【正文】 說的，我很喜歡這句話。通過學(xué)習(xí)，使我明白做為一名教師，只要愛學(xué)生，就一定會創(chuàng)造出奇跡。必須不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，才能嚴于律己，以身作則，在學(xué)生中樹立一個實實在在的榜樣。由于班主任的精神面貌對學(xué)生具有強烈的示范作用，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。對有些學(xué)生要鼓勵，有些學(xué)生要要求嚴格，有些學(xué)生要真誠關(guān)心??因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學(xué)生。首先，我認為最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學(xué)生做到的，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模范行為帶動學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生；其次是要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，現(xiàn)在的學(xué)生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單說教去規(guī)范學(xué)生，學(xué)生是不買賬的，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。因此，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時代前進的步伐，班主任必須學(xué)習(xí)，樹立自身形象，贏得學(xué)生的信任和尊敬?！绷指褚苍f：“人的根本在心靈，教育應(yīng)回歸心靈的深處。因此，在教育學(xué)生中少批評、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵?！彼砸粋€優(yōu)秀的班集體就能激勵學(xué)生，使他們不斷爭取一個又一個的成功。一個好的班級評判標(biāo)準(zhǔn)，不光在成績的高低，名利的多少上，更應(yīng)該是看在這個快樂成長的園地里，老師，學(xué)生是不是都感到幸福，快樂。開展豐富多彩的班級活動，引導(dǎo)班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系，處理好與家長的關(guān)系?！俺扇吮瘸晒Ω匾?，成長比成績更重要，付出比結(jié)果更重要”。讓教育智慧升華，煉就一雙慧眼，發(fā)現(xiàn)學(xué)生“那一點點光。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。實踐出真知！相信本次培訓(xùn)對自己今后教育教學(xué)工作中會有所幫助。培訓(xùn)中，聽了4位專家的講座，各位專家從許世霞老師心理學(xué)講座，從趙瑞軍老師班級管理與學(xué)生管理，從朱國龍老師良好師德師風(fēng)問題，從王冰慰老師班級活動設(shè)計與組織，專家們從不同角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任。管好一個班級不僅僅是用知識來管，更重要的是用智慧來管。一個好的班主任就是一個好的班集體，就會有一群好學(xué)生、在家庭和社會教育中班主任對學(xué)生的權(quán)威最大、班主任提倡的東西將會釀成這個班的班風(fēng)、班主任的好惡將會成為這個班學(xué)生的是非標(biāo)準(zhǔn)、班主任的要求將會形成這個班學(xué)生的習(xí)慣、班主任常說的話將會成為這個班學(xué)生的座右銘、班主任的言談舉止對學(xué)生性格氣質(zhì)的形成都起著舉足輕重的作用。有時還會產(chǎn)生職業(yè)倦怠。我體會到，如果批評恰當(dāng)還行，不恰當(dāng)，再給一個甜棗，她也不是小孩子了，她的心里是有很深很深的感受了，最其碼不能給她二度創(chuàng)傷。所以我覺得自已要時刻充電，更肯定自已，增加一點心里能量，也希望增加對孩子們的理解，在理解以后在做工作會更好。在培訓(xùn)中許世霞老師講到了幸福感與壓力。關(guān)于幸福感就是舒適、健康、愉快，要知足常樂。魏書生說過一句話：要用平平常常的心態(tài)、高高興興的情緒，去做平平凡凡的工作“。他提出的高標(biāo)準(zhǔn)讓我們都成為教育家。我們的學(xué)生也會隨之而改變。通過學(xué)習(xí)，從思想上認識到教育是等待，可是在等待的過程中，我該做些什么？可以做些什么呢？當(dāng)?shù)却盁o果”的時候，我還應(yīng)該有什么樣的心態(tài)？什么樣的等待是有效等待？這些是我今后在工作中慢慢去體驗去思考的。聽完以后，回去就試了試，一定是這樣的，通過學(xué)習(xí)，我反思到，他的方法真的適合我嗎？他教育的對象跟我教育的對象一樣嗎？比如10年我所帶班級是旅游專業(yè)是男女合班，現(xiàn)在所帶班級是幼教專業(yè)，女生班，我曾經(jīng)在教育幼教學(xué)生時把對旅游班的個別學(xué)生方法運用到幼教班上，根本不實用，反而起負面作用。我們教育的對象都是未成年人，未成年人有未成年人的特點，無論從身體發(fā)展、心智發(fā)展、行為習(xí)慣、道德觀等都尚無完備。這是信心滿滿的口號?？偟糜腥巳ゲ列切?，因為那些八哥、海鷗和老鷹，都抱怨星星又舊又生銹，想要個新的我們沒有。第二篇：中職班主任培訓(xùn)心得體會中職班主任培訓(xùn)心得體會通過這次培訓(xùn)，在今后職業(yè)教育旅途上，我還要繼續(xù)努力，不能停滯不前，不滿足于現(xiàn)狀，要認真總結(jié)自己班主任工作的得與失，并虛心向身邊的優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí)，注重教育教學(xué)經(jīng)驗的交流，以下是由聘才網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供閱讀參考。正如中國走的是“中國特色的社會主義”道路，沒有照搬外國的模式一樣下面我把名家的理論融合我多年的經(jīng)驗，分五方面作介紹與大家分享。為了做到這點，我把關(guān)愛滲透到平時。特別是周一第四節(jié)課和周六學(xué)生該回家時，我都不忘提醒學(xué)生下樓慢點，路上注意安全，會說：周一我會迎接同學(xué)們返校的。人與人之間要互相理解，信任，并且要學(xué)會換位思考，這是人與人之間交往的基礎(chǔ)：互相寬容、理解，多去站在別人的角度上思考。上課說話，搞小動作，在老師目光的示意下，或在老師語言的提醒下，及時控制自己的行為，并能好好聽課的情況下，完全是可以的。人不能要求環(huán)境來適應(yīng)自己，只能讓自己適應(yīng)環(huán)境。我沒有用命令的口氣說，而是這樣說的。當(dāng)你盡情揮灑你的愛，付出你的愛時，學(xué)生也會愛你的。無威無以敬人，無信無以服人。上課時問同學(xué)們。語文課堂筆記會在下課前小組長檢查，如果沒記由組長監(jiān)督課間補上。既三分之一學(xué)生在學(xué)，三分之一學(xué)生在看，三分之一學(xué)生在搗蛋。還有學(xué)期初一個月是紀(jì)律整頓月，主要是幫學(xué)生適應(yīng)班規(guī)。教育由三匹馬拉著，環(huán)境，學(xué)校，家庭。在校老師負責(zé)，在家家長負責(zé)?！叭t杏壇寫春秋，一根粉筆畫古今”。我將在今后的工作中，自覺運用學(xué)到的知識和方法，來指導(dǎo)工作，不斷學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)，努力做好班主任工作。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,就會有甘為人梯，善為人梯的精神。這種作用是無形的，它通過班主任的一言一行，一舉一動，班級的學(xué)風(fēng)，班風(fēng)影響著學(xué)生的價值和評價。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教，要求學(xué)生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學(xué)生樹立榜樣?！笨偟膩碚f，我希望我的學(xué)生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責(zé)任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人。教育中力求公正的評價每一位學(xué)生，對成績好的學(xué)生不護短，對待中等生不冷漠，對學(xué)習(xí)差的學(xué)生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足，善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大。教育要真正起到作用，教師的智慧，獨特的工作方法，寶貴的工作經(jīng)驗是萬萬不可缺少的。總的來說，要將這次班主任培訓(xùn)學(xué)到的經(jīng)驗、方法運用于班主任的工作實踐中去，為了對學(xué)生全面實施素質(zhì)教育，扎實而有效地做好班級工作，對自己的班主任管理要不斷地反省，不斷地總結(jié)，不斷地進行創(chuàng)新。但我竊以為，再好的理論，也要結(jié)合實際情況，才能出真知。要想讓學(xué)生愛你，首先你應(yīng)該付出你的愛。天氣變了，我會及時提醒學(xué)生添加衣物，注意用火、用電安全。第二：經(jīng)常換位思考。是活潑愛說愛動的年齡，不是一堆木頭。因為只要從事教育，就要終生面對差異，面對不盡人意的事情，一味的抱怨、發(fā)牢騷、怨天尤人，又有什么用呢?面對我們無法改變的現(xiàn)狀，我們唯有能改變的就是自己的心態(tài)，多改變自己，少埋怨環(huán)境，以積極的角色面對生活。比如：穿拖鞋的事。愛是什么?愛是甘霖，滋潤心田。威信者，威嚴及信譽之和也。比如：每次進班第一眼先看地面衛(wèi)生，如果有紙屑，垃圾等我都會親自動手撿掃，新發(fā)的笤帚，我都會用繩子捆扎一遍，這樣結(jié)實又耐用。議論文，說明文都會在初一就讓學(xué)生按中考要求什么的題該用什么樣的規(guī)范語言答題。學(xué)生脾氣秉性各不相同，我大致用“三三三”制來描述。中等生要培養(yǎng)自信，幫他們找到目標(biāo)，差生要求要降低，表揚不要吝嗇語言，但批評也要嚴厲。第五：和家長密切配合。家長會上我就說：家長老師的目標(biāo)是一致的，因此共同管理孩子是雙方的責(zé)任，不要以為把孩子放在學(xué)校家長就什么也不用做了。佛家語“一花一世界，一葉一菩提”，班主任工作讓我離理想的王國越來越近。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展中職學(xué)校班主任工作就至關(guān)重要?！罢l愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點。二、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。三、以強化常規(guī)訓(xùn)練帶動教育教學(xué)工作。并且這學(xué)期我還根據(jù)學(xué)生的特點，結(jié)合我國古代優(yōu)秀的蒙學(xué)教材《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)，強化學(xué)生內(nèi)在。班主任要根據(jù)學(xué)校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標(biāo)，讓每一個學(xué)生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標(biāo)是什么，避免盲目、低效地學(xué)習(xí)和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。二是目標(biāo)的制定必須切實，要讓孩子能“跳一跳摘到蘋果”，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心。必須強調(diào)，這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。建立互助組：以互助小組、1+1小組(一一對應(yīng)的優(yōu)生幫助差生形式)、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現(xiàn)個人、小組與集體奮斗的目標(biāo)。所有的專家都非常耐心細致的給我們做了講解，我也結(jié)合自己的班主任工作經(jīng)歷談幾點關(guān)于班級管理的體會：一、樹立一種人生觀。一個沒有目標(biāo)、沒有理想的人，他的生活怎么會有動力？根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人活著是為了實現(xiàn)自我價值。從不愿意參加活動到每次活動一宣布，同學(xué)們興奮的討論、報名、積極做準(zhǔn)備，把每次的活動都當(dāng)成他們展現(xiàn)自我的舞臺，而每一次的成績又轉(zhuǎn)化為她們自我肯定的動力，成為一個良性的循環(huán)。心理學(xué)認為每個人都擁有巨大的潛能，只要你科學(xué)地設(shè)定好了明確的目標(biāo)并且全神貫注，方法得當(dāng)，你就可以充分開發(fā)自己的潛能逐漸贏得成功。”這是一個多么自卑而迷茫的靈魂，但其實生活中的她漂亮、文氣、會畫畫、愛唱歌，卻給了自己這么多否定的詞匯，我該如何去幫助她呢？我和她談話，努力的支持和鼓勵她，當(dāng)她流著眼淚，渾身顫抖，終于愿意邁出這一步時，我給了他一個平臺：班里的文藝委員，負責(zé)每周一歌，抄歌詞，教歌曲，從一開始的羞澀到后來忙的不亦樂乎。班上42位同學(xué)，32位學(xué)生均有個人獎項，有的同學(xué)甚至獲獎多次，各種獎項的證書統(tǒng)計達70多項。懲罰手段一定要講究科學(xué)性和藝術(shù)性?！百p識教育”的核心就是信任學(xué)生、尊重學(xué)生、理解學(xué)生、激勵學(xué)生、寬容學(xué)生、提醒學(xué)生，讓學(xué)生在“我是有價值的，被需要的”的心態(tài)中覺醒以至爆發(fā)。溫情化管理手段（強調(diào)的是調(diào)動人性的內(nèi)在作用）A 撰寫成長日記。這是班級管理層面下的溫情世界，在這里你需要給予的是來自精神層面的關(guān)懷和溫暖。在一次集體活動過后，同學(xué)們紛紛離去，留下現(xiàn)場衛(wèi)生無人打掃。心理學(xué)有一些方法和手段可以供大家利用。尊重學(xué)生就是尊重學(xué)生的人格，把他們當(dāng)作發(fā)展、有潛力的人來看待。否則只能暫時壓制，不能服眾，甚至?xí)拱嘀魅蔚男蜗蟠蟠蛘劭?，造成深遠的惡劣影響。后來我知道了這個事情，利用這個契機召開了主題班會，通過角色扮演的方法讓大家深刻體驗?zāi)俏煌瑢W(xué)當(dāng)時所感到的尷尬和屈辱，認識到自己的錯誤，并主動承擔(dān)，后來團支書向那位新生道了歉，她們的關(guān)系處理的很好。對于我們年輕班主任可以說是一次心靈上的洗禮，特別是白院長老師講的《選擇理論》讓我受益匪淺，魚春霞老師講解的《心理健康》也給我留下了深刻的印象，而且還有一些優(yōu)秀的班主任現(xiàn)結(jié)合自己的工作經(jīng)驗做了詳細的報告。所以學(xué)習(xí)心理學(xué)培訓(xùn)，對于教育工作者來說，非常重要。不光是學(xué)生經(jīng)常會出現(xiàn)心理問題包括很多老師由于工作和生活的壓力也產(chǎn)生出很多抑郁的情緒，國光院長的攝影圖片讓我看到了不一樣的新疆，我深深的感觸到不一樣的心態(tài)，可以發(fā)現(xiàn)不一樣的美，原來在我們周圍有這么美麗的風(fēng)景，而平時忙于工作生活的我們都忽略掉了，我就如魚春霞老師說的老師快樂了，學(xué)生才能快樂，我認為這句話很多，我們老師也要做個心理健康的人，快樂的人，這樣我們的學(xué)生才能開朗起來，心理才能健康起來。雖然培訓(xùn)只有短短的兩天時間，但收獲頗豐。為擴大招生規(guī)模，各中專學(xué)校上演招生戰(zhàn)是不爭的事實。班主任是學(xué)校和學(xué)生之間矛盾的調(diào)解者，是學(xué)校教育目標(biāo)在學(xué)生思維中形成的灌輸者。在帶班級時，總是處處為學(xué)生萬 寧 市 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 校著想，希望以此能獲得學(xué)生的認同。班主任是學(xué)生成長過程中的服務(wù)者和貼心人。因此班主任要時時關(guān)心學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生。在后進生的轉(zhuǎn)化工作中，要不斷的發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，有進步及時表揚，讓他們樹立信心，使后進生擺脫后進，趕上其他同學(xué)。賞識教育與規(guī)范教育起頭并進。因此，在后進生的轉(zhuǎn)化教育中，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，賞識他們正確的思想和作為，樹立其自信心；但要防 2萬 寧 市 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 校止他們有飄飄然的感覺。班主任一定要勤于工作，將后進生系于心里，隨時掌握他們的思想動態(tài)和行為動態(tài)，及時給予反饋和強化，引導(dǎo)他們向好的方向發(fā)展。教育工作一旦停頓，滑坡就很大，前面的功夫就白費了，還給后面的工作帶來很大的影響。所有班主任在這項工作上的勤抓勤管，是保證后進生能得到真正轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。情感管理的目的在于在班級中創(chuàng)設(shè)一種和諧生動的教育情境；通過情感激發(fā)、促使學(xué)生振奮學(xué)習(xí)熱情，保持樂觀向上的心境；通過情感聯(lián)絡(luò)，促使師生形成積極的情感交流，建立良好的人機關(guān)系；通過“動之以情，曉之以理”的情感轉(zhuǎn)化到育人?！睕]有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題。萬 寧 市 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 校“PC定律”。有好奇心，才會吸引我們?nèi)プ⒁馕覀兩磉叺娜撕褪拢瑥亩?、更及時的發(fā)現(xiàn)學(xué)生所出現(xiàn)的問題，以便及時解決問題。在學(xué)習(xí)的過程中，我們要時刻自律。班主任的工作是瑣碎的，但意義卻重大。實