【正文】 有效地幫助解決的問題可以直言不諱。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。最后要強調(diào)的是，不是所有的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式，但是，在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務(wù)，為社會貢獻。因為每一周、每一天我的工作時間太長，我已經(jīng)錯過太多和同學、朋友溝通感情的機會。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。一、標題 寫好標題。例：尊敬的劉總：二、正文正文是辭職報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作......在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。希望領(lǐng)導批準等字樣】例：而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。這是必須有的格式。客人未離店，當班員工應(yīng)服從經(jīng)理或領(lǐng)班安排加班，由當班領(lǐng)導開加班單、加班費,不得推辭。、下班例會后，員工應(yīng)到考勤員處登記考勤(不得代考)；因公外出或其它合理原因未考勤者須在當日或次日由經(jīng)理補簽，月底記工時，若無考勤記錄即作為曠工處理，并備注理由。(包括工作餐)不得飲酒。非工作時間未經(jīng)允許不得進入營業(yè)區(qū)域。偷食營業(yè)用食品、或?qū)I業(yè)用品挪作他用。、頂班時應(yīng)提前2天填寫“事由單”并經(jīng)公司批準。包括開會、學習、培訓，員工集體活動、未經(jīng)批準，不得缺席、遲到、早退，不得擅離職守。如果有特殊情況，比如要提前離職，可以在辭職報告中明確指出。來到某某公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。記得某總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。第二篇：足浴規(guī)章制度[定稿]萬豪休閑會所規(guī)章制度為提高公司服務(wù)質(zhì)量，增強組織紀律性和責任感，創(chuàng)一流企業(yè)形象，公司決定在各部門實行“員工扣罰制度”。，不得在房間看電視，違者扣罰10元。上交后公司會有一定獎勵。￥10，不可與之爭吵或斗毆。￥30，膳食時間不得超過30分鐘。￥100，質(zhì)詢或指正，并且必須對被指出的缺點立即改正。￥20，只能放置個人衣柜￥20。￥50，不可損壞或丟棄或攜帶出外。￥50。￥100。￥30，被客人投訴有“冷漠感”。（立即解雇）￥100，漏報客，錯組合。￥20，并當客人面與同事頂撞和爭執(zhí)。￥50，如尿缸有漬，玻璃鏡沾有水漬。￥2055上班時間上網(wǎng)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款。企業(yè)的歷史都很限，最長也就是百余年的歷史，在短短的幾十年中要創(chuàng)造出 燦爛的企業(yè)文化，只能是靠企業(yè)創(chuàng)造出來的一個個感動或觸動人心的故事來完 成。此時如果企業(yè)從以人為本出發(fā)，給員工以充滿人性的關(guān) 懷的角度考慮，主動承擔全部的醫(yī)療費用，感人嗎?肯定感人，但感動的僅僅是 一個人或一家人，還不足以成為一種文化現(xiàn)象，如果要成為一種文化就必須重復(fù) 很多次這樣的故事才能達到感動自己、感動別人感動天下人的境地。這種效果遠比前一種效果要好的多，而 且花同樣的錢，做成了不同的事，產(chǎn)生完全不同的效果?，F(xiàn)實生活一切的行為和事件只有達到了真善美的最高境界才可能 成為文化現(xiàn)象。此外，怎樣才算優(yōu)秀呢？我想，不妨引用 一句名言：適合才是最好的！也就是說如果你的文化適合你的企業(yè)而且最適合你 的企業(yè)，那么我們便可以認為你的企業(yè)文化是優(yōu)秀而獨特的。第四篇：足浴規(guī)章制度水晶宮員工管理規(guī)章制度為提高公司服務(wù)質(zhì)量，增強組織紀律性和責任感，創(chuàng)一流企業(yè)形象，公司決定在各部門實行“員工扣罰制度”。，不得在房間看電視，違者扣罰20元。，應(yīng)保護一切公司，客人、同事財物等。，對分配的任務(wù)和工作不可提異議，更不可頂撞和對抗，必須立即執(zhí)行，違者罰款50元。，精神飽滿，面帶微笑，工作時間不得喧嘩，嬉笑、打鬧，粗言挑逗和滋事視情節(jié)嚴重，扣罰30—50元。，不得擅離工作崗位，或雖經(jīng)批準，不可離開崗位15分鐘以上。違者按曠工處理。，應(yīng)按公司標準站立或服務(wù)。不準談情說愛，違者罰款30元。、友善的歡迎、歡送或稱呼，不及時按電梯 罰款20元。欺騙客人，令客人投訴或查賬，罰款200元。罰款10元。、水果，或擅自使用貴賓設(shè)備設(shè)施，罰款20元。，食物不及時取走或不及時更換煙灰缸，罰款20元。技師上鐘期間不得接打私人電話，不得看電視，看手機、心不在焉，如發(fā)現(xiàn)罰款20元。做完鐘后，必須到前臺通知下鐘，擅自提前出鐘者以充公做為處理，客人自原提前須在顧客離店前通知前臺，不報單或報錯單罰款20元，并補充原單損失部分。1不得在大廳或走廓聚論，或以個人言論評價顧客或店內(nèi)員工是非違者罰款20元。1因技師自身原因?qū)е骂櫩褪軅?，該技師負責顧客全部損失及賠償。1如因技師服務(wù)不到位或自身原因遇客人投訴者，充公并罰款30元。2如遇顧買單時多付錢者，均以計算為營業(yè)額，杜絕私人已囊，違者罰款50元。2迎送客人要熱情，態(tài)度要端正，遇見客人應(yīng)主動問好，違者罰款20元。3店內(nèi)固定員工杜絕私自買鐘發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。3技師在包廂休息時不充許躺臥睡覺、造成床單不整潔者罰款10元。3上鐘期間技師犯困睡覺，影響服務(wù)質(zhì)量者該鐘充公。4白天值班的服務(wù)員必須在一樓大廳休息，不得隨意在二樓三樓逗留，違者罰款10元。4技師做完鐘后請?zhí)嵝杨櫩蛯⒆约旱奈锲穾Ш茫绨l(fā)現(xiàn)包廂有客人遺留的物品處以該技師罰款50元。缺一樣罰款10元。5店內(nèi)在任何物品不允許私自變賣（如飲料瓶、紙箱）違者罰款50元。5每天下班前最后一班值班待崗人員須關(guān)閉電源（門、燈、顯示器、大廳燈）并將凳子，垃圾筒等收回店內(nèi)，關(guān)閉一樓大包電源及大門違者罰款20元，因自身原因造成財物丟失，則原價賠償。6白班值班員工每天按鐘的順序排列下來最后一位技師首先要統(tǒng)計預(yù)算當天的消耗品其次擦洗潔面產(chǎn)品與火罐、裝酒精、精油、檢查物品違者各罰款20元。6技師每天7:30開始手機處于靜音狀態(tài)，如開會或包廂手機響鈴處以10元罰款。70、技師應(yīng)培養(yǎng)良好的責任感，當遇上鐘服務(wù)員沒有到位時頭班的服務(wù)員將負責前的一切做好準備，直至上鐘服務(wù)員到位并做好交接否則罰款20元，如頭班即時上鐘本班工作將接給二班。7技師須每日梳造型，化妝，如形象差者，罰款20元。規(guī) 章 制 度1．每天按時上下班，不遲到不早退，遲到半小時內(nèi)罰款50元。，必須提前一天書面申請，待管理人員批準方可生效，違者按曠工處理！不能電話請假，電話請假一律無效。技師下鐘后必須三分鐘內(nèi)離開房間！違者罰款30元。推薦點鐘者罰款100元，被推薦者罰款50元！，經(jīng)調(diào)查屬實是自身原因者罰款100元。，由此被客人投訴不買單者，客人的單由技師買！另罰款100元！，如不愿給客人加鐘者，經(jīng)查屬實罰款100元。遇到什么問題向管理人員匯報處理！，或偷吃公司所贈客人水果或飲料。，擅自離開房間，以及竄房者！或利用清腳時故意拖延時間者罰款50元。！