【正文】 統(tǒng)，于1988年擊敗了曾獲世界冠軍的國際象棋大師。親手創(chuàng)辦了微軟中國研究院(后更名為微軟亞洲研究院)。2005年7月19日，李開復博士被Google公司任命為全球副總裁兼中國區(qū)總裁。迎接未來——給青年學生的信：這一部分收錄的是我自2000年以來寫給青年學生的七封公開信。憧憬未來——未來一代的教育和成長：收錄在這一部分的文章均與中國的教育事業(yè)以及青少年的成長相關(guān)。，你還應該努力尋找一位你特別尊敬的良師。，打好基礎(chǔ)最為重要。：“人最寶貴的東西是生命，生命屬于我們只有一次。更進一步，如果你對該領(lǐng)域有激情，你就可能為它廢寢忘食，連睡覺時想起一個主意，都會跳起來。比如，我要求自己每個月做兩次演講，而且每次都要我的同學或朋友去旁聽，給我反饋意見。當我反復練習演講技巧后，我自己又發(fā)現(xiàn)了許多秘訣，比如：不用講稿，通過講故事的方式來表達時，我會表現(xiàn)得更好，于是，我仍準備講稿但只在排練時使用；我發(fā)現(xiàn)我回答問題的能力超過了我演講的能力，于是，我一般要求多留時間回答問題；我發(fā)現(xiàn)自己不感興趣的東西就無法講好，于是，我就不再答應講那些我沒有興趣的題目。美國蓋洛普公司最近出了一本暢銷書《現(xiàn)在，發(fā)掘你的優(yōu)勢》。要得到自信，你必須成為自己最好的拉拉隊，每晚入睡前不妨想想，今天發(fā)生了什么值得你自豪的事情？你得到了好的成績嗎？你幫助別人了嗎？有什么超出了你的期望嗎？有誰夸獎了你嗎？我相信每個人每天都可以找到一件成功的事情，你會慢慢發(fā)現(xiàn)，這些“小成功”可能會越來越有意義。，你就必須從被動轉(zhuǎn)向主動，你必須成為自己未來的主人，你必須積極地管理自己的學業(yè)和將來的事業(yè)，理由很簡單：因為沒有人比你更在乎你自己的工作與生活。比如說，有些同學認為英語重要，但學校不考試就不學英語；或者，有些同學覺得自己需要參加社團磨練人際關(guān)系，但是因為害羞就不積極報名。任何規(guī)劃都將成為你某個階段的終點，也將成為你下一個階段的起點，而你的志向和興趣將為你提供方向和動力。我建議大家把“必須做的事”和“盡量做的事”分開。這樣的學習過程也不會很輕松，挫折是肯定有的，但是不要灰心，大學社團里的人際交往是一種不用“付學費”的學習，犯了錯誤也可以重頭來過。這本書以“未來”為主線，劃分了三個主題。在這些文章中剖析了微軟、Google等著名跨國企業(yè)的成功之道，探尋了網(wǎng)絡時代中IT產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)所要面臨的諸多根本性問題，并針對科技創(chuàng)新、人才戰(zhàn)略以及現(xiàn)代企業(yè)的管理與文化等話題介紹了他的想法和建議。有人為學業(yè)焦頭爛額。然后我們迷茫了，混亂了，未來的路像沒有燈的夜路看不見前方，讓我們充滿恐懼不安。李開復博士首先提到的是關(guān)于誠信的問題?？此撇唤?jīng)意的一件事卻反應出一個人的對待事物的態(tài)度與擔當。美國作家威廉之后經(jīng)過媽媽的疏導我開始更多的專注于自己的成果，關(guān)注自己哪怕是一點點的進步，并為自己的進步而高興充滿自信。每個人的追求不盡相同，每個人定義的成功也都各不相同，我們?nèi)s總是將衡量成功的標準單一化為財富或是地位。其中讓自己印象最深刻的情節(jié)就是李開復博士對比中西方大學生的學習、就業(yè)品質(zhì)，給了自己非常大的震撼，激起了自己的愛國之心。然而就是這些身邊那些所謂的“小事”往往成為塑造人格和積累誠信的關(guān)鍵。（正視自己所欠缺的東西，一定要鍛煉自己的這種品質(zhì)）在表達自己思想的過程中，非語言表達方式（指的是人的儀表、舉止、語氣、聲調(diào)和表情等）非語言方式和語言同等重要，有時甚至作用更加明顯。英國人可以毫無阻礙的閱讀美國乃至全球各種最新的英文報告和資料，這對于他們把握研究方向、跟蹤最新的發(fā)表研究成果都有很大幫助。打工只是為了開闊眼界，而不是提早上班。只有一個地方你能找到你的目標，那就是你的心里?！?】.你的激情加才智往往折射出你的潛力，這就是人們所常說的化學反應。首先，是因為在教育界，同行們之間都是努力并且快樂著。在我現(xiàn)在的生活中，我的重心還是放在孩子的培養(yǎng)上的?？墒?，現(xiàn)在我卻等不及要發(fā)言了。第三，開復博士說：“你們的時間有限，所以不要浪費時間活在別人的生活里。結(jié)合個人的學習生活實際，多數(shù)時間，我們是主動性弱于被動接受的。更何況我們的孩子？李開復博士建議“選你所愛也不妨試試愛你所選”，對于大家是啟發(fā)多多，必將幫助我們擺脫困惑、拋開煩擾，更加堅定、更加自信地追求自己的理想，并從中去體驗快樂。情商是指人在情感、情緒方面的自控和協(xié)調(diào)能力，包括認識自我、激勵自己以及處理人際關(guān)系的能力。靈商則代表價值觀，分辨是非，甄別真?zhèn)蔚哪芰?，沒有是非黑白的人，能力越強對他人的危害越大。如他在書中指出：“敢于去嘗試的人一定是聰明人，他們不會輸，因為他們即使不成功也能從中學到教訓。第三，學到了新的方法。畢竟，在現(xiàn)實中有很多事情是利與害并存的，是利大一點還是害大一點對于不同的人有不同的答案，很難作出選擇?！薄白非蟪晒Φ淖罱K目的也是為了帶來快樂?！杜c未來同行》的作者李開復博士相信大家都很熟悉。他所開發(fā)的世界上第一個“非特定人連續(xù)語音識別”系統(tǒng)，被美國《商業(yè)周刊》評為1988年最重要的科學發(fā)明之一。1998年，他加盟微軟公司。蓋茨的七個高層智囊之一。本書以“未來”為主線，劃分為三個主題。在這些文章中剖析了微軟、google等著名跨國企業(yè)的成功之道，探尋了網(wǎng)絡時代中it產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)所要面臨的諸多根本性問題，并針對科技創(chuàng)新、人才戰(zhàn)略以及現(xiàn)代企業(yè)的39。三個主題涵蓋的內(nèi)容相當廣，涉及中國大學生的誠信、成功、自信、快樂，大學四年應該怎樣度過，告訴你你有選擇的權(quán)利，要擁有選擇的智慧，21世紀最需要7種人才，面對 中國軟件業(yè)的機會要抓住機遇、挑戰(zhàn)未來，新一代互聯(lián)網(wǎng)擁有七大趨勢，學習微軟的成功之 道，google的成功之道——引領(lǐng)“網(wǎng)絡生存”的新型創(chuàng)新，有自己的人才觀，并為之而努力，開闊自己的視野，了解當今的 科技、人才和教育，未來的教育應融會中西、完整均衡，還有李開復博士 給李嵐清總理的一封信，給中國高校的一封信——請培養(yǎng)21世紀企業(yè)需要的人才，李開復談成長給家長的一封信，告訴家長如何做最好的父母。讀完這本書，我印象深刻的一點是：思考是成功的源泉。但是細細品嘗，總覺得他們的眼部似火眼，一眼洞穿千里，而我們卻永遠在小旋渦里轉(zhuǎn)悠；他們精心設(shè)計好自我發(fā)展的每一步，而我們卻總是習慣邊走邊看隨遇而安；他們永遠運用地追求進步，從不停歇，而我們總想更多地享受日常以不妄白走一趟世間。我一向堅信思考能塑造1個人，能讓他透露出與眾相異的非凡氣質(zhì)。與未來同行讀后感5從高中開始認識李開復，也是從高中開始喜歡上李開復，他的《做最好的自己》、《世界因你不同》......讓我的世界觀、人生觀，奮斗方式都有了改變。所以，當我們努力的朝成功的方向前進的時候，千萬不可把誠信等做人基本的準則遺失在成功的道路上，想要在社會上立足，首先應該學會的不是處事而是為人。因此，如果我們有了好的思路，不要怕麻煩、怕責任、怕失敗，則是要大膽去實踐，去嘗試，去努力，有勇氣來改變可以改變的事情，否則就會錯過積累經(jīng)驗和教訓的好機會。畢竟，在現(xiàn)實中有很多事情是利與害并存的，是利大一點還是害大一點對于不同的人有不同的答案，很難作出選擇?！薄翱鞓繁瘸晒Ω匾那楹玫娜俗钅馨l(fā)揮潛力；快樂能提高效率，創(chuàng)造力和正確決策的概率。國乃至全球各種最新的英文報告和資料，這對于他們把握研究方向、跟蹤最新的發(fā)表研究成果都有很大幫助。打工只是為了開闊眼界，而不是提早上