【正文】 的在線接收。牽頭處室：機關黨委，協(xié)辦處室：有關處室。自查自糾，解決問題。主要解決以下三個方面的問題：一是推諉拖沓、效率不高問題；二是履行職責不到位、不作為或慢作為問題；三是精神狀態(tài)和工作激情問題。制定績效考核工作方案，對各處室進行績效考核（2009年11月1日—2009年12月20日）。加強領導，明確責任。要認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。要認真總結(jié)、及時宣揚機關效能年活動中不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關效能年活動深入扎實開展。為確保活動順利進行，特制定如下實施方案。三、活動范圍活動范圍為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨的機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、人民團體以及具有行政管理職能的單位和公共服務部門及其工作人員。要采取各種形式，多角度、全方位宣傳開展機關效能年活動的開展情況，營造加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的濃厚氛圍，做到電視有畫面、廣播有聲音、墻報有文字、網(wǎng)絡有內(nèi)容。努力做到“減少審批項目、減少審批環(huán)節(jié)、減少審批時間”。對投入大、影響大的重點項目的重要事項實行有關領導牽頭，多部門聯(lián)席審批制，相關手續(xù)和規(guī)費實行代交代辦制，特事特辦，將審批時間縮短到最低限度。各行政執(zhí)法部門要嚴格規(guī)范行政行為，嚴格控制處罰的自由裁量權(quán)，細化操作規(guī)程，堅持“以人為本”、文明執(zhí)法，處理好教育幫助與懲罰的關系，維護干部群第四篇：機關效能提升年活動實施方案為進一步鞏固“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動取得的實效，全面提升我縣機關效能建設水平，促進機關工作人員作風大轉(zhuǎn)變，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，縣委、縣政府決定在全縣范圍內(nèi)開展機關效能提升年活動。開展機關效能提升年活動要緊緊圍繞縣委三屆九次全會所明確的工作要求，把學習教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位在2011年2月26日前必須召開好專門動員大會予以安排部署，2月底前必須舉辦本機關工作人員法律法規(guī)、工作制度、工作紀律學習培訓班，進行機關作風、法律法規(guī)等專題教育。要求召開自查自糾剖析專題會議；召開企業(yè)代表、個體工商戶代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員、民生工程代表、重點項目負責人座談會；要求組織專人深入企業(yè)、村組、群眾走訪收集對本地、本部門單位機關效能建設的意見、建議。尤其要查找與科學發(fā)展不相適應、人民群眾關注、基層反映強烈的問題，決不允許找問題輕描淡寫，事后如故。涉及項目審批的部門要對照吳新雄省長的講話要求，根據(jù)市機關效能、項目建設年活動要求，行政許可事項、投資項目審批事項至少縮減50%，單次行政審批時間在現(xiàn)有基礎上至少縮減50%，使我縣行政事項審批時間在全市乃至全省最短。對不按要求執(zhí)行，仍然我行我素的，查實的違紀違規(guī)金額，無條件一律退回或追繳縣財政。嚴厲整頓機關作風懶散、效率低下等問題。著力解決熱衷做表面文章、搞形式主義；衙門作風嚴重、漠視群眾訴求；作風不實、工作漂浮；進取心不強、缺乏責任感；貪圖享樂、花錢大手大腳等“虛、冷、浮、庸、奢”五種不良作風；堅決落實省紀委“出國經(jīng)費預算零增長，公務用車和招待費零增長，差旅費零增長”的要求，力戒鋪張浪費，大手大腳和奢糜之風，嚴格控制會議、公務接待和公務消費等支出；堅決執(zhí)行市委關于機關作風建設的“二十一條規(guī)定”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要加強規(guī)章制度的建立，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內(nèi)容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。切實規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務收費行為。嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。情節(jié)嚴重的，追究相關人員的責任。要深入推進政務公開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位要增加工作透明度，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定的要求實行政務公開，擴大群眾的知情權(quán)。加強對檢查評比表彰的清理。非縣委、縣政府審核同意組織的達標評比表彰活動，一律不準實施；部門單位可以聯(lián)合組織檢查的，一律不準單獨實施。由縣政府辦牽頭，縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關工委、縣人勞局配合。年底組織專人對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位機關效能提升年活動開展情況進行考核。三、工作要求機關效能建設是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。機關效能建設領導小組成員單位和有關責任單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位。建立健全具有廣泛性、代表性、上下聯(lián)動的立體監(jiān)測網(wǎng)絡，進一步創(chuàng)新監(jiān)測方式，拓寬監(jiān)測范圍，充實監(jiān)測內(nèi)容，全方位、多角度地收集了解群眾的意見和建議，及時掌握機關效能建設和發(fā)展環(huán)境方面的動態(tài)信息，充分運用好監(jiān)測成果，并將監(jiān)測成果作為機關效能績效考核的重要參考依據(jù)之一。建立效能建設光榮榜和曝光臺，對機關效能建設中的先進典型予以表揚、獎勵，對影響機關效能的典型案件要公開曝光。第五篇：機關效能年實施方案平路發(fā)?2012?3號中共青島市公路管理局平度分局委員會關于進一步加強機關作風建設的實施意見為進一步規(guī)范管理，轉(zhuǎn)變機關作風，嚴肅工作紀律，提高工作效能，治理“庸、懶、散、慢、拖、瞞”，推動公路工作全面“加速、提升、增效”，加快建設全域暢達的現(xiàn)代化公路步伐，樹立公路廉政勤政的良好形象，根據(jù)我局機關建設實際，提出以下實施意見：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以轉(zhuǎn)變公路發(fā)展方式為主線，堅持圍繞中心、服務大局，針對機關作風存在的“庸、懶、散、慢、拖、瞞”等問題，抓學習、嚴紀律、強管理、轉(zhuǎn)作風、促和諧、當表率，努力打造風清氣正心齊、團結(jié)務實清廉的公路機關，著力提高 “三個服務”能力和水平。牢固樹立主動學習、認真學習、終生學習的理念，始終把學習放在首位。一方面要根據(jù)自身實際情況，組織本部門人員進行業(yè)務知識學習；另一方面，要積極參與上級部門組織的業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務能力。提倡并引導廣大干部職工養(yǎng)成勤讀書、讀好書的良好習慣。堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，講黨性、講政治、講紀律、講大局，始終保持清醒的頭腦，做到言行不出格，交往有原則。按時按要求參加會議，自覺遵守會場秩序。在接待來訪、接聽來電時，做到待人熱情、禮貌周到。（三）強化工作落實。規(guī)范公文運轉(zhuǎn)程序。對局領導簽批的文件，辦公室應立即通過金宏流轉(zhuǎn)到相關科室，緊急公文應附電話通知。建立健全《重大事項報告制度》，請示報告要做到及時準確，杜絕“先斬后奏”、“斬而不奏”。提高服務群眾意識。積極辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，深入基層調(diào)查研究，從中摸清問題、找準原因，提出符合實際的解決問題的辦法和途徑。利用《平度公路報》、內(nèi)部網(wǎng)及會議等方式，加強全局工作信息交流。成立目標績效考核領導小組，進一步修改完善考核辦法，把日?？己?、專項考核、年終考核等相結(jié)合，促進績效考核工作制度化、常態(tài)化和規(guī)范化，并將考核結(jié)果作為選拔任用干部、評先樹優(yōu)等的重要依據(jù)。推行政務公開。認真分析本單位本部門黨員干部職工廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，著力解決干部職工廉潔自律的突出問題。（六）強化勤儉節(jié)約。加強對辦公設備的維護保養(yǎng)，對辦公樓內(nèi)的照明、采暖、制冷、辦公設備、公務車等，嚴格管理，加強維護保養(yǎng)，確保設備完好，提高使用效益，降低辦公、通訊費用支出，制定接待標準，減少會議、招待等公務活動的開支。（二）搞好溝通配合。（四）確