皮膚科創(chuàng)三甲科室工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 院創(chuàng)建要求在準(zhǔn)備不足的前提下，經(jīng)過整改細(xì)化科室必備項目及各種資料。雖然我們在創(chuàng)建三甲科室和三甲醫(yī)院工作中還存在這樣和那樣的不足，我們會在醫(yī)療集團(tuán)及門診支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固三甲成果，認(rèn)真分析查找原因，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提升我院在皖北及周邊地區(qū)的形象和品牌、地位，做好排頭兵，當(dāng)好宣傳員，全院上下總動員、以身作則為創(chuàng)建、踏踏實(shí)實(shí)做貢獻(xiàn)。第二篇：創(chuàng)三甲醫(yī)技科室需準(zhǔn)備材料**人民醫(yī)院創(chuàng)“三甲”醫(yī)技、后勤需準(zhǔn)備材料目錄一、裝訂成冊的法律、法規(guī)（各科室根據(jù)不同專業(yè)，有目的選項或增加）。（2）執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范，實(shí)行質(zhì)量控制，開展臨床隨訪，定期進(jìn)行質(zhì)量評價。（5）醫(yī)療安全目標(biāo)及防范醫(yī)療差錯隱患。全員掌握院和本科室質(zhì)量和持續(xù)改進(jìn)相關(guān) 內(nèi)容。六、有各專業(yè)臨床技術(shù)操作規(guī)范（依據(jù)衛(wèi)生部委托中華醫(yī)學(xué)會組織編寫的《臨床技術(shù)操作規(guī)范》。制定防范非醫(yī)療因素引起的意外事件的措施，如總務(wù)科、保衛(wèi)科等制定防范患者跌倒等非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件的措施，（制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案）查文件、資料和工作記錄、整改情況。設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄，有設(shè)備合理應(yīng)用的情況分析（使用率、陽性率、財務(wù)分析、合理使用情況分析、改進(jìn)措施等），做到一機(jī)一卡。十二、嚴(yán)格落實(shí)本科室質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)容。5月18日早上7點(diǎn)開始做噴殺工作。5月20日再次重復(fù)5月19日的煙霧機(jī)消殺工作，以鞏固這一時期的戰(zhàn)果。中心醫(yī)院創(chuàng)三甲意義重大，任務(wù)繁重，因此我公司全體員工極為重視。在整個評審過程中，骨科全體醫(yī)護(hù)人員同心同力，發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅守工作崗位，以實(shí)際行動圓滿完成了醫(yī)院交給的各項創(chuàng)建任務(wù)。在科室臺賬整理方面，我科采用化整為零、各個擊破的方法，將科室臺賬按科室制度、不良事件、抗生素合理應(yīng)用，病歷質(zhì)量質(zhì)控等方面細(xì)化后，每一位醫(yī)生負(fù)責(zé)一個方面，及時、高質(zhì)的完成了科室臺賬準(zhǔn)備工作。四．應(yīng)知應(yīng)會。為保證病區(qū)的安全運(yùn)行，杜絕安全隱患的發(fā)生，科室組織全體醫(yī)護(hù)人員消防演練培訓(xùn)、停電停水培訓(xùn)、暴力傷醫(yī)演練培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)，以確?？苾?nèi)醫(yī)護(hù)人員在突發(fā)緊急狀況時可以從容應(yīng)對。院興我榮，院衰我恥。雖然我們的工作得到現(xiàn)場評審專家的肯定，但缺點(diǎn)、不足還是有的，三甲創(chuàng)建永遠(yuǎn)在路上，針對專家的反饋，我科在以后的工作中還將對以下幾點(diǎn)進(jìn)行不斷改進(jìn)：一．科室的臺賬記錄工作將按照三甲醫(yī)院的要求繼續(xù)推進(jìn)下去，做好病歷質(zhì)控、輸血質(zhì)控、抗生素質(zhì)控、不良事件質(zhì)控等相關(guān)工作。五．做好個案追蹤病例—髖膝關(guān)節(jié)置換患者的診療、隨訪記錄工作，確保病歷質(zhì)量。一、人均獎公式人均獎=科室獎金總數(shù)20%/科室醫(yī)生數(shù)二、考勤獎事假1天扣除1天出勤率。病事假3天（遲到、早退、串崗、脫崗6次）完全扣掉當(dāng)月考勤獎。并且保證日常工作。⑹尖銳濕疣治療12分/人次⑺性病檢查 2分/人次⑻每診斷性病 2分/人次⑼ 開過敏原檢測2分/人次，脫敏治療1分/人次,操作者分別為2分/人次，1分/人次⑽中醫(yī)特色服務(wù)項目（包括濕敷、火針、貼敷、面膜、拔罐、針刺、艾灸、熏洗、涂藥、薰藥等），2分/人次。⒀純收入每100元 計1分，純收入算法按醫(yī)院核算辦法執(zhí)行。⒄科領(lǐng)導(dǎo)、及全體醫(yī)師對工作記分有監(jiān)督的責(zé)任，科室領(lǐng)導(dǎo)采用不定期抽查的方式，檢查記分登記的真實(shí)性。③ 發(fā)生醫(yī)療差錯的一起扣20分。⑤違反醫(yī)保、合療政策，每份扣5分。公式C（個人質(zhì)量分）=30個人得分3/科室醫(yī)生得分和3創(chuàng)新分（20）①開展一例新治療項目3分。⑤為科主任分擔(dān)一次書面任務(wù)計2分。對統(tǒng)計結(jié)果有異議的，向科室領(lǐng)導(dǎo)反映，科領(lǐng)導(dǎo)有最終裁定權(quán)。試運(yùn)行期間原則上不再大幅度改動。科室領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員對個人記分和統(tǒng)計算分都有監(jiān)督檢查的責(zé)任和義務(wù)，科室領(lǐng)導(dǎo)每月將以不定期抽查的形式進(jìn)行監(jiān)督，如有與事實(shí)不符者將給予懲罰。
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