公休假申請（最終5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。前款規(guī)定的折算方法為：(當(dāng)在本單位剩余日歷天數(shù)247。確因工作需要，職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足年休假天數(shù)。第十條 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在本內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。前款規(guī)定的折算方法為：(當(dāng)在本單位已過日歷天數(shù)247。第十四條 勞務(wù)派遣單位的職工符合本辦法第三條規(guī)定條件的，享受年休假。用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規(guī)定支付未休年休假工資報(bào)酬的，由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正。第十七條 除法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定外，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的職工，依照本辦法執(zhí)行。第五篇：公休假申請書篇一：公休假申請書公休假申請書尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：本人于****年**月**日參加工作，至今已有**年工齡，根據(jù)公休假規(guī)定每年可享有**天公休假日；為此，本人特此向局領(lǐng)導(dǎo)提出公休申請，要求請**天的公休假，時間為****年**月**日至****年**月**日，望局領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為謝!特此申請申請人：2011年5月4日 篇二：公休假申請書休假申請書本人工齡 2年，根據(jù)國家休假的相關(guān)規(guī)定，可以享受每年5天的公休假，現(xiàn)本人需申請公休假3天，時間2014年6月4日至2014年6月6日。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。(二)春節(jié)。第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休
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