幼兒園臨時教師聘用合同-預(yù)覽頁
【正文】 在聘用期內(nèi)，應(yīng)接受甲方的平時考核，考核結(jié)果作為甲方續(xù)聘、獎懲、解聘和辭退的依據(jù)。乙方必須遵守國家及本單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)，保守甲方列入保密范圍的技術(shù)事項。確需變更或解除合同時，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可變更或解除本合同。甲方不負(fù)責(zé)乙方工作時間以外及上下班路途安全，不負(fù)責(zé)乙方“五險一金”。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。本合同解釋權(quán)歸王石凹鎮(zhèn)中心幼兒園。嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。請假35元/天從應(yīng)發(fā)工資里扣除，學(xué)校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。甲乙雙方各執(zhí)一份。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：對乙方進(jìn)行黨和國家的政策，法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月末按時支付乙方元的工資報酬。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針，政策，和法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。（二）聘用合同期滿，聘用合同即行終止。乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。一、聘用合同期限：本合同有效期半年，自年月日至年月日止。制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。根據(jù)乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；維護(hù)甲方聲譽(yù)。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：聘用期內(nèi)，嚴(yán)重不履行合同的。四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經(jīng)雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。七、本合同未盡的其他事由，由雙方協(xié)商。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。，為乙方提供必需的工作條件。，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有
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