【正文】 一、領導班子存在的主要問題 （一）在學習上存在實用主義和形式主義。班子成員緊緊圍繞查擺的問題深入分析自身存在主要問題，一把手帶頭開展批評和自我批評，深度剖析，著力解決了影響班子和諧及作風方面的突出問題。在學習現(xiàn)代科技知識和市場經(jīng)濟理論上不夠系統(tǒng)，學習方法比較簡單，學習目的不夠明確，學以致用做的不足，忙于事務應酬，不愿擠出時間學。深入基層、深入實際不夠到位。在思想意思上沒有把黨建工作擺到突出位置，使黨建工作沒有很好地和業(yè)務工作有機地結合起來，達到相互促進的作用。要堅持理論聯(lián)系實際，結合工作實際，創(chuàng)造性地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察事物和解決問題，不斷深入對市情的認識，努力把握事物發(fā)展的規(guī)律，增強處理復雜事務的能力。要進一步強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀念。針對查擺出的問題，通過領導班子召開座談會，結合我局實際，提出如下整改方案。 （二）牢記歷史責任，永葆干事創(chuàng)業(yè)激情 強化全體機關干部的責任意識和爭先觀念，把責任感、使命感教育常態(tài)化，不斷增強自身和全體機關干部對城鄉(xiāng)規(guī)劃工作重要性的認識，通過總結 “ 三大攻堅、四大開發(fā) ” 的輝煌成就進一步鼓舞士氣，通過對標先進地區(qū)找差距加壓力、增動力，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，培養(yǎng)舍我其誰、勇于擔當?shù)墓ぷ骶瘢赂业丶缲撈浒褳茨弦?guī)劃好、建設好這一歷史重任。使每位機關干部通過豎向與自己比，看成績大小，橫向與本單位同志比，看缺點不足，縱向與各單位比，看趕超對象。 以崗位需要為取向，提高實際工作能力，鞏固完善崗位輪換、項目練兵、業(yè)務考核機制，通過給年輕干部交任務，壓擔子，讓他們在實際工作經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，提高解決問題，開展工作的能力和水平，培養(yǎng)強化精益求精的工作態(tài)度、雷厲風行的工 第 6 頁 共 24 頁 作作風、密切協(xié)作的團隊精神，全面提升干部隊伍的專業(yè)素質、依法行政水平和辯證地分析問題解決問題的能力，提高黨員干部素質和整體水平。 （六）完善規(guī)章制度，鞏固作風整頓成果 完善 各項規(guī)章制度，結合績效考核，建立一整套科學有效的學習、工作、紀律、服務和文明風尚綜合考評機制，不斷強化內部管理，自覺接受外部監(jiān)督，做到令行禁止，鞏固提高作風整頓成果，實現(xiàn)干部隊伍作風建設的常態(tài)化，進一步增強干部隊伍自律意識。對于取得的成績和存在的不足，委領導班子召開了會議進行了研究討論，班子成員 統(tǒng)一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。 三、查找出的主要問題 （一）學習熱情不高，對分管業(yè)務不做深入鉆研。 主要表現(xiàn)： 有時會有船到碼頭車到站 的思想，認為平時干好干壞都一樣，對工作有時被動應付，滿足于上傳下達，主動開展工作、創(chuàng)新工作少； 調查研究不夠，沒有開動腦筋對我縣農業(yè)如何向更好、更深、更快方向發(fā)展缺少調查和研究，只是看上面布臵什么工作就做什么工作。 面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，習慣于用傳統(tǒng)思維方式來做工作，對新形勢、新任務認識不清，缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施。 五、存在問題的主要原因 上述問題的存在，既有客觀因素，又有主觀因素，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾點： 一、理論學習抓得不緊。 宗旨意識樹得不牢。具體事情擠占了很多時間，到農業(yè)生產一線了解情況、解決問題的時間相對減少。領導班子思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不強，大膽改革的措施和辦法不多。 二、轉變工作作風，提高工作效能，不斷強化服務 意識和創(chuàng)新意識。 要提高機關工作效能，加強服務意識。真正培養(yǎng)出一支想干事，能干事，敢擔當?shù)母咚刭|的干部隊伍來。 觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把 xx 縣情和工作實際較好的結合，沒發(fā)揮出 xx 自身的縣域優(yōu)勢。主要體現(xiàn)在：一是部分市民素質較差，城市管理難度大；二是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平較低，衛(wèi)生防疫體系還需完善；三是就業(yè)和再就業(yè)難度加大，弱勢群體利益保障不夠。 部門工作執(zhí)行力不強。 第 15 頁 共 24 頁 （三）關心基層干部不夠。 二、存在問題的主要原因 （一）對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入。 （二）思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應。 隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。 （四）班子自身建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。 （二）堅持以人為本，切實為人民謀利益。 （四）加強政府自身建設，增強政府執(zhí)政能力。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規(guī)的學習，努力成為清正廉潔的表率。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部人事制度改革，建立健全科學用人機制。 二、具體整改措施及整改時限 （一）加強領導干部的政治思想素質教育不夠問題 制定出科學的干部政治思想教育培訓計劃，并嚴格按計劃組織干部加強集中政治理論政策教育，加強自學，并作好筆記、認真檢查、交流。 整改時限。 堅持理論聯(lián)系實際、學用結合，努力用所學知識解決工作中遇到的問題。 整改時限。 嚴格目標管理考核，檢查督促。 （四）班 子成員下基層的時間不夠，缺乏調查研究問題 班子成員下基層形成制度，每周不少于一次。黨委書記黃萬里，副書記（副鎮(zhèn)長）陳安紅。 制定切實可行的激勵措施，獎勵招商引資有功人員，爭取人人招商。 整改時限。 轉變觀念，千方百計尋找建設項目和資金。五年內進行整改，到時使全鎮(zhèn)基礎建設有很大改觀。 進一步強化制度對領導責任不落實，工作不深入，督促檢查不到位所引發(fā)的群體性 事件或其它不良后果的，認真追究其 失職瀆職責任。集中半年時間進行整改，之后，做為制度長期堅