【正文】 、調(diào)解、審理，勞動(dòng)合同的鑒證，勞動(dòng)信訪事項(xiàng)的受理。為了能夠快速適應(yīng)新的角色、新的崗位，達(dá)到組織上的要求、人民群眾的期盼，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。2005年上半年，我積極響應(yīng)黨中央和省委、市委的號召，認(rèn)真參加保持黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，我對勞動(dòng)保障工作有了更深、更全面的了解，對勞動(dòng)保障工作的意義有了更進(jìn)一步的理解，對勞動(dòng)保障工作有了更深的感情，對干好勞動(dòng)保障工作有了更堅(jiān)定的信心。而信訪工作本身就是圍繞協(xié)調(diào)展開的，我除了經(jīng)常接訪和下訪外，還常帶領(lǐng)工作人員到省、市信訪部門學(xué)習(xí)、交流。三、從嚴(yán)要求，帶好隊(duì)伍，形成合力一是從嚴(yán)要求自己，二是從嚴(yán)要求分管處室的工作人員。當(dāng)前，由于企業(yè)改制的強(qiáng)力推進(jìn)、城市化的迅速發(fā)展和職工維權(quán)意識的不斷提高，勞動(dòng)保障系統(tǒng)的信訪量大幅攀升，已占到我市城市信訪總量的一半左右，給我局的信訪工作提出了前所未有的挑戰(zhàn)。2005年，我市共審理各種勞動(dòng)爭議案件760件，勞動(dòng)爭議仲裁及時(shí)、穩(wěn)妥地處理了大量勞動(dòng)關(guān)系中的不穩(wěn)定因素，有效地遏制了一些越級上訪、集訪事件特別是惡性事件的發(fā)生。依據(jù)勞動(dòng)保障行政部門的職能，我們把勞動(dòng)信訪工作和勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)職工依法解決問題，將大量的信訪問題引入勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察渠道處理，避免了許多信訪問題久拖不決和重復(fù)上訪。但我認(rèn)為，無論是何原因，群眾有困難了，我們不能不管不問。今年年初，職工代表向我局送上“心系群眾、排憂解難”的錦旗。這些活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了勞動(dòng)保障工作人員的為民意識，提高了勞動(dòng)保障部門在人民群眾和企業(yè)中的信任度，樹立了良好的社會(huì)形象。，無其它收入；妻子在鄭州某酒店上班，年收入1萬元左右，兒子讀小學(xué)一年級。2005年6月15日，市信訪局到我局檢查工作時(shí)，對我局信訪工作給予了高度評價(jià)；6月30日省信訪局一名副局長帶隊(duì)專程到我局調(diào)研信訪工作，認(rèn)為我局的信訪工作對于政府職能部門很有借鑒意義；8月2日，在鞏義市召開的鄭州市信訪工作會(huì)議上，我代表鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作了題為《以人為本開拓創(chuàng)新努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》的典型發(fā)言；10月18日，在福州召開的全國協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制工作會(huì)議上，鄭州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)被勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)、中華企業(yè)家協(xié)會(huì)/中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“全國先進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”榮譽(yù)稱號；12月21日，在北京召開的全國勞動(dòng)保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口表彰會(huì)上，我局信訪處被勞動(dòng)和社會(huì)保障部授予“全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號，在這次大會(huì)上，我作為河南省的代表做了典型發(fā)言；近期，我局已經(jīng)被提名為鄭州市信訪工作“紅旗單位”。第三篇：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局調(diào)研員述職述廉報(bào)告一年來，我在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主要分管勞動(dòng)學(xué)會(huì)工作。先進(jìn)性教育活動(dòng)后，積極主動(dòng)地搞好自己分管的勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)工作，同時(shí)，更加注意自己的政治修養(yǎng)，及時(shí)學(xué)習(xí)黨中央的有關(guān)方針政策，特別是中共十六屆五中全會(huì)公布后，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，對今后五年勞動(dòng)保障的發(fā)展有著十分重要的作用，結(jié)合勞動(dòng)保障工作，積極參加我們局“十一五”規(guī)劃工作。二、學(xué)會(huì)工作完成情況（一）順利完成了勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)換屆選舉工作在局黨委和各位局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與重視下，勞動(dòng)學(xué)會(huì)在連任兩屆期滿之際，我主管勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)工作，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究同意，通過召開企業(yè)、事業(yè)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加不同形式的座談會(huì)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)換屆的有關(guān)籌備工作上。新從事勞資工作的同志，對新的勞動(dòng)保障政策不熟悉，對勞動(dòng)保障政策的連續(xù)性不了解而影響了工作。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高了企業(yè)勞資人員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)行政策的能力，能夠更好地保護(hù)勞動(dòng)人員的合法權(quán)益，同時(shí)，能夠更有力地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，受到了參加培訓(xùn)人員的一致好評。針對企、事業(yè)單位在工作中遇到的實(shí)際情況刊登一些具體問題解答，以增強(qiáng)可讀性。同時(shí)也通過刊物這個(gè)舞臺來宣傳勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作及勞動(dòng)保障相關(guān)政策，讓社會(huì)都了解勞動(dòng)保障工作，以充分顯現(xiàn)黨和政府對廣大勞動(dòng)者的關(guān)心與愛護(hù)。在勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和具體指導(dǎo)下，在局屬各單位的大力支持下，于8月中旬成立了鄭州市勞動(dòng)保障藝術(shù)團(tuán)。（五）勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)費(fèi)收繳及使用情況勞動(dòng)學(xué)會(huì)現(xiàn)有會(huì)員單位63個(gè)，45個(gè)單位繳納了會(huì)費(fèi)。積極完成局黨委分給的臨時(shí)中心任務(wù)，尤其去年，在市區(qū)發(fā)生火災(zāi)后，根據(jù)黨委的要求，多次組織有關(guān)方面人員到局屬各單位督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。在內(nèi)個(gè)人收入是國家發(fā)給的正常工資，年工資收入3萬余元，沒有別的來源。沒有借工作之便用公款大吃大喝，但是，到基層檢查工作有超標(biāo)準(zhǔn)接待及吃請現(xiàn)象，我和家庭人員未參與賭博等變相違法活動(dòng)，更沒有投資入股煤礦行為。一、業(yè)務(wù)工作回顧完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作，秉著夯實(shí)基礎(chǔ)，積極啟動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時(shí)間的調(diào)查和籌備，已于年元月份正式施行。三是修繕辦公場所，購置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，創(chuàng)造良好的服務(wù)條件。四是組織學(xué)習(xí)和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)。我們采用印制相關(guān)資料，局機(jī)關(guān)和醫(yī)保中心分五個(gè)組，深入?yún)⒈挝?，舉辦專題報(bào)道等方式進(jìn)行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險(xiǎn)費(fèi)*余萬元。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)*家，人，個(gè)體工商戶人，全年收繳基金.*萬元；三是抓發(fā)放。社保基金嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，結(jié)余資金全部轉(zhuǎn)入財(cái)政專戶，確保了基金的安全完整，良好運(yùn)行。同時(shí)，對拖欠失業(yè)保險(xiǎn)基金金額較大，時(shí)間較長的部門和單位進(jìn)行強(qiáng)制征繳，全年收回欠款*萬元。通過各種就業(yè)渠道，全年共有名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣，根據(jù)文件精神和開發(fā)試點(diǎn)項(xiàng)目《年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機(jī)構(gòu)，制定了—年工作計(jì)劃，出臺了優(yōu)惠政策。建立健全企業(yè)工資增長機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)工資增長的自我約束。強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)依法行政改革開放給我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時(shí)刻撞擊著人們的心理堤防，社會(huì)上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。健全和完善了公開辦事制度，制定出財(cái)務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。二、工作體會(huì)我擔(dān)任局長職務(wù)十多個(gè)春秋，任勞動(dòng)局局長又是六個(gè)年頭，有幸成為一個(gè)工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務(wù)，為他們排憂解難。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護(hù)其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權(quán)謀私利，是一個(gè)共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。為了維護(hù)政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，保障基金的正常運(yùn)行，我們以制度規(guī)范運(yùn)行，制定了“定期呈報(bào)，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗(yàn)，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。在執(zhí)行黨中央、國務(wù)院做好兩個(gè)確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽(yù)。多年來，無論是敏感的人事變動(dòng)，局內(nèi)基建裝修項(xiàng)目的實(shí)施，還是企業(yè)職工要求強(qiáng)烈的退休審批，仲裁結(jié)果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎(jiǎng)懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。以勞動(dòng)保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個(gè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員的工資及經(jīng)費(fèi)尚未列入財(cái)政的全額預(yù)算。全力推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保障體系的保障功能。以勞務(wù)輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力有序流動(dòng)，緩解就業(yè)壓力，大力促進(jìn)富余勞動(dòng)力的就業(yè)安置。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機(jī)制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動(dòng)干部隊(duì)伍。一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報(bào)，爭取政府調(diào)整并充實(shí)了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實(shí)行了崗位工資制，全縣已有*家企業(yè)，**余名職工實(shí)行了制度，加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價(jià)位工資測評，及時(shí)上報(bào)調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在各項(xiàng)綜合信息統(tǒng)計(jì)工作中，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動(dòng)和社會(huì)保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位”。因此，我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉潔自律意識。為保證勞動(dòng)干部隊(duì)伍的廉潔公正，在工作中，堅(jiān)持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)公開，促進(jìn)了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時(shí)刻提醒自己，為民做事，只求奉獻(xiàn)不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責(zé)任感不能變。我們勞動(dòng)部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)三大基金，管理著上萬人的勞動(dòng)關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動(dòng)者的切身利益和社會(huì)的穩(wěn)定。近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動(dòng)用過基金一分錢。堅(jiān)持制度規(guī)范，是從政的前提。寬容大度，以大局為重，是從政的保證。