企業(yè)新員工培訓(xùn)心得-預(yù)覽頁
【正文】 味無窮，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學(xué)生到職工的角色，結(jié)交了朋友，也體會到了很多的人生道理，使我受益匪淺。懷揣著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，年歲的我闊別了年的校園生活，加入了公司這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊，開始了我的新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。我的名字叫做，目前的崗位在項目的測量班司職測量員一職。”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特這個階段的培訓(xùn)增強(qiáng)了新學(xué)員對工作新的認(rèn)識和賦予的責(zé)任。都說安全隱患猛于虎也，因為只有安全的你，才有安全的家；安全是各項工作開展的首要任務(wù)，這是每個部門領(lǐng)導(dǎo)對工作開展也是督促大家的首要事情。財務(wù)部部長為大家講了費用管理辦法，深化各項費用的綜合性管理及各項費用的管理規(guī)定要求，為更加方便員工的費用要求，給我們進(jìn)行詳細(xì)的講解。時間飛逝，為期一個禮拜的第一期新員工培訓(xùn)已落下帷幕，對于我們這群新員工來說這一個禮拜的培訓(xùn)不僅僅是對個人在面對新環(huán)境的一種接觸與摸索，也是對未來的工作生活的鞭策和指導(dǎo)，為能夠成為一名合格工程人指引了方向；在這一個禮拜的培訓(xùn)讓我學(xué)到了太多太多、感觸頗深，其中我有自己的幾個個人領(lǐng)悟： 一． 實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境我的角色由學(xué)生到一名工程人，環(huán)境從校園到施工現(xiàn)場，其中的差距讓我一時間還無法適應(yīng)，但是畢竟我現(xiàn)在是一名畢業(yè)生，已經(jīng)從校園的舒適的生活轉(zhuǎn)到充滿競爭的社會中，應(yīng)該具有能力去承擔(dān)社會責(zé)任，接受來自社會的洗禮；我應(yīng)該熟悉公司各項規(guī)章制度規(guī)范做事，以此來嚴(yán)格要求自己，給自己準(zhǔn)確定位，盡快融入公司的氛圍中。穩(wěn)住腳跟、夯實基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下和全體同事的共同努力下，我們的工程個個是精品工程、我們的員工個個是業(yè)界精英，我也會腳踏實地的做好本職工作，永爭第一。下面談?wù)勎易约旱囊稽c體會：我認(rèn)為：學(xué)習(xí)+反思=成長 在學(xué)習(xí)過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度決定一切”，不管我們學(xué)得怎么樣首先你要學(xué)，如果你不學(xué)那你就別進(jìn)那個門，進(jìn)了那個門你就要明白你是來學(xué)習(xí)的，也有人感到甘呢？我們應(yīng)該反思一下自己，學(xué)習(xí)一下別人，那樣你永遠(yuǎn)都是佼佼者。這樣我們會從學(xué)習(xí)和理解當(dāng)中了解不少知識。教官不僅教我們怎么訓(xùn)練。所有項目總結(jié)下來，要獲得成功，最終要的就是要加強(qiáng)同事之間的溝通，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系，國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法。從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。而我們自己在不斷變大。今天的工作來之不易，要懂得珍惜。四十多天的培訓(xùn)既有理論教育，又有實際體會，既有室內(nèi)又有野外，豐富多彩，其味無窮，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學(xué)生到職工的角色，結(jié)交了朋友，也體會到了很多的人生道理，使我受益匪淺。必須要有“你現(xiàn)在代表著”、“自己負(fù)責(zé)的要自己完成”等有責(zé)任心的觀念。因為，任何人都需要有經(jīng)驗，對一個業(yè)務(wù)而言，進(jìn)后第一個接觸的上司給他的影響最大。因此，在新進(jìn)員工上班的前一個月左右，就應(yīng)該先施行舊員工的教育。態(tài)度訓(xùn)練中最重要的是設(shè)定具體而可以付諸于行動的目標(biāo)，而不是抽象的口號。*發(fā)生故障或跟不上進(jìn)度時，不要悶不吭聲要設(shè)法力求解決。這個時候最需要的就是具體的理由。此時舊員工就必須說明理由讓新進(jìn)員工守規(guī)定。如此的訓(xùn)練不但可以使他們體會團(tuán)隊精神的重要性，也可以讓他們彼此之間建立起良好的人際關(guān)系。正視錯誤指正錯誤的方法明確的指出錯誤是非常重要的，它能改善訓(xùn)練績效。但是這里要教各位在建立人際關(guān)系的方法上花一些心思。利用中午休息時間聚談、打打網(wǎng)球等。但是要清楚每個員工的性向并不是件簡單的事，不是在市面上隨便買些性向測驗就可以得到結(jié)果的。而且各位領(lǐng)導(dǎo)為了這次培訓(xùn)無不作了精心的準(zhǔn)備，結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗，為我們提出了很多寶貴的建議，也詮釋了四個一切的核工業(yè)精神。除了集團(tuán)層面的培訓(xùn)，這次訓(xùn)練營還安排了商務(wù)禮儀、職場溝通技巧、心理適應(yīng)與自我激勵等課程，對于我們新員工的幫助是不言而喻的。十天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司員工，我們就應(yīng)該改變作為學(xué)生時的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，并找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大環(huán)境。第三是要時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。
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