幼兒園保安聘用合同-預(yù)覽頁
【正文】 邏。保安負(fù)責(zé)節(jié)假日學(xué)校的各項工作。若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守、飲酒等導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。一、門衛(wèi)人員工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門、關(guān)門。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防幼兒走失。嚴(yán)禁外來機動車輛進(jìn)入幼兒園，內(nèi)部車輛必須放在指定地點。如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關(guān)。二、聘用合同期限：本聘用合同期限為 年 月至 年 月。乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。四、本合同一式兩份。根據(jù)郎溪縣教體局文件：教法安【2013】24號文件規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。幼兒入離園時保安人員必須堅守崗位，在門前巡視。外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。如遇可疑情況，及時通知園長或向公安機關(guān)報案（撥打：110）。1保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對幼兒園的安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)，堅持預(yù)防為主，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保師幼人身安全。工資發(fā)放為：基本工資1600元/月(參照教法安【2013】24號文件執(zhí)行)，加班工資：200元/月。合同期內(nèi)，如上級主管部門政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。經(jīng)《共和國合同法》及規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴(yán)重后果將追究法律及刑事責(zé)任。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。幼兒園財產(chǎn)物品，未經(jīng)園長同意禁止帶出。1未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資元整，工資發(fā)放時間為：在當(dāng)月的月底發(fā)放工資，甲方不得無故拖欠。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同，雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執(zhí)行校園巡邏。二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送學(xué)校，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。三、合同于2017年2月10日起與2018年2月10日至。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。甲方給乙方的月工資為：1500元/月壹仟元每月（含社保、醫(yī)保）。甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時報告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。工資發(fā)放時間為：次月發(fā)放上月工資。未盡事宜，雙方協(xié)
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