瀘沽湖鎮(zhèn)2008年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作計劃(文件)
【正文】 工建立大病醫(yī)療保險，探索和建立適合不穩(wěn)定就業(yè)農(nóng)民工特點的過渡性養(yǎng)老保險制度。（七）取消限制農(nóng)民進城務(wù)工的一切不合理規(guī)定各有關(guān)部門應(yīng)對現(xiàn)行有關(guān)政策進行清理，對不利于農(nóng)民進城務(wù)工的限制性政策應(yīng)堅決取消。定期開展以“改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，維護農(nóng)民工權(quán)益”為主題的普法宣傳活動，增強用人單位依法用工和農(nóng)民工依法維權(quán)的意識，以便做好城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)工作，使我縣的國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康、發(fā)展。（一）統(tǒng)一思想，提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)。引導(dǎo)宣傳力度不夠，宣傳信息渠道不暢通，農(nóng)民群眾的就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變。2009年計劃培訓(xùn)勞動力500人，已培訓(xùn)50人，預(yù)計在9月—10月內(nèi)分兩期完成450人的培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容主要以引導(dǎo)性和常識性為主，加強對餐飲、家政等服務(wù)性行業(yè)的培訓(xùn)，并組織部分農(nóng)村青年到區(qū)勞動就業(yè)局參加專業(yè)技能集中培訓(xùn)，為勞動力的轉(zhuǎn)移工作打好基礎(chǔ)。目前全鎮(zhèn)已有外出務(wù)工人員600余人。（二）健全了服務(wù)管理體系，確保了工作有序推進。（四）進一步健全勞務(wù)市場，拓寬勞務(wù)輸出渠道。一個由政府、中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、市場、個人組成的輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)初步形成。二、存在的問題（一）提高農(nóng)民工素質(zhì)任務(wù)艱巨。瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府二〇〇七年十二月三十一日。資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、輸出系統(tǒng)沒有連成網(wǎng)絡(luò)，信息橫向部門之間沒有形成共享，城區(qū)中介機構(gòu)與農(nóng)村剩余勞動力之間缺乏一個連接機制。今年6月份開展了一次貫徹《勞動法》、《建筑法》拉網(wǎng)式檢查，（六）繼續(xù)推進農(nóng)村勞動力平等就業(yè)，強化轉(zhuǎn)移就業(yè)維權(quán)工作。按照《關(guān)于做好2007年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的通知》精神，分解下達了各村勞務(wù)輸出任務(wù)，并納入考核。（三）強化了技能培訓(xùn)，提高了民工素質(zhì)?？傮w思路是“政府引導(dǎo)、政策推動、農(nóng)民自主、服務(wù)保障”。搞好服務(wù)，完善轉(zhuǎn)移保障體系，及時為農(nóng)民提供外出務(wù)工信息，建立用工信息橋梁，做好農(nóng)民工的權(quán)益保障工作，為外出務(wù)工青年服好務(wù)。三、下一步工作計劃加大宣傳培訓(xùn)工作，強化引導(dǎo)作用。為加強失地?zé)o業(yè)勞動力和富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促，成立瀘沽湖鎮(zhèn)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使轉(zhuǎn)移工作有序開展，付諸實施。目前全鎮(zhèn)已有外出務(wù)工人員850余人。單位用工、子女入學(xué)、管理監(jiān)督都要一視同仁。特別是勞動和社會保障部門要加強對用人單位在履行勞動合同、參加社會保險、支付工資和兌現(xiàn)福利待遇等方面的執(zhí)法檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。城鎮(zhèn)企事業(yè)單位要按照《失業(yè)保險條例》為其招用的農(nóng)民合同制工人辦理參加失業(yè)保險手續(xù)，由單位履行繳費義務(wù)，終止解除勞動合同后，應(yīng)當(dāng)為符合條件的發(fā)放一次性生活補助金。大力推進先進適用技術(shù)和農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)。（三）逐步完善城鄉(xiāng)勞動力市場體系要改革城鄉(xiāng)分割的就業(yè)管理體制，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，為所有求職的城鄉(xiāng)勞動力提供就業(yè)服務(wù)，完善職業(yè)技能培訓(xùn)制度，提升農(nóng)民工的職業(yè)素質(zhì)，嚴格實行就業(yè)準(zhǔn)入，執(zhí)
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