【正文】 單位：市委組織部，配合單位：市委黨校、市人力資源和社會保障局、市國資委、市科技和信息化局、市衛(wèi)生局、市教育局）三、建設高素質干部隊伍行動計劃。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據。全面考核干部實績，從實績看德才，憑德才用干部。進一步推進競爭性選拔干部工作，完善公開選拔、公開遴選、競爭上崗和差額選拔等方式，提高競爭性選拔干部的質量，推進競爭性選拔干部工作經常化、制度化、規(guī)范化。健全機關干部掛職鍛煉制度，安排缺乏基層工作經驗的機關干部到基層單位掛職鍛煉，推進“70后”、“80后”處、科級干部雙向掛職工作。從新型城市化長遠發(fā)展和人才戰(zhàn)略儲備需要出發(fā)，加大培養(yǎng)鍛煉年輕干部工作力度。實施市管企業(yè)、市屬高校領導班子結構優(yōu)化工程，拓寬選人用人的視野和渠道，選好配強黨政正職領導，注重選拔一批優(yōu)秀年輕干部擔任正職領導，到2015年每個市管企業(yè)、市屬高校領導班子中50歲以下的成員應超過一半，其中40歲左右的成員應有一至兩名。實行人才工作目標責任制，建立健全人才工作考核制度。創(chuàng)新街道社區(qū)黨組織設置模式，探索實行街道“大黨工委”制，形成區(qū)域化大黨建格局，增強黨在城市基層的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新離退休黨支部設置方式、活動方式和活動內容，充分發(fā)揮離退休干部黨組織在建設幸福廣州中的積極作用。健全市和區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）黨員志愿者四級服務網絡，進一步推動黨員志愿服務經?；⒅贫然?。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市民政局、市財政局、市農業(yè)局）。拓寬基層黨組織帶頭人來源渠道，創(chuàng)新培養(yǎng)管理機制，著力打造思想政治素質強、科學發(fā)展本領強、民主團結能力強、群眾工作能力強、廉潔自覺性強的基層黨組織帶頭人隊伍。進一步健全社區(qū)黨建工作經費保障機制，逐步形成以財政投入為主、黨費和社會支持為補充的社區(qū)黨建經費保障體系。制定黨建工作經費規(guī)范使用管理規(guī)定。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市直機關工委、市民政局、市非公有制經濟組織黨工委、市社會組織黨工委）“四個培養(yǎng)”工程。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市民政局、市農業(yè)局、市教育局）“兩新”組織“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動。重視在高端人才中發(fā)展黨員工作，不斷激發(fā)和調動高端人才的政治熱情。采取動態(tài)管理方式，構建主動接納、主動服務、主動關愛流動黨員的工作機制。在“兩新”組織、流動黨員服務中心、機關事業(yè)單位和學校等領域建立遠程教育站點，實現(xiàn)遠程教育站點的全覆蓋。更加注重在基層一線培育、表彰優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。依托扶貧幫困信息平臺，在社區(qū)（村）、“兩新”組織、國有企事業(yè)單位等領域，開展黨員聯(lián)系戶活動，組織有幫扶能力的黨員幫助聯(lián)系戶排憂解難。認真落實一報告兩評議制度，進一步發(fā)揮全委會在重大問題決策和重要干部選拔任用中的作用。建立健全黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，推行基層黨組織領導班子成員任職承諾，進一步落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。完善黨代表視察、調研制度，每年組織黨代表開展視察、調研不少于1次。深入推進黨代表任期制，及時總結推廣黨代會常任制試點經驗。進一步優(yōu)化黨代會代表結構，逐步增加基層代表特別是來自生產一線的代表，探索推選基層一線優(yōu)秀黨員進入各區(qū)（縣級市）黨的委員會。（牽頭單位：市委組織部，配合單位：市民政局、市農業(yè)局、市社工委）七、改進機關作風行動計劃。推行“一線工作法”，切實做到“工作在一線落實、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、考核在一線實施”。（牽頭單位：市直機關工委，配合單位：市委辦公廳、市委組織部）。（牽頭單位：市直機關工委，配合單位：市委組織部）。借助媒體強化監(jiān)督。研究調整不適宜擔任現(xiàn)職干部的辦法，讓能者上、庸者下。廣大共產黨員帶頭推動廉潔政治、廉潔市場、廉潔文化、廉潔社會建設，努力成為建設廉潔廣州的表率。（牽頭單位：市紀委，配合單位：市委組織部、市委宣傳部、市直機關工委、市民政局、市教育局）（下轉A7版）。嚴格執(zhí)行公職人員任職、地域、公務等利益回避制度，建立完善防止利益沖突機制。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，嚴肅查辦違紀違法案件和腐敗問題。（牽頭單位：市紀委）。一、堅持不懈地強化理論武裝，著力建設學習型黨組織。加強理論政策的宣傳普及，推動黨的創(chuàng)新理論和決策部署進基層、進群眾，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，打牢全體黨員和廣大群眾為“兩個率先”不懈奮斗的思想基礎。要堅決維護黨的集中統(tǒng)一，始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，確保中央政令暢通。國以人興，政以才治；事業(yè)興衰，關鍵在人。堅持黨管人才，落實人才發(fā)展規(guī)劃綱要，創(chuàng)新體制機制，營造最佳環(huán)境，推進人才優(yōu)先發(fā)展，全力打造“人才高地”、建設人才強省，切實把人才優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展的核心競爭力。要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織引導基層黨組織和廣大黨員以先進典型為榜樣，解放思想、勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗、甘于奉獻，團結帶領人民群眾全力以赴爭科學發(fā)展之先、同心同德創(chuàng)社會和諧之優(yōu)，努力在全省形成爭創(chuàng)一流、競相發(fā)展的生動局面。充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，大力宣傳全省各條戰(zhàn)線先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡和突出貢獻。要堅持以人為本、執(zhí)政為民，不斷拓寬聯(lián)系服務群眾的渠道，提高做好新形勢下群眾工作的本領，從領導干部、領導機關做起，深入開展“三解三促”活動，進一步密切黨群干群關系，真正做到科學發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根。六、進一步完善懲治和預防腐敗體系，切實加強反腐倡廉建設。第四篇：金湖縣堅持“三創(chuàng)新”推進黨建工作創(chuàng)新工程金湖縣堅持“三創(chuàng)新”推進黨建工作創(chuàng)新工程2011年08月05日 22:23以黨建創(chuàng)新促社會管理創(chuàng)新——訪中共江蘇省張家港市委書記徐美健來源：中國廣播網 作者：李衛(wèi)兵,林本庸字號:T|T0人參與0條評論打印轉發(fā)近年來，江蘇省金湖縣以堅持科學發(fā)展為統(tǒng)領，傾力創(chuàng)新黨建工作，不斷探索和運用新的黨建工作載體和方法，提高黨建工作的實效性和可操作性，擴大黨在社會群眾中的影響，為推動發(fā)展、凝聚共識、促進和諧提供了堅強的組織保證。在“書記抓”方面，縣委書記擔任黨建工作領導小組組長，參加全縣黨建工作大會及主要黨建活動動員大會，并作講話；多次為全縣黨員干部上黨課，并對基層黨委書記進行現(xiàn)場提問，及時掌握黨建工作情況。建立常委聯(lián)系點制度，14名縣委常委、黨員副縣長每人掛鉤一個鎮(zhèn)、一個企業(yè)和一個村，其他縣四套班子領導，也分別掛鉤到鎮(zhèn)，分工到部門，劃分責任區(qū)，定期深入基層指導黨建工作。探索黨建工作項目化管理，將黨建工作細化成具體項目，責任到單位、明確到個人，建立獎懲激勵考評機制，定期對黨建工作任務完成情況進行考核。以鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)經濟合作組織、農業(yè)龍頭企業(yè)等為依托，建立各類產業(yè)型黨組織78個。將基層組織陣地建設作為黨建工作的重要內容，積極搭建組織服務平臺，夯實黨建工作基礎。建強干部隊伍，提升戰(zhàn)斗力。去年以來，先后從鎮(zhèn)交流24名干部到縣直機關，其中9名調整到主要領導崗位。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委工作會議提出的“做受人尊敬的金湖人”活動緊密結合起來，通過大發(fā)動、大宣傳、大討論、大落實，激發(fā)各級基層黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的熱情，形成了強大的精神動力，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。努力做到援助對象“全覆蓋”、關愛內容“無縫隙”、救助方式“全天候”、組織實施“常態(tài)化”。開展“共產黨員在行動”主題實踐活動，激發(fā)使命感。一、指導思想堅持以改革創(chuàng)新為動力，以項目管理為抓手，有效整合推動黨建工作的優(yōu)勢資源，著力在抓基層、強基礎、提素質、建機制上下功夫、求突破，努力使基層黨建工作在內容、形式、載體等方面推陳出新，培育一批富有本鎮(zhèn)特色的基層黨建工作典型，全面提升基層黨建工作的層次和水平。要樹立規(guī)范也是創(chuàng)新的觀點，深入挖掘常規(guī)工作中蘊藏的創(chuàng)新空間，重點抓好基層黨組織建設的常規(guī)性工作，夯實創(chuàng)新基礎；要善于找出不足，發(fā)現(xiàn)黨的基層組織建設中存在的根本性、制度性問題，針對薄弱環(huán)節(jié)，選準突破口，強力攻堅，確保常規(guī)工作與創(chuàng)新項目同步實施、優(yōu)勢互補、共同提高。實施設崗定責等措施，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；建立落實黨建工作責任制，探索村干部績效考核辦法；建立健全黨務、村務檔案，由專人收集整理，完善“五本三盒”檔案管理制度?；鶎咏M織建設重點項目要突出實效性，通過項目實施真正解決一批基層黨建工作中存在的問題，推動黨建工作科學發(fā)展，防止基層黨建工作項目化管理走過場。附：2012年基層組織建設年重點工作項目申報表2012年基層組織建設重點工作項目申報表申報單位：（章）年月日