【正文】 門普遍重下?lián)?、輕監(jiān)管，資金使用是否確有其事，分配對象是否確有其人，資金、物資是否如數(shù)到人到戶等都缺乏后續(xù)跟蹤管理。涉農(nóng)違紀(jì)違法案件主要集中在危房改造、種植業(yè)專項資金和農(nóng)田設(shè)施配套等方面，侵害對象廣泛，數(shù)額不多但涉及到的人數(shù)多，侵害了廣大群眾的切身利益。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育和扶貧開發(fā)各項工作，充分利用網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺，向全體黨員干部進(jìn)行形式多樣的廉政教育活動，提升政治覺悟，增強(qiáng)紀(jì)律法治意識，切實從根本上樹立“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉潔意識。同時，搭建社會扶貧信息平臺，及時公開捐贈款物使用情況，提高社會扶貧公信力和美譽度。著力剛性約束制度，規(guī)范涉農(nóng)線索處置。建立督辦交辦制度。對調(diào)查進(jìn)展緩慢、查辦力度不夠、處理不到位的扶貧領(lǐng)域案件，由縣紀(jì)委直查快辦或?qū)嵭袙炫贫睫k。銀行保險不同于其他金融產(chǎn)品，服務(wù)是相互融合相互補充，共同發(fā)展。（2）安全可靠顧客在銀行辦理業(yè)務(wù)購買保險，可以確保自己的資金安全。它擁有了保險公司強(qiáng)大的各色保險業(yè)務(wù)，各種更具競爭力的保單和銀行那多如牛毛的營業(yè)網(wǎng)點，將兩種優(yōu)勢融為一體，是其自身具有極強(qiáng)的競爭力，吸引到越來越多命中的關(guān)注與熱情。但一般認(rèn)為銀行保險的真正出現(xiàn)是在20世紀(jì)80年代，因為那時銀行，證券和保險這三大金融產(chǎn)業(yè)支柱聯(lián)手合作，相互滲透的趨勢逐漸明朗，特別是銀行業(yè)與保險業(yè)之間的混業(yè)經(jīng)營得意迅速發(fā)展。銀行采取各種措施（如新設(shè)，并購，合資等）來滿足保險公司的激烈競爭對其全面拓展業(yè)務(wù)的需要，銀行介入保險的形式以及銀行保險的組織形式也日趨多樣化。銀行保險在中國屬于新興事物，其發(fā)展目前也可分為三個階段：（1）探索階段從1992年銀行保險進(jìn)入中國，許多有著敏感嗅覺的銀行家，保險人員便開始關(guān)注他，而在1992年到1999年這八年中，中國開始對銀行保險的運行進(jìn)行探索。（3）深層次合作階段保險公司和銀行通過股權(quán)結(jié)構(gòu)相互滲透，銀行保險合作模式出現(xiàn)混業(yè)融合的模式。利益分配的不均使銀行和保險公司都缺乏積極主動性，雙方業(yè)務(wù)合作無法得到保障。（3）當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益如何決斷銀行保險作為一種新新事物，要得到百姓的認(rèn)可需要很長一段時間，代理業(yè)務(wù)逐步擴(kuò)大，需要幾年甚至更長遠(yuǎn)的時間積累才能形成一定規(guī)模。其次要有保險專業(yè)知識，只有豐富的專業(yè)知識，才能為客戶提供優(yōu)質(zhì)，全面的服務(wù)。因此銀保產(chǎn)品在銷售困難的同時伴隨著較高的退保率。銀保關(guān)系尚未理順銀行與保險公司之間的合作還僅僅局限在淺層次的協(xié)議代理階段，遠(yuǎn)未形成長遠(yuǎn)的、利益共享的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，這種關(guān)系不可避免地造成雙方更多地在代理手續(xù)費上進(jìn)行博弈。銀行與保險公司可以建立戰(zhàn)略組合框架，在資金、業(yè)務(wù)、技術(shù)等方面開展合作，以達(dá)到二者互相促進(jìn)，共同發(fā)展的目的。憑借這一層“特殊”關(guān)系，在太平人壽內(nèi)地復(fù)業(yè)的第一個完整財年（2002年），太平人壽攬進(jìn)了11億多的保費收入，這相當(dāng)于先前中資壽險公司開業(yè)五六年的戰(zhàn)績。重視銀行保險人才的培養(yǎng)，提高從業(yè)人員的專業(yè)性。這是解決銀行柜員保險知識欠缺、銷售產(chǎn)品不積極的有效辦法，并對促進(jìn)保險機(jī)構(gòu)和銀行業(yè)務(wù)融合起一定的催化作用，有利于提高客戶對產(chǎn)品的信任度和接受度。在銀行的積極參與和配合下，保險公司應(yīng)開發(fā)集保障性、儲蓄性、投資性為一體的適合銀行銷售的保險產(chǎn)品，降低躉繳產(chǎn)品在銀?？偙ＹM中的比重，提高十年期以上銀保產(chǎn)品的銷售比例。在銷售方面，要打破銀行柜臺的單一銷售模式，通過一套專業(yè)工具為客戶提供銀保業(yè)務(wù)個性化服務(wù)，向公眾普及銀行保險知識、推薦銀行保險產(chǎn)品、開展銀行保險咨詢。我國保險公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步拓寬經(jīng)營思路，更新經(jīng)營理念改善經(jīng)方式和手段，在有效防范經(jīng)營風(fēng)險的前提下探討新的銀保合作模式。激勵是一把雙刃劍，短期內(nèi)能推動銷售，長期可能損害業(yè)務(wù)發(fā)展。同時，通過各方面宣傳和教育，加強(qiáng)客戶的保險理念和保障意識。為維護(hù)金融安全，促進(jìn)銀行保險健康發(fā)展，必須不斷完善金融監(jiān)管方式，建立和完善金融監(jiān)管的法規(guī)體系，并提高監(jiān)管人員的素質(zhì)，加強(qiáng)監(jiān)管當(dāng)中的協(xié)調(diào)和配合，防止監(jiān)管真空和重復(fù)監(jiān)管。近年來，銀行業(yè)思想政治工作取得一定的成績，思想政治理論和方法也被不斷充實，但由于經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，銀行規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工年輕化趨勢日趨明顯，青年員工思維活躍，思想復(fù)雜化、多元化傾向明顯，在一定程度上加大了思想政治工作的難度；另一方面，銀行業(yè)思想政治工作沒能完全適應(yīng)新形勢的要求，少數(shù)干部、職工經(jīng)不起利益、金錢等的誘惑而蛻化，致使銀行業(yè)監(jiān)守自盜、挪用公款、貪污受賄等經(jīng)濟(jì)案件頻發(fā)，給國家和人民造成巨大的財產(chǎn)損失。（二）思想政治工作日益邊緣化，作用和地位日益減弱思想政治工作被片面的認(rèn)為是獨立于銀行管理及業(yè)務(wù)活動以外的工作，而忽視了其對銀行管理及業(yè)務(wù)活動的促進(jìn)作用。這都嚴(yán)重影響了銀行思想政治工作的開展。首先是在職責(zé)上加強(qiáng)落實，各級銀行黨組織要將思想政治工作真正納入工作議程，建立起明晰的思想政治工作責(zé)任制；其次，是在行動上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，所謂“桃李不言，下自成蹊”，要想確保思想政治工作真正發(fā)揮其作用，銀行領(lǐng)導(dǎo)者必須身體力行、身正示范，言行一致，給廣大干部職工做出表率。（三）完善思想政治工作機(jī)制工作機(jī)制是包括工作內(nèi)容、要素或環(huán)節(jié)，以及它們之間相互關(guān)系和作用的工作方式。堅持以人為本的思想。在思想政治工作過程中，一定要結(jié)合時代環(huán)境和特點，對思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗有針對性的選擇和繼承；另一方面，在選擇性繼承的基礎(chǔ)上，跳出原來僵化的思維模式，積極推進(jìn)思想政治工作方式和方法的創(chuàng)新，與傳統(tǒng)經(jīng)驗和方法形成優(yōu)勢互補，開創(chuàng)思想政治工作新局面。思想政治工作與銀行經(jīng)營管理活動相結(jié)合。參考文獻(xiàn)：[1]張振國，高亞玲.“網(wǎng)絡(luò)政工”在農(nóng)業(yè)政策性銀行中的應(yīng)用[J].安徽農(nóng)業(yè)科技，2006,34(4):790,794[2][J].西部論叢，2010,09:7071第五篇：淺談銀行思想政治工作存在的問題及對策淺談銀行思想政治工作存在的問題及對策摘 要：思想政治工作是銀行做好各項業(yè)務(wù)的前提和基礎(chǔ)。這都給銀行思想政治工作帶來很大的壓力和挑戰(zhàn)，同時也說明，當(dāng)前我國銀行業(yè)的思想政治工作確實存在許多有待解決的問題。個別領(lǐng)導(dǎo)由于片面的追求 “政績”和“指標(biāo)”，無視思想政治工作的存在，甚至將其與銀行經(jīng)營管理相對立；個別銀行沒有員工思想政治工作的專門機(jī)構(gòu)和專崗人員，而是由銀行干部兼職，由于銀行干部集中精力于搞管理、抓經(jīng)營，對思想政治工作的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。（四）政治思想工作形式和內(nèi)容不適應(yīng)形勢要求，工作方法相對傳統(tǒng)、單一隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，思想政治工作的外部環(huán)境也在不斷的發(fā)生變化，但思想政治工作的形式和方法卻沒能完全跟上時代的發(fā)展，仍舊存在以諸如匯報、讀文件、開會、談話、發(fā)放宣傳資料等方式開展，交流方式大都是“我講你聽”灌輸式的單向傳遞方式，缺乏有效的溝通渠道，互動性差，員工參與度低；內(nèi)容老套，空洞無物，與實際工作聯(lián)系差，“兩張皮”現(xiàn)象明顯，缺乏吸引力，不能有效調(diào)動員工的積極性；個別單位以物質(zhì)獎懲的方式片面的代替思想政治工作。（二）加強(qiáng)思想政治工作人才隊伍建設(shè)高素質(zhì)、復(fù)合型的政工人員隊伍是銀行業(yè)改進(jìn)和優(yōu)化思想政治工作的基礎(chǔ)，做好銀行思想政治工作，必須建設(shè)優(yōu)秀的復(fù)合型政工人員隊伍。完善的思想政治工作機(jī)制，必須是以思想政治部門為主，其他部門為輔，各部門協(xié)調(diào)配合的科學(xué)的系統(tǒng)工程。思想政治工作的對象是人，要把人的因素放在中心地位，通過人本化的管理提高員工滿意度，從而達(dá)到企業(yè)滿意的績效要求。例如，現(xiàn)在各銀行內(nèi)網(wǎng)建設(shè)完備，無紙化辦公基本實現(xiàn)，可以充分利用銀行內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源，積極開展“網(wǎng)絡(luò)政工”，開辟思想政治工作的新天地[1]；通過開展形式多樣、生動活潑的各類活動，寓教于樂，開展思想政治工作等等。一方面銀行思想政治工作的開展不能孤立的進(jìn)行，必須深化思想政治工作是為銀行經(jīng)營管理服務(wù)的思想和意識，圍繞銀行經(jīng)營管理的中心，讓思想政治工作既成為銀行精神文明建設(shè)的手段，又成為銀行創(chuàng)造物質(zhì)文明的巨大推動力；另一方面，在銀行日常經(jīng)營管理的各環(huán)節(jié)和過程中，必須將思想政治工作貫穿始終，努力加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)動作用，這樣才能增強(qiáng)銀行思想政治工作的針對性，最終實現(xiàn)銀行業(yè)務(wù)活動與思想政治工作相互滲透，形成相互促進(jìn)的