【正文】 展不斷做出貢獻。展現我校教師的精神風貌。全年創(chuàng)辦“農電信息”刊物12期，累發(fā)稿件169篇。堅持職代會制度；3月3日召開了我公司二屆一次職代會；改選了新一屆工會委員會，通過大會決議4項，表彰了先進，簽定了2010年《集體合同》，簽定了安全和業(yè)績兩項《目標考核責任書》。開展春節(jié)慰問和困難職工走訪活動，走訪慰問特困職工兩戶，走訪慰問離、退休職工、遺屬40余人次，走訪慰問困難農村電工16人次，我們還為三名困難退休職工在上級公司爭得困難補助資金2500元。繼續(xù)開展了“為離退休職工生日喝彩”溫馨活動。開展玉樹賑災捐款活動。并為每名女職工投了“女工安康保險”。開展了“安全生產月”宣傳咨詢日活動，活動期間，印制安全用電知識宣傳單（冊）2萬份，安全用電宣傳標語100幅，安全用電宣傳撲克5000副，安全用電宣傳筆記本1萬冊。我們還開展了不節(jié)約的因素排查工作，有利的處進了“三節(jié)約”活動的開展。組織釣魚協會成員開展了一次釣魚活動?？偨Y一年來的工作成績是主流的，但我們也清醒的看到問題和不足。對照“標準化工作目標考核標準”全面完成考核工作內容，并爭取加分項目。3）開展好《勞動保護監(jiān)督檢查》工作，確保勞動保護監(jiān)督檢查工作落實到位。6）開展好領導干部走訪慰問工作，重點抓好困難職工（農民合同工）和離退休職工的走訪慰問工作。二、重點工作：（一）推進依法治會，維護員工的合法權益。堅持把企業(yè)改革、改制中的重大問題以及職工最關心的熱點問題提交職代會審議討論，職代會制度要由全面普及向提高質量，完善程序轉變。深入開展“三節(jié)約”活動。堅持定期為職工體檢，尤其是女工婦檢工作。二是以健身為出發(fā)點，組織員工開展業(yè)余游泳和賽事活動。（五）加強基層工會建設，提高職工參與面抓好“學習型工會”組織建設，發(fā)揮工會小組作用，提高職工參與面；舉辦工會干部、職工代表等類型學習班不少于2次，適宜開展職工凝心聚力的趣味活動。加強職業(yè)道德教育。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設,不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權具體化、民主程序化和開展活動多樣化。學校評先、評優(yōu)等工會均參加并討論與決定。傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。重視教職工身體健康，繼續(xù)執(zhí)行了教職工體檢制度，讓教師有健康的身體投入教育教學工作。以校為單位開展有益活動，來增進團結、凝聚人心?！?014年工會還為喜愛跳廣場舞的老師添置了音響設備，希望老師們勞逸結合，把身體調理到一種最佳的狀態(tài)，快樂的生活、快樂的工作?？傊彩菍W校的重大決策，上級的重要精神，關系到教師切身利益的事工會都會予以公示，做到民主、公平、公正、公開。去年在罐頭嘴集中檢查時，我們的計生綜治工作一分示扣，彰顯了我們這一工作出色之處。一、一年來工會工作的回顧2017—2018學，中心小學教育工會在縣教育局，縣教育工會和中心學校黨支部及行政的正確領導下，認真學習貫徹黨的“十九大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學校帶領全校小學教職工全心全意為群眾服務、努力培養(yǎng)現代化人才。取得良好效果。胡艷林等十位教師評為“優(yōu)秀黨員“,劉麗佳等七人被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師。積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務素質。（2）積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。體現為：（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。并與財會人員協助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。（4）開展各項有益身心的健康活動。二、主要存在問題一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務素質和能力有待進一步提高。要加強教代會會議制度建設，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現的問題，為學校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻策。工會要配合黨政積極推進校務公開工作，使校務公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務公開，特別是要充分利用校園網網上公開形式，使代表們及時了解學校財務運轉、教師聘評、等重大事情。三、加強工會自身建設，建設好“教工之家”積極構建學習型工會組織。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的和諧校園氛圍。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。抓好工會經費的收、管、用工作。第五篇：工會工作報告xxxx工會工作總結報告xxxxxxxxx公司隸屬于世界500強xxxxxxxxx、世界三大線束生產商住友電裝集團，由xxxx獨資在中國設立的第22家生產制造據點。公司注冊資本金210萬美元，占地1萬平方米，擁有人員500人，年生產量達300萬套，產值2億元人民幣。在幾年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據企業(yè)自身的特點開展工作，牢牢把握“以人為本，深入溝通交流”的運行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉化成推動企業(yè)發(fā)展的現實生產力，才能贏得各級部門及企業(yè)職工的擁護、支持和信任，進而增強工會工作的活力，促進企業(yè)發(fā)展。并在11月相繼成立了女職工委員會，選舉產生了女職工委員，確立了各委員們的工作職責。二、定期召開職代會，推動工會各項工作順利實施按照《工會法》的規(guī)定，企業(yè)工會每年實施召開一次職代會，我公司每年定期召開一次。三、安全高于一切，努力打造安穩(wěn)工作生活環(huán)境公司的安全工作是工會工作的一項重要內容，在過去的幾年里，我們十分重視這項工作，工會主席親自兼任廠安全生產領導小組的副組長，多次對職工進行安全培訓，制訂切實可行的措施，層層落實安全責任制，并每月深入車間現場、生活區(qū)進行安全檢查，發(fā)現存在問題和安全隱患認真落實整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。xx總公司每年組織一次集團“奧林匹克技能競賽”，來自世界各地共36家企業(yè)參加。公司不但為一線職工搭建學習的平臺，同時也為管理者鋪平學習道路。公司已建成各階成培訓教育，全面提升廣大職工的工作能力與綜合素質，我們的理念是：學習、研修永不止步，只有這樣企業(yè)才能向前穩(wěn)步發(fā)展。而且每周都有一次加餐以及水果發(fā)放。公司2012年5月開始還成立了《職工互助基金委員會》為職工個人及家庭遭遇經濟困難進行幫扶，最低給付800元，最高給付4萬元；到目前已幫助了3名職工，幫扶金額達5萬元。公司食堂為懷孕滿2個月以上的孕婦每周2天供應特別特作的營養(yǎng)燉盅一直享受到休產假前夕。以上羅列的只是公司一部分福利實施項目，還有很多細而小但很溫馨的舉措就不一一列舉。在以往工作的基礎上，我們對搞好2014年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓。三、計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當好車間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責任感，激發(fā)職工的工作熱情。xxx公司工會委員會2014年3月9日