【正文】 讀書交流活動，達(dá)到相互學(xué)習(xí)共同提高的目的。老同志要定期與青年干部談心、交換思想，及時肯定工作中的優(yōu)點，指出工作中的不足，充分調(diào)動青年干部的工作積極性和主動性。整改目標(biāo)：進(jìn)一步加強青年干部隊伍的建設(shè)，制定培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，特別要加大對骨干教師的培養(yǎng)力度，發(fā)揮他們的潛力和責(zé)任意識，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、戰(zhàn)斗力強的骨干隊伍，以適應(yīng)新形勢下教育工作的新要求。（2）進(jìn)一步完善學(xué)校原有的各項規(guī)章制度，使各項規(guī)章制度進(jìn)一步細(xì)化、量化、質(zhì)化，具有可操作性。三、整改責(zé)任人及時限：以上整改方案由支部書記章恒謙同志負(fù)責(zé)，將在本學(xué)內(nèi)執(zhí)行整改，于2006年6月檢查。一、指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)要求（一）指導(dǎo)思想。整改期限：立說立改，長期堅持。整改期限：立說立改，長期堅持。改進(jìn)調(diào)研工作。整改期限：立說立改，長期堅持。落實基層干部待遇，加大黨建工作投入，整治軟弱后進(jìn)黨組織，深化黨員積分制工作，提升基層黨建工作水平。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。（二）突出問題導(dǎo)向，深化專項整治，著力整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題和群眾反映的熱難點問題針對以上班子存在的?四風(fēng)?問題，我們將從思想深處改起，從一件一件具體事改起，真改、實改、徹底改，把整改的成效體現(xiàn)到推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上，體現(xiàn)到為群眾辦實事上。堅持科學(xué)決策、民主決策，討論決定重大問題時，充分調(diào)查論證，充分聽取各方面意見，減少和避免決策失誤。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，形成長效機制。堅決取消沒有實質(zhì)性的會議，開短會，講短話，講管用的話，把精力更多的投入到實際調(diào)研解決問題中去。三、切實加強整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實總書記?作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?和?抓常抓細(xì)抓長?的要求，堅持定期向縣上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報整改落實情況，努力把商務(wù)局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)好。局辦公室和支部要建立整改工作臺賬，實行辦結(jié)銷號。2014年8月18日第四篇：班子整改方案班子整改方案（一）經(jīng)過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我校針對自查、征求意見及領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會查找出的問題，通過領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論后，制定本整改方案。通過對存在問題的整改，進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在圍繞學(xué)校的中心工作——教學(xué)上研究不夠，班子成員對一線教學(xué)了解不夠，缺乏具體的指導(dǎo)措施和對策。拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，提高班子隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的服務(wù)和創(chuàng)新能力。四、整改的主要措施加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實際問題的能力和水平。一要積極引領(lǐng)教職工觀念大轉(zhuǎn)變，使他們盡快適應(yīng)新形勢下教育教學(xué)發(fā)展的需要，在提高核心競爭力上下功夫。通過前段時間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會，對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)以及先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，我們深刻反思，認(rèn)真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時制定了一系列整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時反映上來。對職工生活關(guān)心的不到位，休息日加班、個別職工福利問題沒有很好的解決。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學(xué)決策機制，()努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。在今后的工作中繼續(xù)認(rèn)真開展班子民主生活會、基層組織生活會，長期堅持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。對內(nèi)，進(jìn)一步規(guī)范自由裁量權(quán)，強化執(zhí)法責(zé)任制和過錯追究，徹底解決執(zhí)法隨意性問題。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動為載體，進(jìn)一步加強思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。積極實踐“三服務(wù)”理念，密切征納關(guān)系，優(yōu)化稅收環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；搭建納稅服務(wù)平臺，建立全方位、多層次、開放式納稅服務(wù)體系，拓展納稅服務(wù)廣闊空間；突破納稅服務(wù)難點，實施以納稅服務(wù)為中心的流程再造，提高納稅服務(wù)整體質(zhì)效；突破納稅服務(wù)手段，努力滿足納稅人個性化服務(wù)需求，提高地稅人員服務(wù)意識和服務(wù)能力；突破納稅服務(wù)形式，大力組織開展專項活動，推動納稅服務(wù)向縱深發(fā)展。采取確定傳統(tǒng)教育基地、舉辦書畫攝影展覽、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動、開展以“弘揚沂蒙精神、振興地稅事業(yè)”為主題的演講比賽、組織黨風(fēng)廉政教育、組織革命傳統(tǒng)教育等形式，把弘揚沂蒙精神與先進(jìn)性教育活動有機結(jié)合，使廣大地稅干部職工的思想觀念有新的轉(zhuǎn)變，精神面貌有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)。整改措施：繼續(xù)抓好黨工委項目部領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)。每半年進(jìn)行一次思想分析會，同時進(jìn)行有針對性的思想教育。整改措施：必須堅持重大問題項目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論制度。項目部重要工作情況和領(lǐng)導(dǎo)成員在職權(quán)范圍內(nèi)決定的重要事項，領(lǐng)導(dǎo)成員特別是黨政主管領(lǐng)導(dǎo)之間首先必須及時通氣，溝通情況，協(xié)調(diào)工作。三、解決黨員的先鋒模范帶頭作用還不夠好的問題整改目標(biāo)：黨員在自己的崗位上要起到先鋒模范作用，同時必須作到“三有、三無、三清楚”。充分發(fā)揮黨員在項目管理中的模范帶頭作用。經(jīng)常不斷的進(jìn)行黨的先進(jìn)性教育，增強黨性觀念。整改措施：加強黨員學(xué)習(xí)教育，提高黨員的組織和紀(jì)律觀念，樹立馬克思主義的實事求是的思想路線；嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對個別無組織無紀(jì)律的黨員必須嚴(yán)肅處理；堅決清除黨內(nèi)腐敗分子的思想影響，從思想上紀(jì)律上保證黨成為最廣大人民根本利益的代表。責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振責(zé)任部門：綜合辦公室總工室整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振蔡濱海責(zé)任部門：綜合辦公室整改時限：11月份開始，已初見成效，建立長效機制。領(lǐng)導(dǎo)干部要分工明確責(zé)任清楚。每月要定期召開施工生產(chǎn)管理專題會議，討論研究、總結(jié)部署下月計劃打算措施，傾聽大家的意見，統(tǒng)一思想實現(xiàn)目標(biāo)。整改措施：加強教育和管理，開展“節(jié)支增效”活動，提高全員成本管理意識。黨政主管不許帶親屬分包隊伍，分包隊伍的確立必須執(zhí)行集體研究集體決策，不許個人或少數(shù)人決定。有的領(lǐng)導(dǎo)成員日常學(xué)習(xí)自覺性不高，淺嘗輒止、不求甚解，掌握理論不透徹。對黨的創(chuàng)新理論成果掌握的不深、不透。（三）在執(zhí)行紀(jì)律方面放松自律，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度地存在差距和問題。（二）以制度建設(shè)為保障，懲防并舉、預(yù)防為主，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律防線。（三）以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為抓手，提高素質(zhì)、強化責(zé)任，樹立支委會委員及班子成員新形象?！耙磺泄ぷ鞯街Р俊笔切聲r期從嚴(yán)治黨的鮮明導(dǎo)