【正文】 位及相關(guān)證書。(八)屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。(十一)以下人員不得應(yīng)聘：在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，沂水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)，仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。二、招聘崗位和計(jì)劃招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，登陸臨沂人事考試信息網(wǎng)()，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人40元。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2018年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。省實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還須出具以下材料：就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、戶口簿(或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明、生源所在縣區(qū)教育行政主管部門出具的生源地證明，三者必須提供其一)。香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(含)以上，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。試題題型由命題專家組在入闈期間確定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。(二)面試面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、報(bào)考職位所要求的資格證書等，2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。在集中資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。筆試考一科，不指定教材。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員人選。面試方案在膠州政務(wù)網(wǎng)站人社局專頁(://)進(jìn)行公布。按總成績(jī)分崗位由高分到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序(若筆試成績(jī)相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序)被聘用人員實(shí)行聘用制，簽定聘用合同，試用期一年。八、有關(guān)說明應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。膠州市人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢電話：05328228827***膠州市衛(wèi)生局政工科電話：053282289053監(jiān)督電話：053282288273網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：***請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:0011:30，下午1:305:00)撥打以上電話。一、計(jì)劃及崗位我縣此次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員300名，其中，專任教師220名（高中57名、中小學(xué)163名），衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位65名，其他事業(yè)單位15名。四、基本條件（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。職業(yè)中學(xué)數(shù)控技術(shù)與應(yīng)用、動(dòng)畫創(chuàng)意專業(yè)師資及地震災(zāi)區(qū)所轄普通高校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書，若被聘用，應(yīng)在一年內(nèi)獲得相應(yīng)資格證書，否則予以解聘。（二）報(bào)名方式本人持身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考的書面證明(事業(yè)單位在職人員必須在報(bào)名時(shí)提供主管部門同意報(bào)考的書面證明)。3．考生必須如實(shí)填寫《大竹縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。1．筆試。2．專業(yè)面試(100分)：凡未進(jìn)行專業(yè)筆試的其他崗位為專業(yè)面試。達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘主管部門通知考生，可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)調(diào)整。：教育類各崗位面試時(shí)間為2008年8月15日，其他各崗位為2008年8月17日。城鎮(zhèn)低?？忌?、民政優(yōu)撫對(duì)象、地 4 震重災(zāi)區(qū)考生、復(fù)員退伍軍人憑有效證明（證件）可全部減免考試考務(wù)費(fèi)。八、體檢和考核根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試（專業(yè)筆試）成績(jī)之和按崗位，從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、面試（專業(yè)筆試）成績(jī)?yōu)樾颍?，?:1比例確定擬聘用人員，由組織、人事部門組織進(jìn)行體檢。九、聘用體檢、考核合格者，公示無異議后，由組織、人事部門審批。有下列情形之一者，不予聘用： 1．考試（含面試）任一科成績(jī)?yōu)榱阏撸?2．違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；3．在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定，不符合職位條件者。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定處理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘的范圍和條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。應(yīng)聘人員學(xué)歷為碩士研究生及以上的，年齡應(yīng)在18周歲以上（1994年5月8日以前出生），35周歲以下（1977年5月8日以后出生）；應(yīng)聘人員學(xué)歷為本科、專科的，年齡應(yīng)在18周歲以上（1994年5月8日以前出生），30周歲以下（1982年5月8日以后出生）。符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件（詳見附件）。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。三、報(bào)名和資格審查報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：（一）報(bào)名報(bào)名采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。應(yīng)聘者本人或串通他人惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明、提供虛假證件材料騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后五年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開招聘。通過資格初審的人員，要在2012年5月9日13日登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2012年5月12日（8：3012：00）攜帶身份證及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到臨沭縣力資源和社會(huì)保障局辦理減免手續(xù)。定向招聘（1）中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員（臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。（2）根據(jù)市委辦公室辦字[2011]148號(hào)文件要求，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。已享受退役大學(xué)生士兵優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到證、入伍通知書、退伍證。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。(一)筆試綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。(二)面試面試按崗位類別或?qū)I(yè)要求分別組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。分別按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬應(yīng)聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,需按照有關(guān)文件規(guī)定，將已發(fā)放的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門，否則不予聘用。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明介紹信；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。單位網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2013年5月6日—11日16：00。單位初審不合格的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的，要說明理由；對(duì)應(yīng)聘材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。網(wǎng)上繳費(fèi)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。超過審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。相關(guān)證明材料主要包括：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)表)。中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還應(yīng)出具以下材料：主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員（以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生村官）出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。四、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2013年5月25日，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘藝術(shù)類崗位的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按1:7的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬應(yīng)聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。不按期參加聘用單位選崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。附件：2013莒南縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃2013莒南縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)專業(yè)參考目錄中共莒南縣委組織部莒南縣人力資源和社會(huì)保障局2013年4月25日