【摘要】 房管局年度目標考核辦法|安全目標考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2025-09-21 21:33
【摘要】經理人員績效考核辦法一、經理人員定義經理人員指公司副總經理、銷售總監(jiān)、服務總監(jiān)及各部門經理,經理人員需對該部門人員、費用進行管理,否則將不被視為部門經理,而是業(yè)務經理。二、經理人員任務目標分配職位姓名獎金計提比例全年任務定額全年沖刺目標定額承擔部門任務情況(萬元)基數(shù)備注公司77408735大區(qū)銷售總監(jiān)梁
2025-04-09 05:59
【摘要】汪家寨煤礦技術人員管理考核辦法為進一步加強對技術人員的管理,充分調動工作積極性,提高技術人員的業(yè)務素質、服務意識和創(chuàng)新能力,特制定本辦法。一、組織領導礦成立技術人員考核領導小組:組長:礦長副組長:黨委副書記、總工程師成員:采掘副總、通風副總、機電副總、地測副總、安全副總、生產技術科科長、機電科科長、通風科科長、地測科科長、人力資源科科長、紀委書記??己诵〗M下
2025-04-12 23:04
【摘要】為完善公司內部管理體系,充分調動公司中層管理人員的積極性,提高中層管理人員隊伍整體素質,保證公司生產經營目標的實現(xiàn),結合公司實際情況,制定本辦法。一、考核對象:公司內及控股子公司中層管理人員。二、考核方式:日常考核和年終綜合考核相結合。三、考核內容㈠、日??己耍褐攸c考核工作完成情況、工作表現(xiàn)等內容。1、工作完成情況(詳見附表一、二);
2024-12-16 11:41
【摘要】-1-昌華辦發(fā)〔2020〕6號關于下發(fā)《汾西正暉公司昌華煤礦工程專業(yè)技術人員管理考核辦法》的通知礦屬各單位:為進一步建立健全我礦工程技術人員的管理制度,加強對工程技術人員的管理,充分調動廣大技術人員的工作積極性,提高全礦工程技術人員的服務意識和創(chuàng)新能力,推動我礦技術工作的又
2025-09-03 21:47
【摘要】公司管理人員考核辦法第一章:總則第一條:為正確評價管理人員的工作績效,充分調動管理人員的積極性,促進各項管理工作,提高工作效率,為管理人員的聘任、崗薪及獎勵罰戒提供依據(jù),特制定本辦法。第二章:考核的原則第二條:全面考核,注重實際的原則。在德、能、勤、績全面評價的基礎上,把工作業(yè)績作為考核的首要依據(jù)。第三條:客觀性、公正性的原則。力求考核指標的全面性,考核辦法的科學性,考核
2025-08-07 16:11
【摘要】2005年北京用友軟件股份公司內蒙古分公司獎金計提考核辦法系列之一銷售部人員績效考核辦法一、任務目標及分解1、銷售部承擔公司稅前產品及實施收入總任務目標 3310000 元,季度任務分解如下:單位:元任務指標一季度二季度三季度四季度合計比例%
2025-04-08 12:43
【摘要】第一篇:工作人員績效考核辦法 工作人員績效考核辦法 為推進全局效能建設,強化量化考核,充分調動全局人員的工作積極性和創(chuàng)造性,確保高效、優(yōu)質完成各項工作,特制定績效考核辦法。 一、組織領導 成立...
2024-10-28 18:05
【摘要】 第1頁共6頁 單位工作人員年度考核辦法 為規(guī)范我市黨政群機關、事業(yè)單位工作人員的年度考核工作, 根據(jù)上級有關文件規(guī)定,結合近幾年年度考核工作實際,特制訂 本辦法: 一、考核范圍和對象 ...
2025-09-12 17:54
【摘要】第一篇:鄭州申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核辦法 實習考核申請材料 (一)《河南省申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證》;(復印件一份) (二)《河南省申請律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓結業(yè)證書》;(復印件一份) (三)接受...
2024-10-17 19:50
【摘要】研發(fā)人員績效考核制度1?總則為了激發(fā)公司研發(fā)人員參與研發(fā)工作的積極性,確保新產品研發(fā)能夠按計劃進度進行,促進公司產品技術水平的不斷提高,保持公司在行業(yè)內的領先地位,特制定本制度。2?術語和定義?新產品開發(fā)為滿足市場需求開發(fā)的不同于公司現(xiàn)已生產的新型產品和在公司已批量生產的某種產品基礎上改動量超過?40%而形成的一種新的型號產品。
2025-04-08 01:27
【摘要】第一篇:KPI考核指標考核辦法 KPI績效考核作業(yè)指導書 XXXXXXXX有限公司 KPI績效考核指標 作業(yè)指導書 2010年8月 KPI績效考核作業(yè)指導書 前言 關鍵業(yè)績指標(Key...
2024-11-15 00:37
【摘要】第一篇:機關臨聘人員績效考核辦法 機關臨聘人員績效考核辦法 為進一步加強對臨時聘用人員管理和考核,提高服務質量和工作效率,更好地完成各項工作,激勵先進,鞭策后進,本著“責任與利益一致,能力與價值一...
2024-10-21 02:07
【摘要】第一篇:公司中層管理人員考核辦法 隨著系統(tǒng)內分支機構的不斷壯大,管理類人員日益增加,為使系統(tǒng)內各分支機構對所管轄的管理類人員的績效考核達到統(tǒng)一,以便于橫向管理,特制訂此績效考核標準,各分支機構的高管...
2024-11-15 12:36
【摘要】 低保工作人員考勤考核辦法 一、指導思想 第一條為認真貫徹省、市、縣關于加強工作紀律的有關精神,不斷優(yōu)化服務環(huán)境,進一步改進工作作風,提高工作效率和服務質量,促進人力資源、就業(yè)和社會保障、城鎮(zhèn)居...
2025-09-19 16:26