農(nóng)村青壯年勞動力勞務(wù)輸出調(diào)研報告(已修改)
2024-11-10 04:57 本頁面
【正文】 關(guān)于如何促進(jìn)有組織的勞務(wù)輸出增加務(wù)工人員收入的調(diào)研報告為了進(jìn)一步加大我鎮(zhèn)農(nóng)村青年人力資源開發(fā)力度，促進(jìn)農(nóng)村青年人才的有效開發(fā)和利用，通過入戶調(diào)查、查看資料、座談交流等方式，對我鎮(zhèn)農(nóng)村青年勞動力資源情況進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：一、全村農(nóng)村青年勞動力資源現(xiàn)狀據(jù)摸排統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共有農(nóng)村青年勞動力大約18000人，約占全鎮(zhèn)人口總數(shù)的28％。二、農(nóng)村青年勞動力資源開發(fā)中存在的問題文化素質(zhì)整體不高，就業(yè)觀念相對落后留守青年勞動力文化程度低，直接增加了培訓(xùn)提高難度。未輸出青年勞動力中，多為婦女、不健全人，基本上都是維持家庭正常的運轉(zhuǎn)，看護(hù)孩子的多，圍著灶臺轉(zhuǎn)的多，多以種糧為主，只滿足日常生活所需，對發(fā)展果品、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)的熱情不高，投入太少，沒有把主要精力放在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上。同時，因文化程度和智力低，接受新事物和新技術(shù)的能力有限，參加培訓(xùn)多為被動應(yīng)付，不能把心思和精力真正投入到學(xué)習(xí)技術(shù)上來，培訓(xùn)提高難度較大。中青年勞動力轉(zhuǎn)移明顯，導(dǎo)致勞動力調(diào)配難度大。留守青年勞動力調(diào)配難度大，直接影響了勞動力作用發(fā)揮。受長
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