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弱電售前工程師轉(zhuǎn)正申請-預(yù)覽頁

2025-11-13 20:04 上一頁面

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【正文】 家技術(shù)進(jìn)行溝通。在方案制作方面需要公司其他人員的配合情況下,及時(shí)聯(lián)系公司同事。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。在整個(gè)SI生存價(jià)值鏈當(dāng)中,是一個(gè)層次結(jié)構(gòu),最上面的是銷售,下面是SE,在下面是工程和服務(wù)人員,其它管理、商務(wù)、綜合、財(cái)務(wù)等都是這個(gè)梯隊(duì)的后勤服務(wù)。同樣工程服務(wù)人員發(fā)現(xiàn)用戶存在的問題,幫助用戶解決問題的同時(shí),引導(dǎo)用戶新的需求。但對于一個(gè)好的系統(tǒng)集成企業(yè),應(yīng)該梳理好這個(gè)價(jià)值鏈中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。一個(gè)銷售不可能、也不應(yīng)該潛心于技術(shù),SE也不可能成天想著金錢、利潤、獎金。在開始這個(gè)課程之前,我還是要再強(qiáng)調(diào)一下團(tuán)隊(duì)的配合。不要覺得不公平啊,一個(gè)好的企業(yè)平臺,會給好的售前工程師合理的報(bào)酬,也會給銷售足夠的壓力的。銷售請用戶吃飯,用戶請工程師吃飯。這和售前工程師深入到工程實(shí)施、售后服務(wù)等后期工作,為自己以前說過的大話擦屁股的時(shí)候,比較被動,這是一樣的。甚至認(rèn)為因?yàn)樽约憾夹g(shù),會比現(xiàn)在的銷售更具有競爭力。銷售利用現(xiàn)有的客戶資源,不斷開拓心的資源,同樣,售前工程師也可以和用戶的業(yè)務(wù)主管、工程師成為朋友。因?yàn)閷τ诠緛碚f,只推銷產(chǎn)品、個(gè)人魅力而不推銷公司的銷售人員不是好的銷售,這種人很可能竊取公司資源、背叛公司。 SE的能力要求SE的工作30%靠技術(shù),70%靠做人。我本人有過一個(gè)完全控局的一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)歷,在到年底的時(shí)候,相關(guān)部門、相關(guān)部門的中層領(lǐng)導(dǎo),以及主管領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)和計(jì)劃、述職報(bào)告都交給本人代寫,你說這用戶還又什么工作不好做。如果完全照用戶要求的去做,誰都能做到,關(guān)鍵是能夠提出一些高于用戶想法的觀點(diǎn),用戶才能對你感興趣。這比我和他們討論到底是租SDH線路好還是ATM線路,或者解釋MSTP技術(shù)細(xì)節(jié)管用得多,用戶通常不懂技術(shù)細(xì)節(jié),用戶有時(shí)候也不需要懂得技術(shù)細(xì)節(jié)。不要不服氣,也不要抱怨。你必須真誠和善良!”。PQ:我把它定義為策略商數(shù)。包括成功的故事、失敗的教訓(xùn)、用戶的想法、公司的利益,打標(biāo)的策略等。EQ值不低,IQ值不可用——這類人可能是有了很多年工作經(jīng)驗(yàn),為人出世道理都懂,日程生活中也能夠很好的和別人交往,但工作中,叫他給用戶講技術(shù)方面的話題的時(shí)候,不知道如何組織簡單、生動的語言象用戶解釋。SPIN技巧和傳統(tǒng)的銷售技巧有很多不同之處:傳統(tǒng)的技巧偏重于如何去說,如何按自己的流程去做;SPIN技巧則更注重于通過提問來引導(dǎo)客戶,使客戶完成其購買流程。銷售人員只有去了解、去發(fā)現(xiàn),才可能獲知客戶現(xiàn)在有哪些不滿和困難。由于找出現(xiàn)狀問題相對容易,銷售員很容易犯一個(gè)錯誤,就是現(xiàn)狀問題問得太多,使客戶產(chǎn)生一種反感和抵觸情緒。2.注意事項(xiàng)針對困難的提問必須建立在現(xiàn)狀問題的基礎(chǔ)上只有做到這一點(diǎn),才能保證所問的困難問題是客戶現(xiàn)實(shí)中存在的問題。提出牽連問題的目的有兩個(gè):(1)讓客戶想象一下現(xiàn)有問題將帶來的后果前面已經(jīng)提到,只有意識到現(xiàn)有問題將帶來嚴(yán)重后果時(shí),客戶才會覺得問題已經(jīng)非常的急迫,才希望去解決問題。其實(shí)不吃早餐可能導(dǎo)致一系列的問題——對身體的影響,對工作的影響,對家庭的影響,對未來的影響……當(dāng)客戶了解到現(xiàn)有問題不僅僅是一個(gè)單一的問題,它會引發(fā)很多更深層次的問題,并且會帶來嚴(yán)重后果時(shí),客戶就會覺得問題非常嚴(yán)重、非常迫切,必須采取行動解決它,那么客戶的隱藏需求就會轉(zhuǎn)化成明顯需求。當(dāng)牽連問題問得足夠多的時(shí)候,客戶可能就會出現(xiàn)準(zhǔn)備購買的行為,或者表現(xiàn)出明顯的意向,這就表明客戶的需求已經(jīng)從隱藏需求轉(zhuǎn)為明顯需求,引出牽連問題已經(jīng)成功。比如“這些問題解決以后會給你帶來什么好處”這么一個(gè)簡單的問題,就可以讓客戶聯(lián)想到很多益處,就會把客戶的情緒由對現(xiàn)有問題的悲觀轉(zhuǎn)化成積極的、對新產(chǎn)品的渴望和憧憬,這個(gè)就是價(jià)值問題。明確價(jià)值問題就給客戶提供了一個(gè)自己說服自己的機(jī)會——當(dāng)客戶從自己的嘴里說出解決方案(即新產(chǎn)品)將給他帶來的好處時(shí),他自己就已經(jīng)說服自己,那么客戶購買產(chǎn)品也就水到渠成了。當(dāng)運(yùn)用 SPIN技巧問完之后,客戶的異議一般都會變得很少,因?yàn)榭蛻糇约阂呀?jīng)處理了異議。只有進(jìn)行大量的案頭工作,把所有的問題提前準(zhǔn)備好,才有可能成功地進(jìn)行提問。(3)不斷實(shí)踐練完一種問題后,要在實(shí)際工作中不斷實(shí)踐??匆娺@輛老掉牙的汽車之后,他就產(chǎn)生了一個(gè)想法——能不能運(yùn)用SPIN提問式銷售技巧說服朋友去買一輛新車?于是他就把這個(gè)朋友請到辦公室,然后針對現(xiàn)狀問題、困難問題、牽連問題、價(jià)值問題一一進(jìn)行了提問。影響采購決策的五種人 影響采購決策的五種人決策人 財(cái)務(wù)人員 支持人員 技術(shù)人員 使用人員現(xiàn)代社會是個(gè)追求規(guī)模效益的社會,客戶同樣希望通過大量采購來降低平均成本。決策人通常是高職位者,這類人一般都不愿意在各種表格上簽字,因?yàn)槊亢炓粋€(gè)字就意味著承擔(dān)了更多的責(zé)任。只有滿足了決策人對可靠性的需求,他才會決定購買,才會在定單上簽字。在拜訪財(cái)務(wù)人員的時(shí)候,首先不要介紹產(chǎn)品,而要先了解你所銷售的這類產(chǎn)品是否在客戶預(yù)算之內(nèi),以及客戶的財(cái)務(wù)流程是什么樣的。這類人的需求和決策人、財(cái)務(wù)人員的需求是不一樣的,他們的需求就是得到銷售人員的尊敬。恰當(dāng)運(yùn)用一些小禮品有時(shí)可以發(fā)揮非常大的作用。技術(shù)人員在購買產(chǎn)品尤其是技術(shù)產(chǎn)品的過程中,決策人肯定會征求技術(shù)人員的意見,或者要求技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)審核。其實(shí)使用者的需求非常簡單,就是產(chǎn)品使用起來一定要盡可能方便。上面介紹了在以客戶為中心的銷售過程中可能見到的影響決策的五種人?!咀詸z】針對影響采購決策的五種人的需求,你打算采取哪些對策? 影響決策的五種人需求對策決策人安全、可靠財(cái)務(wù)人員符合預(yù)算和財(cái)務(wù)流程支持人員尊敬、小恩惠技術(shù)人員技術(shù)資料使用人員使用方便【本講總結(jié)】本講主要涉及三個(gè)方面的問題:第一,針對 SPIN技巧的四個(gè)核心問題——現(xiàn)狀問題、困難問題、牽連問題和價(jià)值問題,提供打開銷售局面的思路:首先了解客戶的現(xiàn)狀,然后從中發(fā)現(xiàn)客戶的不滿和問題,接著不斷擴(kuò)大問題,使客戶的需求更加迫切,最后讓客戶感覺到解決方案(即新產(chǎn)品)的好處,從而使客戶自己說服自己購買。第二種正視它,但處理不好,第三種:正視它,。你可能會疑惑:“真不知我當(dāng)時(shí)是怎么想的?”事實(shí)上,當(dāng)時(shí)你的大腦正在同時(shí)處理許多工作,你沒中風(fēng)就已經(jīng)是萬幸了。你可能一直在做準(zhǔn)備,但你很少有機(jī)會在實(shí)際生活中看到有效的交流技巧。那你該怎么做呢?你會跟大多數(shù)人一樣,將對話過程加速進(jìn)行。如何將關(guān)鍵對話由難纏的事件轉(zhuǎn)變成良性互動,并為你帶來成功與豐碩的成果? 首先,我們要探討人們用來建立對話環(huán)境的工具。其次:我們會研究應(yīng)用在談話、:大多數(shù)人提到關(guān)鍵對話時(shí)最容易聯(lián)想到的部分。在關(guān)鍵對話開始之前,想一想哪些技巧對你最有幫助。三、傾聽傾聽客戶語言的重要性和技巧性已經(jīng)有太多的書本里提高了,所以這里我也不多做介紹了??梢詥??”(不要覺得很惡,你語氣不低調(diào)點(diǎn)的話,正在生氣的他很可能甩都不甩你)“當(dāng)我看到您提出的關(guān)于......的需求時(shí),我想您可能沒有意識到....會造成.......后果,當(dāng)然您是不會出現(xiàn)這樣的錯誤的,我覺得是否是這樣的.......,您認(rèn)為對么?(再次虛偽一下吧,給對方一個(gè)臺階下)
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