀事，熱心做事，舒心干事的工作環(huán)境