轉作風抓落實促發(fā)展活動方案-預覽頁
【正文】 、責任意識不強問題。（四）解決工作墨守成規(guī)、創(chuàng)新能力差問題。（二）開展一次“青春〃激情〃奉獻”為主題的演講活動組織一次35歲以下機關干部參加的演講比賽，突出“青春〃激情〃奉獻”這個主題，在辦事處形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務群眾的良好氛圍。開展這項活動，就是要通過學習提高、查找問題、整改落實、強化監(jiān)督等措施，集中打一場“轉作風、抓落實、促發(fā)展”攻堅戰(zhàn)，為服務和保障全縣發(fā)展創(chuàng)造良好條件。緊密結合自身實際，堅決貫徹執(zhí)行工作要求，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經(jīng)驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和方法；要進一步轉變工作作風，提高工作效率；把轉作風、抓落實、促發(fā)展與工作結合起來，繼續(xù)解放思想，用發(fā)展的思路和改革的方法解決工作中存在的突出問題，著力提升自己的工作能力和服務水平，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)的工作又好又快發(fā)展作出自己的努力。認真落實“效能政府”四項制度，切實解決部分干部職工慵、懶、散、浮、辦事拖拉、態(tài)度冷漠、效率低下等突出問題。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設年”、“四群”教育等活動為載體，建立健全相關學習制度，努力化解工學矛盾，努力探索理論學習的新形式、新途徑和新方法，積極組織學習培訓和考察調(diào)研，切實為機關干部創(chuàng)造提高素質(zhì)、更新理念、拓寬視野的條件。（四）建立良好選人用人機制，加強WS人才隊伍建設。認真管理使用好國家和省公共WS均等化項目補助資金，切實抓好基本公共WS和重大公共WS服務項目，不斷提高人民群眾健康保障水平。適時將文山WS學校新校區(qū)附屬醫(yī)院建設納入文山ZHOU醫(yī)療機構建設計劃并立項建設。二、目標要求 結合機關干部隊伍中現(xiàn)實存在的不良作風，深入開展自查自糾作風整頓，確?！稗D作風、抓落實、促發(fā)展”活動取得實效，領導班子和干部隊伍存在的突出問題得到有效解決；干部的發(fā)展意識、項目意識、大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識和推進跨越發(fā)展的自覺性、堅定性顯著增強；干部隊伍的執(zhí)行力和落實力明顯提高；重點工作、項目工作推進速度明顯加快。整改措施：①制訂政治學習和業(yè)務學習計劃，及時安排學習市區(qū)重大決策與工作部署，以及先進地區(qū)水利工作新經(jīng)驗、新作法和新理念，加強對全區(qū)水利發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的分析與學習；②實施集中學習考勤制度；業(yè)務學習測評制度，并將考勤和測評作為年終考核的直接依據(jù)；③緊把水利行業(yè)脈搏，邀請省、市水利專家講解水利發(fā)展規(guī)劃、水利項目實施、水利高新技術推廣等方面的專業(yè)知識，有條件的情況下，組織干部職工出外考察學習。解決一些干部職工在工作作風方面存在的浮在機關，滿足于電話“遙控”，華而不實、心浮氣躁、對工作不以為然、麻木不仁、散滿拖沓、激情缺失；隨意遲到早退、離職脫崗串崗、無故不上班、工作期間閑聊喧嘩、上網(wǎng)聊天、出勤不出力；在工作上得過且過、在待遇上斤斤計較；造謠生事、傳播小道信息；不干工作、四處拉關系、找門子、投機鉆營、跑官要官的問題。整改措施：①進一步加強干部職工日常管理，建立相互監(jiān)督機制，提高干部職工修養(yǎng)；②建立廉政建設責任制，設立廉政建設領導小組，加強干部職工廉政教育，提高干部職工拒腐防變能力。改造沿黃小提灌工程1處，更新機井3眼，襯砌渠道10公里，發(fā)展高效節(jié)水灌溉面積2000畝。完成聯(lián)系村三年規(guī)劃和2012年發(fā)展計劃，幫助協(xié)調(diào)建設村社道路、土地整理、水利基礎設施、文化設施、村級陣地等建設項目；引導和組織好農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、勞務輸出等工作。加強精神文明建設。建立和完善督查督辦的各項制度，用制度提高部門工作的執(zhí)行力和落實力。全體干部職工要充分認識轉作風的重要性，認真查擺自身存在的各個方面的問題，制定整改方案，采取得力措施，主動接受監(jiān)督，切實改正缺點，轉變作風。轉變思想觀念。全體干部職工要言行一致，講實話，干實事，反對夸夸其談，紙上談兵；堅持理論聯(lián)系實際，善于用發(fā)展的眼光，超前的思維去分析解決面對的困難和問題，杜絕不思考、不分析、簡單粗暴的工作方法。以基層黨組織創(chuàng)建工作為契機，進一步細化學習型黨組織創(chuàng)建目標，建立完善學習教育制度，不斷豐富學習內(nèi)容，形成濃厚的學習氛圍。借鑒學習先進地區(qū)水利發(fā)展模式，根據(jù)自身發(fā)展需要建立起適應新形勢、新要求的水務工作管理機制，完善管理結構，有效提升工作效率，改進工作作風。堅持找準一個癥結，破解一類難題，構建一項機制，努力使全局各項工作規(guī)范化、制度化、高效化，為活動的開展和取得實效提供制度保障。（四）落實責任，加強督查，力求實效促發(fā)展。五、活動要求（一）加強組織領導，確?；顒訉嵭А＃ㄈ┴S富活動載體，形成工作合力。（五）突出活動主題，注重工作實效。領導小組辦公室在活動開展過程要及時向區(qū)活動領導小組報送信息和工作進展情況，積極宣傳我局
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