返聘人員合同及擴(kuò)展資料-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。乙方愿意按照本合同書(shū)約定及實(shí)際用人單位關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章操作。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇甲方應(yīng)督促實(shí)際用人單位遵循按勞動(dòng)分配原則，根據(jù)本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。在試聘期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；甲方：乙方：返聘人員合同范本3甲方：授權(quán)代表：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話：乙方已達(dá)退休年齡/已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同，以資共同信守。第三條工作報(bào)酬、福利待遇甲方每月日支付乙方報(bào)酬，乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)____元，乙方工作報(bào)酬應(yīng)繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。乙方工作地點(diǎn)為。合同解除/終止前與甲方相關(guān)員辦理好工作交接。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，即可解除本合同。甲、乙雙方任何一方違反本合同造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)及要求㈠乙方的職務(wù)為 。四、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間㈠甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時(shí)間工資為杭州市最低工資。乙方違反公司管理制度的。六、勞務(wù)合同的變更、解除和終止㈠甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書(shū)面變更手續(xù)。，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)㈠乙方同意遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，甲方公布公示的規(guī)章制度為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格甲方有權(quán)解除或終止本合同。㈡本勞務(wù)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第一條 本合同期限為年。第五條甲方根據(jù)雙方約定按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，支付金額為每月，支付日期為每月的日。（二）乙方義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī)、甲方勞動(dòng)紀(jì)律及依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》等；（2）乙方必須維護(hù)公司的良好形象，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守保密制度，否則追究其法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；二、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；三、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第十四條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十七條本合同首頁(yè)甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地
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