【正文】 隊伍和高水平、專業(yè)化、相對穩(wěn)定的就業(yè)指導隊伍，通過多形式、多渠道的就業(yè)指導活動，加強畢業(yè)生心理輔導和思想政治教育，幫助畢業(yè)生解疑釋惑，引導畢業(yè)生認清就業(yè)形勢，樹立從基層、從一線做起的正確擇業(yè)觀，合理調整就業(yè)期望值，積極主動地就業(yè)；開展就業(yè)指導服務工作所需的各項經(jīng)費從財政安排的市人才發(fā)展專項經(jīng)費中支付。積極推動高等、中等院校與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等的聯(lián)系與合作，共建以促進就業(yè)為目的的實踐教學和實習實訓基地，并推動高校與企業(yè)合作培養(yǎng)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等所需的緊缺的具有本科學歷的研發(fā)人才與高技能人才。轄區(qū)內企業(yè)補充工作人員的，在同等條件下，優(yōu)先吸納廈門生源畢業(yè)生。所需經(jīng)費從財政安排的市人才發(fā)展專項經(jīng)費中支付。個人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費仍由本人負擔。企業(yè)見習單位補充工作人員時應優(yōu)先錄用表現(xiàn)優(yōu)秀的見習學員，每接收1名在本單位廈門生源見習生，并及時按規(guī)定為其辦理就業(yè)接收手續(xù)，簽訂一年以上勞動合同的，以畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)、合同及社保為憑證，按實際接收人數(shù)給予一次性獎勵，用于補貼企業(yè)培訓、招聘等人力資源工作費用。其中補充教師的，應從廈門生源師范類畢業(yè)生及經(jīng)教師技能培訓合格的非師范類廈門生源畢業(yè)生中招聘。符合以下條件之一的普通教育全日制畢業(yè)生可參照廈門生源享受就業(yè)優(yōu)惠政策：（１）入學前戶籍在廈門市但學籍不在廈門市的普通教育全日制畢業(yè)生。（四）加大技能培訓力度⒈繼續(xù)開展行業(yè)專業(yè)技能培訓。政府根據(jù)不同科類給予補貼，具體標準為：非工科類專業(yè)崗位的每人一次性補貼600元，工科類專業(yè)崗位的每人一次性補貼1200元；培訓企業(yè)吸收消化培訓合格畢業(yè)生并與其簽定一年以上合同的，試用期滿后按每人一次性200元的標準獎勵給企業(yè)（符合本文三（一）第2點獎勵規(guī)定的企業(yè)仍可享受該獎勵）。市人事、教育行政主管部門應組織開展民營學校與參加培訓合格的非師范類廈門生源畢業(yè)生的專場對接會，鼓勵畢業(yè)生積極到民營學校從教；被民營學校錄用，上崗就業(yè)的給予畢業(yè)生本人一次性獎勵，具體標準為：工作滿１年期的1000元，２年期的2000元，３年期及以上的3000元。但有就業(yè)能力，待業(yè)超過１年（含１年）不來領取登記證的，視為無就業(yè)愿望，不再享受有關優(yōu)惠待遇。市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才服務機構為待就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生提供免費檔案管理，企業(yè)可免費在市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才網(wǎng)站發(fā)布專門招聘廈門生源畢業(yè)生的信息。（三）之前我市畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準，其它仍按原規(guī)定執(zhí)行。二、招生并軌改革的范圍從1998年起，自治區(qū)直屬和盟市所屬的普通中等專業(yè)學校(含師范)，全部實行招生并軌改革。(二)普通中等專業(yè)學校招生并軌后，招生計劃的編制由自治區(qū)各有關部門(行業(yè))和各盟市計劃部門根據(jù)自治區(qū)本發(fā)布編報計劃的通知要求，以及本部門(行業(yè))、本地區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的需要，學校所具備的辦學條件，提出所屬學校的招生建議計劃，報自治區(qū)計委。(四)普通中等專業(yè)學校招生并軌后，招生來源計劃一般下達到盟市，并按統(tǒng)一分數(shù)線擇優(yōu)錄取。各盟市招生部門根據(jù)考生志愿、從高分到低分提供檔案，供學校擇優(yōu)錄取新生。(三)各級招生部門和各普通中等專業(yè)學校要認真指導學生填寫志愿，搞好咨詢服務工作，引導考生積極報考自治區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展急需的專業(yè)。在此限額內，學?？筛鶕?jù)不同專業(yè)制定不同的收費標準。住宿費由個人繳納，標準不變。(五)各學校要在學生繳納的學費中按20%左右的比例劃出，設立學校獎學金，用于獎勵品學兼優(yōu)的學生；按5%左右的比例劃出，用于補助特困生。(七)學校要按學收取學費，嚴禁跨預收學費；嚴禁學校在規(guī)定之外收取學生其他費用。師范畢業(yè)生由教育主管部門負責安排工作。(三)各普通中等專業(yè)學校要面向市場、面向社會，調整專業(yè)設置，拓寬專業(yè)口徑，改革教學內容和方法，激勵學生掌握真才實學、樹立競爭意識、積極參與人才市場的競爭。(二)普通中等專業(yè)學校招生并軌改革是普通中等專業(yè)教育改革的重要組成部分。畢業(yè)生資源豐富，但學歷和專業(yè)結構不夠合理，社會需求不足，就業(yè)形勢依然嚴峻。各級各部門要從戰(zhàn)略的高度，從大局出發(fā)，重視畢業(yè)生就業(yè)工作，切實提高對科技和人才關鍵作用的認識，將大中專畢業(yè)生就業(yè)工作與優(yōu)化人員結構、提高干部職工整體素質結合起來，與推進整體性人才資源開發(fā)、搞好人才隊伍建設結合起來，著眼于現(xiàn)代化建設事業(yè)的長遠發(fā)展，采取積極有效的措施，千方百計地做好工作，保證畢業(yè)生就業(yè)工作順利進行。委培生、定向生按協(xié)議就業(yè)，其中屬政府部門和參照公務員管理單位委培的，不得進入公務員崗位，可到各類企事業(yè)單位就業(yè)。師范類高校畢業(yè)生生源不足的市地、縣（市、區(qū)），可根據(jù)需要選拔適合做教師工作的非師范類畢業(yè)生到各級各類學校任教。具體規(guī)定由有關部門另行制定。國有、集體企業(yè)要積極吸納和儲備人才，事業(yè)單位接收碩士、博士研究生可先進人再追加增人計劃。鼓勵并積極扶持畢業(yè)生創(chuàng)辦經(jīng)濟實體或自謀職業(yè)。經(jīng)過2―3年鍛煉，根據(jù)實際情況，可按國有單位在職人員有關規(guī)定向各類所有制單位流動。各地、各部門、各學校舉辦招聘活動，要堅持為畢業(yè)生和用人單位服務的宗旨，不得以盈利為目的，并按規(guī)定程序報批。（三）加強畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的規(guī)范管理。（四）嚴格畢業(yè)生就業(yè)工作的收費管理。要做好畢業(yè)生需求信息的收集、整理和發(fā)布，協(xié)調組織好當?shù)禺厴I(yè)生的“雙向選擇”活動。要加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領導，精心組織、狠抓落實，對畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)市場建設所需的經(jīng)費給予必要的支持。第五篇：遼寧省人民政府辦公廳關于做好1998年全省普通大中專院校招生計劃管理和畢業(yè)生就業(yè)安置工作的通知遼寧省人民政府辦公廳關于做好1998年全省普通大中專院校招生計劃管理和畢業(yè)生就業(yè)安置工作的通知發(fā)布部門: 遼寧省人民政府發(fā)布文號:做好普通大、中專院校招生計劃管理和畢業(yè)生就業(yè)安置工作，對于貫徹落實黨的十五大精神，推進教育改革、調整和發(fā)展，促進國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展及社會穩(wěn)定具有重要意義。1998年國家下達給我省普通高校招生計劃30600人(含大連3000人)，中專招生計劃41000人(含大連4000人)，％％。今年新增計劃安排：一是提高衛(wèi)生、公安、司法等部門培養(yǎng)人才學歷層次，以適應行業(yè)人才結構需要和《國家公務員暫行條例》對學歷層次的要求；二是按照國家提出的“三改一補”的精神，用于省內3所具備條件、基礎較好的國家重點中專以及部分成人高校舉辦高職班；三是滿足省內教育資源相對薄弱地區(qū)發(fā)展高職的需要，以推動這些地區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展。為有計劃地提高師資學歷層次，今年增加師范類本科專業(yè)招生數(shù)量，減少師范?？普猩鷶?shù)量。，避免人才重復培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)的層次，從1998年起，中等專業(yè)學校一律停止招收高中畢業(yè)生。二、做好1998年畢業(yè)研究生和普通大、中專院校畢業(yè)生(以下簡稱畢業(yè)生)就業(yè)安置工1998年全省預計共有大、中專畢業(yè)生70152人(含自費畢業(yè)生)，其中畢業(yè)研究生2230人，本科生23719人，?？粕?1988人，中專生22215人，與1997年畢業(yè)生資源數(shù)基本持平。要確保遼寧“九五”期間支柱產(chǎn)業(yè)、重點建設項目、艱苦行業(yè)及貧困地區(qū)對人才的需要。師范類專業(yè)的畢業(yè)生堅持在教育部門和教學單位安排就業(yè)(師范院校招收的非師范專業(yè)畢業(yè)生除外)，對長線專業(yè)畢業(yè)生，在教育部門和教學單位安置確有困難的，經(jīng)省、市主管畢業(yè)生就業(yè)的計劃、調配部門批準，可安排到其他行業(yè)就業(yè)。確因委培單位關、停、并、轉而不能接收的，應由原委培單位及主管部門出具證明，經(jīng)市級計劃、調配部門核準，報省審批后，就地就近安排就業(yè)。對“并軌”院校畢業(yè)生，政府除對急需專業(yè)的畢業(yè)生進行少量調劑外，大部分畢業(yè)生在國家和省的畢業(yè)生就業(yè)政策指導下，在一定范圍內自主擇業(yè)。對省外院校和國家部委所屬院校畢業(yè)生來遼寧就業(yè)的、國家部委在我省院校留成部分的畢業(yè)生、省屬院校畢業(yè)生、市屬院校省分專業(yè)畢業(yè)生，原則上在全省范圍內安排就業(yè)。生源為阜新、朝陽、鐵嶺等市的畢業(yè)生，在完成上述任務的前提下，力爭本科層次畢業(yè)生的70％回生源地工作，各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門不得隨意出具改派證明。各用人單位要合理配置和使用畢業(yè)生資源，要按學歷高、中、低的梯次結構接納畢業(yè)生，為遼寧的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做好人才儲備工作。，加快畢業(yè)生就業(yè)市場的建立與完善工作。各學校要加強畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳力度，利用各類形式，對畢業(yè)生就業(yè)形勢和政策進行廣泛的宣傳，采取多種措施，認真做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作，使廣大畢業(yè)生認清形勢，面對現(xiàn)實，務求實際；進一步加強對畢業(yè)生的思想教育，幫助他們樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的擇業(yè)觀念，正確處理好個人志愿和國家需要的關系，鼓勵畢業(yè)生到國家最需要的崗位去建功立業(yè)；學校要轉變觀念和職能，改變過去計劃經(jīng)濟條件下，畢業(yè)生分配依賴政府包辦的局面，主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。各行業(yè)主管部門首先要抓好所屬學校畢業(yè)生的就業(yè)工作，采取措施，以本行業(yè)為主，盡可能擴大安置范圍。、各部門要做好計劃內畢業(yè)生就業(yè)安置工作。各地可結合實際情況，制定有利于畢業(yè)生就業(yè)的政策規(guī)定，嚴禁從地方利益出發(fā)、從本位主義出發(fā)，制定與國家和省畢業(yè)生就業(yè)方針、政策相違背或抵觸的有關規(guī)定。省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要加大對畢業(yè)生就業(yè)領域收費的監(jiān)察力度，對于違反國家和省有關收費規(guī)定的單位和個人，除沒收非法所得上繳省財政外，還要追究有關人員的責任。普通大、中專院校招生與畢業(yè)生就業(yè)安置工作政策性強，涉及面廣，是社會各界普遍關注的熱點問題，任務十