【正文】 ，半年來就28件（次）。目前全村50歲以下黨員致富73人，培養(yǎng)致富能手成為黨員26人，黨員帶頭致富有一技之長的有32人。隨著城區(qū)建設(shè)的加快，我村特定的地理優(yōu)勢帶來了前所未有的發(fā)展，充分調(diào)動黨員勤勞致富的積極性、多途徑（）黨員致富能力，樹立一批黨員致富的先進典型，通過傳、邦、帶，引導和推動全村群眾走上致富之路。但就整體而言，文化程度普遍不高，層次不齊，所以黨內(nèi)經(jīng)常性的學習教育顯得尤為重要，這175人是村級各項工作推動的得力助手，也是村級組織的堅強基礎(chǔ)。除了正常的“三會一課”制度，主題教育規(guī)定的內(nèi)容要求，對各個支部按照《省關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》要求，每個支部年學習次數(shù)不少于12次。在學習內(nèi)容上，確定了“一四制”。也鑒于村級組織對黨員的重視，村民中積極要求入黨的人員很多。例如：一支部的書記是九龍教學家具廠的童浩林，二支部是泡沫廠的李春廠長，三支部吳云峰是副廠長，四支部王存勇是個體網(wǎng)吧業(yè)主。九龍村黨委，在帶領(lǐng)廣大群眾走富裕道路，同時注重自身建設(shè)，首先兩委班子建設(shè)，努力適應(yīng)新形勢的村級組織運行規(guī)則。二是嚴把黨員入口關(guān)，努力優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)。目前根據(jù)黨員的義務(wù)定位，每個黨員都有宣傳、參與、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職責，將無崗黨員按個人的特點、特長分為帶頭致富組，參政議政組、宣傳教育組、民事協(xié)調(diào)組和科技示范組等五類，確保了遇有棘手事情有人可抓。例如九龍泡沫廠以及駐境單位都能夠優(yōu)先考慮村民就業(yè)。（三）以黨風廉政制度建設(shè)活動為契機，抓好各項制度建設(shè) 根據(jù)中央、省、市、區(qū)、街道關(guān)于開展反腐倡廉制度建設(shè)活動的部署，結(jié)合村情村務(wù)工作實際，將工作重點放在規(guī)范和完善各項規(guī)章制度上，著力于做好制度建設(shè)推進工作，構(gòu)建適應(yīng)基層發(fā)展需要的治理和防范體系，為黨風廉政建設(shè)提供有力的制度保障。利用村“兩委”中心學習組、支部書記會議、黨員學習會議、遠程教育、專題講座、反腐倡廉警示片等多渠道宣傳黨風廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神，組織黨員和村干部集中學習了《XX區(qū)農(nóng)村基層干部廉潔自律行為規(guī)范暫行規(guī)定》、《XX區(qū)集體資產(chǎn)管理暫行辦法》，增強廣大黨員、村干部的法制、黨紀意識，為村制度執(zhí)行奠定了思想基礎(chǔ)。通過財務(wù)支出月報告制，村民理財小組定期盤點，面向社會各界公布村監(jiān)督熱線電話、設(shè)立意見箱、建立網(wǎng)上貼子的監(jiān)測和答復(fù)工作體系，加強信訪接待工作，多渠道、多方位、多層面的監(jiān)督，切實的將黨風廉政建設(shè)落實到實處，努力以風清氣正的黨風帶動鄉(xiāng)風民俗的轉(zhuǎn)變。一年來村干部工作協(xié)作意識有所增強，遇有重大事情能夠及時匯報，基本上做到了有決議，自覺執(zhí)行，不越軌，好人主義，推逶、扯皮顯現(xiàn)明顯減少，村干部因換屆產(chǎn)生的矛盾沖突得到緩解，最近的各項工作也得以順利推進。經(jīng)黨員提供了為黨工作的舞臺和展示個人特長的空間，無職無為、無所作為的思想得到了糾正，黨員覺得有事可做了，議事渠道打通了，光榮感、榮譽感明顯增強，工作積極性空前高漲，精神面貌煥然一新，涌現(xiàn)出一批先進典型。第四篇：加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，是加快農(nóng)民致富奔小康的需要，也是加強社會穩(wěn)定和促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要。在當前和今后一個時期內(nèi)，基層黨組織要把深入學習貫徹十六屆四中全會精神作為首要的政治任務(wù)，切實加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的學習，提高執(zhí)政的理論水平，深化對執(zhí)政意義的認識，增強“執(zhí)政為民”的主動性和緊迫感，緊緊圍繞“提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力”這五種能力，持之以恒地加強和改進自身建設(shè)，把執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)到農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，使農(nóng)村基層黨組織成為解放思想、與時俱進的典型，切實承擔起宣傳群眾、動員群眾、組織群眾、帶動群眾的職責。將那些政治強、懂經(jīng)濟、有闖勁的優(yōu)秀年輕干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導崗位上來，將一些對黨有感情、腦子靈、懂經(jīng)濟的致富能人充實到村級干部隊伍中，切實選優(yōu)配強農(nóng)村基層黨組織的班子。鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導干部明確自身責任，增強聯(lián)創(chuàng)意識，努力形成上下聯(lián)動、相互促進、整體提高的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。建立農(nóng)村黨員學習檔案，忙時分散學，閑時集中學。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重把符合黨員條件的各層面的先進分子吸收到黨員隊伍中來，強化黨的基礎(chǔ)。嚴格按照黨紀黨規(guī)規(guī)范黨員行為，及時嚴格處置不合格黨員。照顧好農(nóng)村老黨員和貧困黨員，為他們提供多種形式的服務(wù)和幫助，讓黨員在生活中有榮譽感。四、堅持執(zhí)政為民，不斷夯實農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。農(nóng)村基層黨組織要立足實際，集中力量抓好水、電、路、房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件；大力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，與農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織進行共建，領(lǐng)辦、引辦、創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)加銷龍頭企業(yè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度；大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，促進更多農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；積極發(fā)展非公有制經(jīng)濟，盤活村級集體資產(chǎn)、充分利用資源優(yōu)勢、引進發(fā)展項目，營造良好的投資、發(fā)展環(huán)境，通過多種渠道增加農(nóng)民收入。凡是向群眾承諾了事情，要努力落實，不能失信于群眾。熱點、難點問題解決了，群眾就會沒有后顧之憂。各地農(nóng)村基層黨組織建設(shè)綜合情況“三級聯(lián)創(chuàng)”基本情況28個行政村。村“兩委”班子成員共有110人，其中男性84人，占76；女性26人，占24。后備干部隊伍情況。農(nóng)村黨員隊伍基本情況農(nóng)村黨員886人。即：圍繞創(chuàng)建“基層組織建設(shè)先進縣市”為目標。注重優(yōu)化組織設(shè)置、擴大組織覆蓋、創(chuàng)新活動方式，實現(xiàn)機制不斷健全、問題逐步解決、經(jīng)驗系統(tǒng)總結(jié)、工作均衡發(fā)展，多干抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠的事，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，為城關(guān)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。繼續(xù)采取多種形式對廣大黨員進行十七大和十七屆三中全會精神的學習培訓。健全完善加強黨員教育、管理、監(jiān)督等各項制度，針對農(nóng)村、機關(guān)、學校等層面的不同特點，廣泛開展各具特色的主題實踐活動，激勵廣大黨員爭當新農(nóng)村建設(shè)先鋒、機關(guān)效能建設(shè)先鋒和育人興校先鋒。認真落實《關(guān)于加強基層黨（工）委自身建設(shè)的意見》，進一步完善監(jiān)督管理和績效考核，不斷強化基層黨委班子自身建設(shè)。切實加強以村黨組織為核心的村級組織建設(shè)，優(yōu)化黨組織設(shè)置，抓好“四個延伸”，即黨組織向農(nóng)產(chǎn)品加工銷售企業(yè)延伸、向農(nóng)村經(jīng)濟合作組織延伸、向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條延伸、向農(nóng)民工隊伍延伸。堅持標準，重視加強對非黨村委會成員的組織培養(yǎng)力度。要保證基層黨組織書記不能有空缺，村黨組織書記、黨員培訓不能少于7天，積極推廣村黨支部書記定職定責目標，收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)的“一定三有”做法。全面推行村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”工作，比例力爭達到80%以上，健全完善書記、主任“一肩挑”村的有效監(jiān)督管理機制。對軟弱渙散的黨支部要制定整頓方案，明確整頓目標、措施、期限和責任人。要采取資金扶持、項目扶持、技術(shù)扶持、信息扶持等方式，3年內(nèi)徹底解決村集體無收入和經(jīng)濟薄弱的問題。認真落實好《阜康市村級辦公用房管理辦法》，制定出臺加強村級組織活動場所管理辦法。三、積極穩(wěn)妥推進黨內(nèi)民主建設(shè)認真貫徹黨的民主集中制。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，積極探索落實黨員主體地位的有效途徑，及時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗。按照區(qū)州市黨委要求，不斷探索完善黨代會常任制試點工作。落實好《阜康市2008年—2010年基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》、《黨建工作目標管理制度》、《黨建工作例會制度》、《抓基層黨建報告制度》、《黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度》。以講黨性、重品行、作表率、樹形象為重點，加強黨員隊伍思想政治建設(shè)。建立健城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制。采取黨員互助、黨組織扶助等辦法，加大對黨員的關(guān)愛、幫扶力度。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。建立健全發(fā)展黨員、黨性定期分析和日常管理機制。全面推行黨員“雙線”管理，即上線爭優(yōu)，底線跟蹤。建立健全基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)機制。以構(gòu)建“五型”班子為重點，全力推進基層領(lǐng)導班子建設(shè)。并且，實行發(fā)展黨員公示制、票決制、失察失實責任追究制。在此基礎(chǔ)上積極探索和建立領(lǐng)導干部政治理論測試機制，進行學習考核，規(guī)定每年開展一次黨員領(lǐng)導干部政治理論知識測試。區(qū)委堅持每兩年從機關(guān)、學校、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、農(nóng)村等不同領(lǐng)域評選出并表彰100名左右的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并要求各系統(tǒng)每年至少開展一次向身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習的先進事跡報告會，營造良好的社會氛圍。還完善了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，明確每位區(qū)處級領(lǐng)導各聯(lián)系一個鄉(xiāng)、一個規(guī)模企業(yè)、一個困難企業(yè)、一個社區(qū)、一個黨建聯(lián)系點和一個扶貧聯(lián)系點，每月至少到聯(lián)系點兩次，科級干部每人至少聯(lián)系一戶以上困難企業(yè)職工或農(nóng)村貧困戶；要求鄉(xiāng)領(lǐng)導干部聯(lián)系一個村、一戶困難戶，基層站所包村；堅持不脫貧不脫鉤。村級黨組織和黨員帶動能力不強，致富本領(lǐng)差。村級黨組織成員年齡偏大、文化偏低成為引導農(nóng)村新思維和實用技術(shù)普及應(yīng)用的一大難題。從調(diào)查的村情況看，稅費改革后至今，村級合法收入銳減，可支配財力明顯弱化，尤其是國家明令暫停收繳農(nóng)民拖欠的“三提五統(tǒng)”和農(nóng)業(yè)稅費后，產(chǎn)生了一些負面影響，欠繳稅費戶形成了理所當然的“欠”，使一些老實的農(nóng)民產(chǎn)生了“老實人吃虧”的感覺，給一些照章納稅戶起了反面作用，尤其是農(nóng)村40%的農(nóng)戶有能力繳納而故意逃避義務(wù)，形成了村級60%的債務(wù)，而現(xiàn)行政策、法律又缺乏有效地處罰和制裁手段，鄉(xiāng)、村、農(nóng)戶及第四者之間歷史遺留的債務(wù)鏈一時難以解開，債務(wù)矛盾十分突出。村級黨組織成員工資收入減少，待遇降低，工作積極性不高。1999年，市委組織部為解決農(nóng)村干部的后顧之憂，下發(fā)了20號文件，規(guī)定農(nóng)村黨支部書記連續(xù)工作10年以上，累計工作15年以上，離任后，享受現(xiàn)任支部書記工資額60的待遇（上述說法是調(diào)查中反映的，主要精神以文件為準）。流動下崗職工黨員個別流動黨員只顧個人做生意、找工作，對參加組織活動熱情不高。由于當前村干部任務(wù)重、壓力大、待遇偏低，庸才干不了、能人不愿干，特別是隨著企業(yè)改制和干部人事制度改革，優(yōu)秀干部提拔、掛職的情況也沒有了，政治前途渺茫，村干部的吸引力