返聘人員合同及擴展資料-文庫吧
2024-11-14 23:12 本頁面
【正文】 本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。實際用人單位可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)予配合執(zhí)行。三、勞動保護和工作條件實際用人單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。實際用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章操作。四、勞動紀(jì)律實際用人單位應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。對乙方的過失，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及實際用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟處罰，直至解除用工關(guān)系。實際用人單位因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、勞動報酬和福利待遇甲方應(yīng)督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據(jù)本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實際用人單位實行工時工作制。甲方根據(jù)實際用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn)，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。如果乙方為原工作單位內(nèi)退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動合同關(guān)系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。六、解除和不得解除合同的規(guī)定（一）符合下列情況之一的39。，甲方可以解除本合同，辭退乙方。在試聘期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；甲方：乙方：返聘人員合同范本3甲方：授權(quán)代表：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話：乙方已達退休年齡/已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同，以資共同信守。第一條合同期限乙方退休/開始享受基本養(yǎng)老保險待遇時間為___年__月__日，合同期限自___年__月__日開始，至___年__月__日終止。第二條工作內(nèi)容甲方自愿受聘在甲方部門崗位工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。第三條工作報酬、福利待遇甲方每月日支付乙方報酬，乙方的工作報酬為每月人民幣_____元，乙方工作報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣繳。乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假的權(quán)利、以及甲方規(guī)定的寒暑假休假的權(quán)利。第四條工作時間、地點乙方每周工作天，每天工作小時。甲方如安排乙方加班，須簽發(fā)《加班通知書》，另行支付報酬。乙方工作地點為。第五條工作紀(jì)律自覺遵守法律法規(guī)，自覺維護甲方的聲譽和利益。嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。服從甲方工作安排，完成甲方交給的各項工作任務(wù)。合同解除/終止前與甲方相關(guān)員辦理好工作交接。第六條勞動保護與勞動條件甲方向乙
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