企業(yè)新員工培訓(xùn)心得-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 味無(wú)窮，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學(xué)生到職工的角色，結(jié)交了朋友，也體會(huì)到了很多的人生道理，使我受益匪淺。懷揣著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，年歲的我闊別了年的校園生活，加入了公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)，開始了我的新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中。我的名字叫做，目前的崗位在項(xiàng)目的測(cè)量班司職測(cè)量員一職?！边@是前蘇聯(lián)作家奧斯特這個(gè)階段的培訓(xùn)增強(qiáng)了新學(xué)員對(duì)工作新的認(rèn)識(shí)和賦予的責(zé)任。都說(shuō)安全隱患猛于虎也，因?yàn)橹挥邪踩哪?，才有安全的家；安全是各?xiàng)工作開展的首要任務(wù)，這是每個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作開展也是督促大家的首要事情。財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)為大家講了費(fèi)用管理辦法，深化各項(xiàng)費(fèi)用的綜合性管理及各項(xiàng)費(fèi)用的管理規(guī)定要求，為更加方便員工的費(fèi)用要求，給我們進(jìn)行詳細(xì)的講解。時(shí)間飛逝，為期一個(gè)禮拜的第一期新員工培訓(xùn)已落下帷幕，對(duì)于我們這群新員工來(lái)說(shuō)這一個(gè)禮拜的培訓(xùn)不僅僅是對(duì)個(gè)人在面對(duì)新環(huán)境的一種接觸與摸索，也是對(duì)未來(lái)的工作生活的鞭策和指導(dǎo)，為能夠成為一名合格工程人指引了方向；在這一個(gè)禮拜的培訓(xùn)讓我學(xué)到了太多太多、感觸頗深，其中我有自己的幾個(gè)個(gè)人領(lǐng)悟： 一． 實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境我的角色由學(xué)生到一名工程人，環(huán)境從校園到施工現(xiàn)場(chǎng)，其中的差距讓我一時(shí)間還無(wú)法適應(yīng)，但是畢竟我現(xiàn)在是一名畢業(yè)生，已經(jīng)從校園的舒適的生活轉(zhuǎn)到充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，應(yīng)該具有能力去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，接受來(lái)自社會(huì)的洗禮；我應(yīng)該熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范做事，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，給自己準(zhǔn)確定位，盡快融入公司的氛圍中。穩(wěn)住腳跟、夯實(shí)基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下和全體同事的共同努力下，我們的工程個(gè)個(gè)是精品工程、我們的員工個(gè)個(gè)是業(yè)界精英，我也會(huì)腳踏實(shí)地的做好本職工作，永爭(zhēng)第一。下面談?wù)勎易约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)：我認(rèn)為：學(xué)習(xí)+反思=成長(zhǎng) 在學(xué)習(xí)過(guò)程中我感覺(jué)有一句話說(shuō)的很對(duì)“態(tài)度決定一切”，不管我們學(xué)得怎么樣首先你要學(xué)，如果你不學(xué)那你就別進(jìn)那個(gè)門，進(jìn)了那個(gè)門你就要明白你是來(lái)學(xué)習(xí)的，也有人感到甘呢？我們應(yīng)該反思一下自己，學(xué)習(xí)一下別人，那樣你永遠(yuǎn)都是佼佼者。這樣我們會(huì)從學(xué)習(xí)和理解當(dāng)中了解不少知識(shí)。教官不僅教我們?cè)趺从?xùn)練。所有項(xiàng)目總結(jié)下來(lái)，要獲得成功，最終要的就是要加強(qiáng)同事之間的溝通，我覺(jué)得任何問(wèn)題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系，國(guó)際上也通常用互訪、開會(huì)來(lái)尋求解決問(wèn)題的方法。從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。而我們自己在不斷變大。今天的工作來(lái)之不易，要懂得珍惜。四十多天的培訓(xùn)既有理論教育，又有實(shí)際體會(huì)，既有室內(nèi)又有野外，豐富多彩，其味無(wú)窮，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學(xué)生到職工的角色，結(jié)交了朋友，也體會(huì)到了很多的人生道理，使我受益匪淺。必須要有“你現(xiàn)在代表著”、“自己負(fù)責(zé)的要自己完成”等有責(zé)任心的觀念。因?yàn)?，任何人都需要有?jīng)驗(yàn)，對(duì)一個(gè)業(yè)務(wù)而言，進(jìn)后第一個(gè)接觸的上司給他的影響最大。因此，在新進(jìn)員工上班的前一個(gè)月左右，就應(yīng)該先施行舊員工的教育。態(tài)度訓(xùn)練中最重要的是設(shè)定具體而可以付諸于行動(dòng)的目標(biāo)，而不是抽象的口號(hào)。*發(fā)生故障或跟不上進(jìn)度時(shí)，不要悶不吭聲要設(shè)法力求解決。這個(gè)時(shí)候最需要的就是具體的理由。此時(shí)舊員工就必須說(shuō)明理由讓新進(jìn)員工守規(guī)定。如此的訓(xùn)練不但可以使他們體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的重要性，也可以讓他們彼此之間建立起良好的人際關(guān)系。正視錯(cuò)誤指正錯(cuò)誤的方法明確的指出錯(cuò)誤是非常重要的，它能改善訓(xùn)練績(jī)效。但是這里要教各位在建立人際關(guān)系的方法上花一些心思。利用中午休息時(shí)間聚談、打打網(wǎng)球等。但是要清楚每個(gè)員工的性向并不是件簡(jiǎn)單的事，不是在市面上隨便買些性向測(cè)驗(yàn)就可以得到結(jié)果的。而且各位領(lǐng)導(dǎo)為了這次培訓(xùn)無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，為我們提出了很多寶貴的建議，也詮釋了四個(gè)一切的核工業(yè)精神。除了集團(tuán)層面的培訓(xùn)，這次訓(xùn)練營(yíng)還安排了商務(wù)禮儀、職場(chǎng)溝通技巧、心理適應(yīng)與自我激勵(lì)等課程，對(duì)于我們新員工的幫助是不言而喻的。十天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司員工，我們就應(yīng)該改變作為學(xué)生時(shí)的自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，并找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大環(huán)境。第三是要時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。
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