【正文】 、法規(guī)和素質(zhì)教育理論，引導教師樹立熱愛學生、尊重學生的觀念，建立民主、平等、融洽的師生關(guān)系，堅持開展以“學洋思人，樹敬業(yè)風”為核心的師德教育活動。一是加強學習，不斷“充電”。三是扎實開展各類教研活動。一年來，我們一直堅持我校名師的培養(yǎng)，宣傳構(gòu)建工程。二、德育為首，促進師生共同成長五育并舉，德育為首。建黨九十年的書畫展，“唱紅歌”比賽，征文等活動搞得有聲有色。從晨會、夕會的宣誓到早操的別具特色的口號，我校師生面貌煥然一新?！霸綄W越生，越生越?！钡刃迈r的教育思想大大推進了教育效果，而優(yōu)秀師生的宣傳畫更為我校名師的培養(yǎng)，規(guī)范生的大量涌現(xiàn)推波助瀾。根據(jù)縣安排，我校進一步完善了《罕井鎮(zhèn)中學生課堂行為規(guī)范實施方案》及《罕井鎮(zhèn)中學生應具備的素質(zhì)》，以規(guī)范學生行為。重點做好以下幾方面的工作：﹙1﹚以教研組為單位，組織學習，教研組根據(jù)科目特點制定了本組學習訓練實施方案，每個教師制定了學習訓練計劃。（5）本學期，我校從第三周開始，利用一月的時間，進行了中青年教師的優(yōu)質(zhì)課展示比賽活動。積極推動學校教學管理規(guī)范化、制度化。逐步加強制度式的規(guī)范管理，改進備課組活動的管理和形式，推進集體備課，做到教案學案一體化，以老帶新，共同探討教材，形成一個良好的教學研究氛圍，以利于教師整體素質(zhì)的提高。研究教學建議案，研教材，備學生、論方法、注過程、備資源。﹙5﹚學校制訂并不斷完善“罕井鎮(zhèn)中課堂評價標準”。落實校內(nèi)視導，督促教學過程。通過學生分析，提出疑問，教師總結(jié)反饋，不斷提升教學成績。隨著教育現(xiàn)代化工程的不斷推進，學校要求教師充分利用電教手段、盡可能地運用多媒體進行教學。平時學校堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生生命安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。學校衛(wèi)生工作是教育教學工作的重要組成部分，它關(guān)系到學生能不能健康生活、學習和成長。第三篇：工作匯報工作匯報卓總、各位領(lǐng)導：大家好！下面、由我來把這3個月的工作情況匯報一下，以便于大家對我們的工作內(nèi)容有所了解，由于表達能力有限，有不妥之處還請大家給予指正。接下來，我們遵照卓總的6點建議、在馬總的帶領(lǐng)下、在各個部門的緊密配合下、緊羅密布的展開了工作；針對蛋白纖維的嚴重質(zhì)量問題、對原有工藝進行了全面的分析、重點排查、確定了最有可能產(chǎn)生并絲的幾個方面；從小試、中試、大試方案的制定到每一個實驗細節(jié)的實施，都不放過任何一個可疑的控制點和操作過程；抱著一定要解決并絲問題的決心進行研究、琢磨，我們甚至懷疑過原液質(zhì)量有問題；但是就算原液質(zhì)量有問題，我們也要通過后面的工序來加以彌補和解決。紡絲速度由原來的42米降到23米；首先在工藝參數(shù)上保證了纖維無并絲產(chǎn)生，如此低的溫度能紡出RP值合格的纖維來、這還是第一次。當用新確定的工藝流程做出來纖維后、雖然纖維的并絲問題基本上的到解決、但是還沒有達到柔軟、順滑、蓬松的狀態(tài)，還需要進一步處理。當邱總將要帶領(lǐng)我們?nèi)サ旅迺r，傳來了消息說德棉近期無法完成試驗；在這種情況下邱總依靠個人的關(guān)系、買了禮品，找到了華源生態(tài)公司給我們做試驗，華源生態(tài)的張總、?？偡浅Ｖ匾曔@件事，立刻安排技術(shù)主管、車間主任和班長等人進行試驗，這種辦事效率真是值得我們學習；不到一個小時的時間就試驗完成了，技術(shù)主管告訴我們1號和2號樣品都合格，而且2號樣品質(zhì)量更優(yōu)越。第二、%、%（原因是1號試驗時技術(shù)人員進行了設(shè)備調(diào)整、所以產(chǎn)量偏低） %德棉王總說棉花成品率為9092%，說明我們的2號樣品的成品率更好?？傊?、這次進行的工藝調(diào)整、使產(chǎn)品的質(zhì)量提升了一大步，可以說是邁過了一個死關(guān)，所以我覺得這次試驗很成功。二）2013在南昌市六部門聯(lián)合規(guī)范化檢查組檢查評比中名列前茅、榮獲優(yōu)秀。我們經(jīng)過兩年來的努力我們爭取到了江西省人民醫(yī)院、江西省婦幼保健院、南昌大學第一附屬醫(yī)院等省級三甲醫(yī)院的業(yè)務支持，同時也爭取到了南昌市中心血站的良好保障；取得了一定的成績，也填補了一些業(yè)務的缺陷，大大提高了新時代婦產(chǎn)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量；在業(yè)界和百姓當中提高了新時代的醫(yī)療誠信度。二）經(jīng)濟效益較差，這是因為我們的病員較少，這是因為我們的管理還有待進步。這些問題我們要正視、要去改變、要真正做到用心服務廣大百姓，只是我們醫(yī)院的唯一生存之路，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線這是千古至理名言放此照樣適用。我們根據(jù)政策、區(qū)域、經(jīng)濟、自身，等多方面因素考慮，我們定位中低端服務群體面向周邊群眾（青山湖、高新、南昌縣）；區(qū)域內(nèi)我院的優(yōu)勢明顯。醫(yī)院的服務質(zhì)量取決于人才隊伍的戰(zhàn)斗力，我們要重視人才的引進與穩(wěn)定，我們要推崇正義與陽光，我們要力推制度優(yōu)化、全員管理；這樣才能讓我們的隊伍更強進、更先進。當前市場的醫(yī)療需求多元化，注重業(yè)務品質(zhì)是核心需求，人文關(guān)懷同樣作為品質(zhì)生活的剛需因素，也是我院人文醫(yī)學的夙求。一、深入貫徹工作責任制，確保各項工作落實到位。各村（居）站所也相應成立組織機構(gòu)，明確責任、強化了職責。二、扎實推進廉政風險防范管理，強化黨員干部廉政自律意識