農(nóng)村青壯年勞動力勞務(wù)輸出調(diào)研報告-預(yù)覽頁
【正文】 大，直接影響了勞動力作用發(fā)揮。二、農(nóng)村青年勞動力資源開發(fā)中存在的問題文化素質(zhì)整體不高，就業(yè)觀念相對落后留守青年勞動力文化程度低，直接增加了培訓(xùn)提高難度?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：一、全村農(nóng)村青年勞動力資源現(xiàn)狀據(jù)摸排統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共有農(nóng)村青年勞動力大約18000人，約占全鎮(zhèn)人口總數(shù)的28％。中青年勞動力轉(zhuǎn)移明顯，導(dǎo)致勞動力調(diào)配難度大。農(nóng)村留守青年勞動力的數(shù)量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要之間產(chǎn)生矛盾留守青年勞動力季節(jié)性短缺，難以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。留守青年勞動力缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，難以滿足新農(nóng)村建設(shè)的需求。鄉(xiāng)村就業(yè)崗位有限，直接制約青年勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。勞務(wù)輸出質(zhì)量不高，致使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)對農(nóng)村的貢獻(xiàn)乏力。要把激活農(nóng)村留守青年勞動力的創(chuàng)業(yè)熱情作為工作的重點常抓不懈，積極引導(dǎo)他們主動地參與到產(chǎn)業(yè)開發(fā)和農(nóng)村發(fā)展中來，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。培訓(xùn)是提高勞動力素質(zhì)的有效途徑，必須立足全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和勞務(wù)市場需求，有針對性地開展勞動技能培訓(xùn)。優(yōu)化勞動力配置組合，最大限度地發(fā)揮留守青年勞動力作用。
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