【正文】 主要包括哪三種情況？答：異種鋼焊接；異種有色金屬的焊接；鋼與有色金屬焊接。（4）提高接頭的塑性和韌性。由于焊件本身是一個(gè)整體，各部位是互聯(lián)系，互相制約的，不能自由的伸長(zhǎng)和縮短，這就使接頭內(nèi)產(chǎn)生不均勻的塑性變形，所以在焊接過程中就要產(chǎn)生應(yīng)力和變形。4）過大的電流造成焊條藥皮發(fā)紅而失去保護(hù)效果。安裝減壓器采用螺扣連接時(shí)，應(yīng)擰足(5)個(gè)螺扣以上。BX3300 是(動(dòng)圈式)弧焊變壓器。(發(fā)生事故區(qū)域小)不是火災(zāi)和爆炸事故的特點(diǎn)。CJ401(氣劑401)是(鋁)氣焊熔劑。常用埋弧焊機(jī)MZ1000型號(hào)中，“Z”表示(自動(dòng)焊機(jī))。D當(dāng)埋弧焊機(jī)發(fā)生電氣故障時(shí)，應(yīng)(立即切斷電源，通知電工修理)登高焊割作業(yè)時(shí)，一般認(rèn)為在地面周圍(10M)范圍內(nèi)為危險(xiǎn)區(qū)低碳鋼的含碳量為(%)低碳鋼薄板焊條電弧焊時(shí)，容易產(chǎn)生(燒穿)。電流通過人體內(nèi)部，破壞心臟、肺部及神經(jīng)系統(tǒng)的工作，稱為(電擊)電流通過人體的時(shí)間越長(zhǎng)，則電擊的危險(xiǎn)(越大)。鋼在拉伸試驗(yàn)時(shí)，所能承受的最大應(yīng)力稱為(抗拉強(qiáng)度)。焊條電弧焊機(jī)的種類是根據(jù)(焊條藥皮類型)來選用的。焊條型號(hào)E4303中，“43”表示熔敷金屬的(抗拉強(qiáng)度最小值)為420MPa。焊機(jī)型號(hào)ZX－300中，“X”表示(下降外特性)。焊縫坡口中，(鈍邊)幾何尺寸的作用是為了防止根部燒穿。焊接電路開路時(shí)，電焊機(jī)輸出端之間的電壓稱做(空載電壓)。焊接過程中，若發(fā)現(xiàn)熔池突然變大、下塌，且有金屬流動(dòng)時(shí)，即表明焊件(被燒穿焊前徹底清除焊絲及焊件表面油、水、銹的目的是為防止產(chǎn)生(氫氣孔)。焊后熱處理的目的主要是(消除焊接殘余應(yīng)力)。堿性焊條焊接時(shí)，析出的有毒氣體主要是(氟化氫)。K克服電弧磁偏吹的措施不包括(改變極性（正接、反接)）。L兩個(gè)10Ω的電阻串聯(lián)，則總電阻為(20Ω)。F鋼的“A”是代表(質(zhì)量等級(jí))的符號(hào)。氣焊氣割發(fā)生回火時(shí)，(采用中性焰)不是主要原因。焊工復(fù)習(xí)題4R人體觸電后，電流通過人體最危險(xiǎn)的途徑是(從手到腳)。S45號(hào)鋼中“45”表示(碳)%。酸性焊條的特點(diǎn)是(合金元素?zé)龘p較多)使用中的乙炔瓶與明火的距離不小于(10m)隨著溫度升高，丙酮溶解乙炔的能力(降低)。T通過人體的電流越大，引起致命的危險(xiǎn)性(越大）碳鋼焊條的選用原則是(基本等強(qiáng)度)碳鋼淬火后，可以得到(馬氏體)碳弧氣刨時(shí)，碳棒伸出長(zhǎng)度應(yīng)(80～100)mm。物質(zhì)在瞬間以機(jī)械功的形式釋放出大量氣體和能量的現(xiàn)象稱為(爆炸)彎曲試驗(yàn)是檢查鋼的(塑性)性能。鎢極氬弧焊的焊接工藝參數(shù)不包括(焊絲伸出長(zhǎng)度)鎢極氬弧焊焊接鋁及鋁合金時(shí)，應(yīng)采用(交流)。下列焊條中，(E4303)是酸性焊條(E4303)型號(hào)焊條的藥皮為鈦鈣型，采用交流或直流電源焊接5M)。一般焊條電弧焊機(jī)的空載電壓是(60～90V)。乙炔溶解在液體里會(huì)使爆炸危險(xiǎn)性(降低)。乙炔瓶瓶體表面是(白色)顏色。氧氣瓶?jī)鼋Y(jié)時(shí)，應(yīng)采用(40℃以下的溫水)解凍。液化石油氣瓶距離明火應(yīng)大于(5m)。與酸性焊條相比，堿性焊條對(duì)坡口清理程度的要求(嚴(yán)格)與焊條電弧焊相比，埋弧自動(dòng)焊的優(yōu)點(diǎn)不包括(對(duì)銹、油、水不敏感，不易出氣孔氬氣瓶的工作壓力是(15Mpa)。在可燃物品附近進(jìn)行焊割作業(yè)時(shí)，必須距離(10M)以外。 職業(yè)定義操作焊接和氣割設(shè)備，進(jìn)行金屬工件的焊接或切割成型的人員（焊工包括手工焊工和焊接操作工。具有一定的學(xué)習(xí)理解和表達(dá)能力；手指、手臂靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)；視力良好，具有分辨顏色色調(diào)和濃淡的能力。培訓(xùn)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)的教師應(yīng)具有本職業(yè)技師及以上職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；培訓(xùn)技師的教師應(yīng)具有本職業(yè)高級(jí)技師職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；培訓(xùn)高級(jí)技師的教師應(yīng)具有本職業(yè)高級(jí)技師職業(yè)資格證書2年以上或相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（2）在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上。（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。（3）取得高級(jí)技工學(xué)?；蚪?jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審核認(rèn)定的、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。（3）取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書的高級(jí)技工學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)生和大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。理論知識(shí)考試采取閉卷筆試等方式，技能操作考核采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作、模擬和口試等方式。理論知識(shí)考試時(shí)間為60～120 min；技能操作考核時(shí)間：初級(jí)不少于60 min，中級(jí)不少于90min，高級(jí)不少于120min，技師不少于90min，高級(jí)技師不少于60min；綜合評(píng)審時(shí)間為20～40 min。（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律己，吃苦耐勞。（7）重視安全、環(huán)保、堅(jiān)持文明生產(chǎn)。（4）簡(jiǎn)單裝配圖的識(shí)讀知識(shí)。（2）原子結(jié)構(gòu)。（1）常用金屬材料的物理、化學(xué)和力學(xué)性能。（5）FeC相圖及應(yīng)用。（3）焊接工藝技術(shù)要領(lǐng)。（7）焊縫外觀質(zhì)量的檢驗(yàn)與驗(yàn)收。（1）藥皮的作用及類型，焊條的分類、使用及保管要求。（5）焊接材料的選用原則。（4）電流表和電壓表的使用方法。（1）鉗工基礎(chǔ)知識(shí)。（3）焊接勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)。（3）《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)知識(shí)。第四篇：職業(yè)技能鑒定深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，直接關(guān)系我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國(guó)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國(guó)內(nèi)，走向國(guó)際起到促進(jìn)作用。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。具體工作任務(wù)包括：（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；（2）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；（3）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；（4）匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心；（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見；（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算、解決問題和創(chuàng)新能力。（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（具備以下條件之一者）（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。（5）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。理論知識(shí)考試采用上機(jī)考試或閉卷筆試等方式；專業(yè)能力考核采用上機(jī)操作或筆試等方式，理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核皆實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)※能力。（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。——二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考