瀘沽湖鎮(zhèn)2008年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作計劃-預(yù)覽頁
【正文】 事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)活動，也可以進城進廠工作。短訓班既傳授理論知識，更注重培養(yǎng)實際操作能力。課堂教學與外出考察相結(jié)合。五、培訓去向?qū)W校積極和企業(yè)建立聯(lián)系，利用企業(yè)資源讓學員實習。參加培訓人員可盡快擺脫經(jīng)濟困境，逐步過上小康生活。提高了職高辦學能力。瀘沽湖鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和服務(wù)體系建設(shè)也取得了明顯成效。三、主要措施（一）加強組織領(lǐng)導，完善工作機制對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓工作要加強組織領(lǐng)導、明確責任、摸清情況、統(tǒng)籌安排，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓列入當?shù)匕l(fā)展計劃目標，層層分解，作為考核各級政府工作的主要內(nèi)容。在大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的同時，鼓勵發(fā)展家政服務(wù)業(yè)；鼓勵發(fā)展個體、私營、民營、股份合作等多種所有制經(jīng)濟擴大就業(yè)，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，依托我縣新興的重化工等龍頭企業(yè)和特色市場以及工業(yè)園區(qū)、商業(yè)區(qū)和生活區(qū)的建設(shè)，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，最大限度地實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就業(yè)的規(guī)模效益。鼓勵用人單位、各類職業(yè)教育機構(gòu)和民辦培訓機構(gòu)開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，充分發(fā)揮各級就業(yè)訓練中心的作用，開展多渠道、多層次、多形式的職業(yè)培訓。（五）加快農(nóng)民的社會保障制度根據(jù)農(nóng)民工的特點，實行相關(guān)的社會保險措施，用人單位和農(nóng)民工要依法繳納社會保險。（六）建立和完善進城就業(yè)農(nóng)民權(quán)益保障制度勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實解決企業(yè)在安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動保護條件、職業(yè)病防治、使用童工等方面的問題。要進一步疏通農(nóng)民進城務(wù)工的渠道，改善農(nóng)民進城務(wù)工的環(huán)境。瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府二〇〇九年三月一日第四篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2009年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作總結(jié)瀘沽湖鎮(zhèn)2009年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作總結(jié)2009年，在縣委、縣政府及各有關(guān)部門的領(lǐng)導支持下，瀘沽湖鎮(zhèn)積極搞好勞動轉(zhuǎn)移工作，認真組織農(nóng)村青年及勞動力參加技能培訓，動員組織農(nóng)村勞動力外出務(wù)工，增加農(nóng)民收入。組織全體機關(guān)干部學習和宣傳加快農(nóng)村失地無業(yè)勞動力、富余勞動力轉(zhuǎn)移實施意見，充分認識轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力是落實科學發(fā)展觀，造就新型農(nóng)民的時代要求，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標的客觀要求，要求全鎮(zhèn)干部切實樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，增強加快農(nóng)村失地無業(yè)勞動力、富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的緊迫責任感。還有部分存有“寧肯苦等，不肯苦干”的等、靠、要懶惰思想嚴重。加強領(lǐng)導，強化督促，在已完成今年目標任務(wù)轉(zhuǎn)移200人的基礎(chǔ)上，進一步加大轉(zhuǎn)移力度，拓寬農(nóng)民增加收入的途徑。一、工作開展情況（一）明確了工作總體思路，制發(fā)了目標任務(wù)考核。在充實調(diào)整鎮(zhèn)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導小組成員單位的基礎(chǔ)上，指導各村建立完善農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)服務(wù)機構(gòu)，從而形成了從鎮(zhèn)到村組完善的服務(wù)管理體系。積極籌建1駐外勞務(wù)機構(gòu)。（五）建立追薪機制，維護民工合法權(quán)益，切實預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（二）就業(yè)服務(wù)體系不健
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