【正文】 更加鮮明；五是改革創(chuàng)新、完善制度的要求更加緊迫。市委也即將出臺《關(guān)于全面貫徹好干部標準建立“相馬、賽馬、惜馬”機制強化干事創(chuàng)業(yè)用人導(dǎo)向的意見》、《從嚴管理監(jiān)督干部辦法》等文件。中組部調(diào)研時，我曾匯報過當(dāng)前組織工作存在著“五難”，即政策原則難堅持、領(lǐng)導(dǎo)意圖難領(lǐng)會、部門意見難協(xié)調(diào)、干部期望值難滿足、群眾滿意度難提高。但目前三支隊伍的素質(zhì)還未完全適應(yīng)新形勢的要求，組織工作中要破解的難題還比較多，因此，我們必須沉下心來、認真研究新時期的組織工作，切實加強組織建設(shè)、班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，著力為新常德新創(chuàng)業(yè)提供堅強組織保證。我們都有感受，有時候出臺一項政策，各方面的意見難于平衡統(tǒng)一；調(diào)整一批干部，沒提拔的心生怨氣、埋怨組織，有的提拔了也抱怨組織上提遲了，位置沒安排好等等?，F(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督無處不在、無時不在，任何東西到了網(wǎng)上，就好比放在了顯微鏡上，毛孔都可能變成大坑，而且網(wǎng)上意見容易偏激。要適應(yīng)這些環(huán)境，必須內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。建立“相馬、賽馬、惜馬”機制，組工干部就是要當(dāng)好伯樂。美國管理學(xué)家彼得提出了一個木桶效應(yīng)，說一只木桶能盛多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。二、業(yè)務(wù)精湛精在何處具備精深的專業(yè)知識、高超的專業(yè)技能、優(yōu)秀的專業(yè)品格，才稱得上業(yè)務(wù)精湛。要自覺了解黨情、國情、省情、市情、縣情、局情，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央的大政方針，深刻把握黨的建設(shè)和組織工作的發(fā)展大勢，時刻關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展的最新態(tài)勢。只有熟悉大局、認清大局、把握大局，才能更好地服務(wù)大局。對一個干部的經(jīng)歷、性格、氣質(zhì)、能力、業(yè)績不熟悉，不可能做出客觀準確的評價。要到下面去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，尤其是基層黨建工作，要熟悉基層經(jīng)濟社會發(fā)展基本情況、基層黨組織和黨員干部隊伍基本情況、基層組織運轉(zhuǎn)保障情況、基層黨員干部群眾所思所想所盼、基層創(chuàng)新實踐情況等等。要達到這樣要求，必須沉下身去、多下基層，只有心中有數(shù)，才能一竿子插到底。掌握了文件政策就握有了“尚方寶劍”。一是領(lǐng)會透徹。二是融會貫通。要敢于堅持原則，執(zhí)行政策不跑偏走調(diào)，作出決策、推進工作，都要有政策依據(jù)，都要自覺按照政策允許的范圍、劃定的線路開展工作，不要無中生有、憑空捏造；執(zhí)行政策不因人而異，不能親疏有別，不能亂開口子，引發(fā)不公平、不平衡；執(zhí)行政策還要一以貫之，保持政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，不要因為人員變動而導(dǎo)致政策懸空，或者隨意變化。掌握程序、理解程序、執(zhí)行程序，是組工干部最重要的基本功。市委組織部將著手修訂完善《組織工作業(yè)務(wù)知識讀本》，大家要加強學(xué)習(xí)。每一個組工干部都要牢固樹立按程序辦事的理念，注重規(guī)范，注重細節(jié)，不省略程序，不顛倒程序，不應(yīng)付程序，不事后補程序，不搞特例程序，更不能搞暗箱操作，嚴格按程序規(guī)定辦事。嚴守紀律，既是一種作風(fēng)，更是一種能力，是組工干部政治素質(zhì)、思想境界、業(yè)務(wù)能力的綜合體現(xiàn)。二是不該去的堅決不去。別人對你高看一眼，更會多看幾眼，監(jiān)督你。從組工干部自身來講，個人努力是關(guān)鍵，是決定性因素。這不是互相吹捧，而是真實寫照。要學(xué)理論學(xué)經(jīng)典，認真研讀黨的十八大報告、總書記一系列重要講話以及全國、全省、全市組織工作會議精神，研讀馬克思主義經(jīng)典著作，持續(xù)學(xué)習(xí)、細細體會、融會貫通。要虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)別人推進工作的思路、方法、藝術(shù)，不斷轉(zhuǎn)化為自己的東西。三是知則必行，不行則為徒知。第二，在思考中增長見解。前期思考要增強大局意識。中期思考要增強問題意識?？偨Y(jié)是對以往的工作、學(xué)習(xí)進行回顧、檢查和分析研究，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，獲得規(guī)律性的認識?！睂嵺`是最重要的課堂，組工干部要主動到實踐中去、到群眾中去，在實踐中豐富閱歷、增長本領(lǐng)、提高水平。希望每個組工干部都要把組織工作當(dāng)作事業(yè)來珍惜、來追求，立足崗位，牢記職責(zé)，腳踏實地，不斷錘煉。三要在艱苦環(huán)境多歷練。在艱苦崗位上、艱苦工作中歷練成熟的干部，要優(yōu)先提拔重用。我們一定要強化創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力，著力推動四個創(chuàng)新：一是理念創(chuàng)新。通過明確崗位職責(zé)、規(guī)范工作流程、細化工作標準，進一步建立健全組織部門的工作機制，努力提高組織工作的效率和效益。組織工作的方式方法也需要靈活多樣，貼近實際。載體不是越多越好，而是既有內(nèi)涵又有外延，契合實際，務(wù)實管用，為廣大黨員群眾所認同。不論領(lǐng)導(dǎo)還是干部，新手還是老手，都要迅速轉(zhuǎn)變角色，自覺當(dāng)好“學(xué)生”，珍惜學(xué)習(xí)機會，珍視授課內(nèi)容，集中精力參訓(xùn)。三要務(wù)求實效。下面，我講三點意見：一、正確看待這次信訪工作培訓(xùn)當(dāng)前我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，隨著改革的不斷深化和社會利益格局的調(diào)整，大量矛盾和問題不斷涌現(xiàn)，信訪工作呈現(xiàn)出了新的特點，也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)的問題，引起了中央的高度重視。首先，要從提高黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度來正確對待新形勢下的信訪工作。一方面，信訪工作是檢驗各級執(zhí)政水平的“晴雨表”，通過信訪渠道可直接反映各級的工作質(zhì)量、為民謀利益的直接效果。其次，作好新形勢下的信訪工作，必須全面、系統(tǒng)規(guī)范信訪工作。新修訂的《信訪條例》對此都已做出了明確規(guī)定。當(dāng)前各級正在研究制定配套的工作制度，信訪局起草的《關(guān)于規(guī)范信訪工作程序的試行辦法》和《信訪工作考核辦法》已經(jīng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過，縣委、政府兩辦很快就會轉(zhuǎn)發(fā)，信訪工作制度和機制將不斷完善。這次培訓(xùn)安排的都是一些信訪工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)，對提高接信辦訪同志的綜合素質(zhì)會有很大益處，希望大家能正確看待這次培訓(xùn)活動，學(xué)到真本領(lǐng)，為做好信訪工作打下堅實的基礎(chǔ)。隨著我國經(jīng)濟持續(xù)快速的發(fā)展，經(jīng)濟成分不斷增加，生產(chǎn)經(jīng)營方式出現(xiàn)多樣化，派生出各種各樣的與特定的經(jīng)濟關(guān)系相聯(lián)系的不同利益主體。諸如村委會換屆、各業(yè)承包、土地征用、企業(yè)改制、養(yǎng)老保險等問題，涉及到很多人的切身利益，如不能及時妥善解決，很容易在一些人的組織、煽動下，釀成群體性事件。如失去警惕、麻痹大意、政策失誤、處理失時不當(dāng)，也會使之激化，在一定條件下非對抗性的會轉(zhuǎn)為對抗性，甚至釀成局部范圍的群體性事件，嚴重影響社會穩(wěn)定。一些群體性事件，由于“連鎖反應(yīng)”，規(guī)模從小到大，有的甚至圍堵、沖擊省市領(lǐng)導(dǎo)駐地，擴大社會影響。有些人民內(nèi)部矛盾問題因跨地區(qū)、跨部門，協(xié)調(diào)處理難度大。希望同志們要珍惜這次學(xué)習(xí)知識、增長才干的大好機會，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。大家在學(xué)習(xí)過程中，要認真領(lǐng)會，深刻把握。二要在學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，研究信訪工作規(guī)律上下功夫。這次培訓(xùn)，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及各部門一把手只參加開班和結(jié)業(yè)儀式外，其他人員必須全程按培訓(xùn)日程參加學(xué)習(xí)。信訪局要做好考勤登記工作，每天兩點名。好記性不如賴筆頭，希望大家上課要認真聽，仔細記，多交流，掌握要領(lǐng)，提高能力。同時信訪工作是一項長期任務(wù)，不是一朝一夕就能做好的工作，也不是國家出個《條例》就能馬上解決所有問題，需要大家在今后的具體工作中不斷探索新思路，不斷完善新機制，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。在此，我對培訓(xùn)班的順利舉辦表示熱烈的祝賀，向前來參加這次培訓(xùn)班的同志們表示熱烈的歡迎！下面，就本次培訓(xùn)活動講幾點意見：一、提升認識，深刻理解學(xué)習(xí)的重要性領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力是靠不斷學(xué)習(xí)、磨煉、培養(yǎng)出來的，只有不斷加強學(xué)習(xí)鍛煉，才能增長才干。要從能力上提升素質(zhì)。即堅持勤學(xué)廣讀，努力提升自我學(xué)習(xí)能力；堅持明辨是非，努力提升政治鑒別能力；堅持求同存異，努力提升團結(jié)溝通能力；堅持求實創(chuàng)新，努力提升解決問題能力；堅持廉潔從政，努力提升拒腐防變能力。在座各位領(lǐng)導(dǎo)干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，更需要不斷進行知識更新，不斷開發(fā)自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發(fā)展。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學(xué)習(xí)進行精神、智力、能力武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果只埋頭工作而忽視學(xué)習(xí)，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業(yè)也會受損失，部門的工作也就難以推進。作為一名基層民族宗教干部，首先要抓好理論學(xué)習(xí)，才能不斷保持思想上的先進性，才能運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題。保持良好狀態(tài)。堅持學(xué)用結(jié)合。嚴守學(xué)習(xí)紀律。同志們，這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學(xué)習(xí)，使自身的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎(chǔ)。此次培訓(xùn)，旨在通過培訓(xùn)使大家對辦公室工作有一個新的了解和體會，進一步更新思想理念，改進工作方法，提高工作效率。同時，在寫作時，緊跟主題，框架明晰，對自己所要表達的意圖心中有數(shù)。這就要求我們必須有正確的認識，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。三、改進創(chuàng)新工作方法。因此，必須在任何時候都要保持清醒的頭腦，對任何事務(wù)都要了解掌握必要的信息，要理清思路，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序，增強工作時效性。同時，辦公室和其他任何工作一樣，都有一定的規(guī)律，這就要求我們在工作中，必須勤思多悟，不斷總結(jié)積累經(jīng)驗，掌握工作的共性和普遍性，真正做到人無我有，人有我專。希望大家能珍惜此次培訓(xùn)機會，在學(xué)習(xí)過程中，認真聽講，做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自身工作實踐不斷感悟，不斷思考，有不懂的地方，多請教老師或者其他學(xué)員