【正文】 斗力量，確保儀器裝備達到技術(shù)標準。救護隊在聯(lián)合作戰(zhàn)期間，按照《礦山救護規(guī)程》規(guī)定由事故發(fā)生所在地的救護隊負責人擔任救護隊總指揮，負責指揮事故的處理和協(xié)調(diào)救護隊與外界所有關(guān)系。不斷完善河南省礦山救援應急救援預案和各救護隊應急救援預案體系建設(shè)，不斷豐富預案的內(nèi)容和可操作性，提升全省礦山救護隊的應急反應能力，形成統(tǒng)一、規(guī)范、科學的應急預案體系。計劃管理各救護隊要制定培訓計劃并在年度規(guī)劃和季度安排中進行專項部署和布置。各培訓機構(gòu)要及時向河南煤監(jiān)局救援指揮中心上報培訓結(jié)果及相關(guān)資料。復訓學員經(jīng)培訓合格后，由培訓機構(gòu)到河南煤監(jiān)局辦理驗證工作。礦山救護指戰(zhàn)員持證上崗情況，要納入河南煤監(jiān)局執(zhí)法檢查內(nèi)容。河南煤監(jiān)局救援指揮中心及時對參加全國礦山救援技術(shù)競賽中取得優(yōu)異成績的代表隊和個人在全省范圍通報表揚。省級督察河南煤監(jiān)局救援指揮中心每年不定時對全省救護隊比武競賽情況進行調(diào)度檢查。年度報表報送本年度工作總結(jié)與下年度工作計劃，季度報表上報的內(nèi)容為河南煤監(jiān)局救援指揮中心規(guī)定的上報內(nèi)容；不定時上報內(nèi)容為有事故處理、預防性安全檢查發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患、先進人物與集體、突出貢獻等時效性較強的信息。八、救護協(xié)議管理根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，各救護隊應與附近煤炭企業(yè)簽訂有償救護服務協(xié)議。承擔服務礦井的事故處理工作。實行軍事化管理，指戰(zhàn)員正確著裝、行為規(guī)范，不斷提升礦山救援隊伍形象。十、重要會議實施河南煤監(jiān)局救援指揮中心每年至少召開一次工作會議或座談會，總結(jié)交流救護經(jīng)驗部署礦山救護工作，搞好經(jīng)驗交流，表彰年度礦山救援先進集體和個人等。本《管理辦法》與礦山救援法規(guī)相抵觸之處，以相關(guān)法律法規(guī)為準。第四條礦山企業(yè)（包括生產(chǎn)和建設(shè)礦山的企業(yè)）（以下同）均應設(shè)救護隊，地方政府或礦山企業(yè)應根據(jù)本區(qū)域礦山災害、開始生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)分布等情況，合理劃分救護服務區(qū)域，組建礦山救護大隊或中隊，礦山企業(yè)所屬礦井應建立四級資質(zhì)救護小隊。兼職礦山救護隊應經(jīng)省級礦山救援指揮機構(gòu)驗收合格后，方可在本礦山 企業(yè)內(nèi)履行賦予的工作職責。第二章機構(gòu)建設(shè)與隊伍管理第九條救護隊應根據(jù)《礦山救護規(guī)程》(2007)規(guī)定，健全組織機構(gòu)，配足工作人員。第十一條三級以上資質(zhì)救護隊和獨立救護隊（自改）指揮員、技術(shù)負責人的任命以及四級資質(zhì)救護隊隊長的任命，應按照相應程序報省級礦山救援指揮機構(gòu)備案。第十四條礦山企業(yè)救護隊對下屬礦井救護隊的業(yè)務工作實施日常管理，定期檢查和指導下屬礦井救護隊各項工作，每半年對其進行一次全面考核，考核結(jié)果與有關(guān)獎金掛鉤。根據(jù)國辦發(fā)【2013】99號文件精神，爭取省級財政每年補助部分運行費用。建立救護例會制度，定期召開救護工作例會。第十九條骨干救護隊除應配備滿足本企業(yè)救援需要的裝備外，還應配備滿足應對本地區(qū)重特大、復雜事故救援任務需要的救援車輛、搶險救援裝備、監(jiān)測偵檢設(shè)備、通信指揮設(shè)備、個人防護裝備、新聞采編設(shè)備等裝備器材以及必要的藥劑。第二十一條各救護隊應建立裝備和設(shè)施管理責任制，實行分級負責。救護隊庫房設(shè)專人管理。各級安全監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)和救護隊所在單位，在各自職責范圍內(nèi)負責對救護隊的協(xié)調(diào)指導和監(jiān)督管理。重要情況、重大信息應隨時報告。救護隊應制定整改措施定期整改，并將整改結(jié)果報省級礦山救援指揮機構(gòu)。省級礦山救援指揮機構(gòu)根據(jù)命名權(quán)限，對各救護隊進行質(zhì)量標準化等級命名，并進行通報。礦山企業(yè)應為救護隊的日常訓練提供配套的裝備、材料和設(shè)施，各救護隊應科學、規(guī)范地制定日常訓練計劃和措施，保證足夠的訓練時間，并按照規(guī)定時間和要求完成訓練項目，及時分析總結(jié)訓練質(zhì)量和效果。第三十二條針對礦井風險隱患和重大危險源特點，有針對性地開展預防性安全檢查。救護隊檢查結(jié)束后，應及時向受檢單位通報檢查結(jié)果，提交隱患整改建議書。國家級礦山應急救援培訓機構(gòu)，承擔救護中隊以上指揮人員、大隊戰(zhàn)訓科管理人員的培訓、復訓工作；省級礦山應急救援培訓機構(gòu)，承擔本轄區(qū)內(nèi)救護隊正副小隊長（？）的培訓、復訓工作。第三十五條救護隊要制定培訓計劃，并報省級礦山救援指揮機構(gòu)。第三十六條救護隊必須建立晝夜值班制度。第三十八條救護隊指揮員必須為現(xiàn)場救援指揮部成員，參加現(xiàn)場救援方案的討論和制定。救護隊員必須服從救護隊長統(tǒng)一指揮。第四十條積極開展礦山救援技術(shù)競賽活動。救護大、獨立中隊每年組織一次礦山救援技術(shù)競賽；四級資質(zhì)救護隊和兼職救護隊每季度開展一次單項救援技術(shù)競賽。第四十二條各救護隊應建有圖書閱覽室、集體活動室，并配備相應的娛樂設(shè)施。第四十三條培養(yǎng)宣傳人才，開展救護宣傳。工作計劃和總結(jié)于12月底前報送，培訓、復訓計劃1月份報送，應急救援報表下季度首月5日前報送。各單位根據(jù)安全生產(chǎn)實際，在編制應急救援專項資金計劃時，重點突出救護隊投入計劃。作戰(zhàn)訓練應給予營養(yǎng)補助。第四十九條建立激勵機制，以穩(wěn)定隊伍，調(diào)動救護隊員工作積極性。第七章兼職救護隊第五十條 兼職礦山救護隊（以下簡稱兼職救護隊）應設(shè)專職隊長及專職儀器裝備管理人員，分別負責日常管理和儀器裝備管理工作。兼職救護隊專職隊長應由熟悉礦山救護業(yè)務及其相關(guān)知識，能夠佩用氧氣呼吸器，從事礦山安全、生產(chǎn)工作不少于3 年，具有一定組織能力，并經(jīng)培訓取得任職資格的人員擔任。第五十四條 兼職礦山救護隊應參照《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》（AQ10092007）要求，加強隊伍內(nèi)部管理，積極開展質(zhì)量標準化活動，并定期自查。每季度至少進行一次佩用氧氣呼吸器的單項演習訓練。第五十九條 兼職救護隊工作的其他方面執(zhí)行《礦山救護規(guī)程》及本辦法有關(guān)規(guī)定。第六十三條 在每年組織的質(zhì)量標準化驗收評定中，對弄虛作假取得質(zhì)量標準化等級的，經(jīng)查實，取消等級命名，并追究相關(guān)違紀人員責任。第九章附 則第六十七條本辦法由江蘇煤礦安全監(jiān)察局負責解釋。根據(jù)礦山救護隊伍建設(shè)的具體實際，特制定礦山救護隊綜合考核辦法（以下簡稱《辦法》）。評分辦法：（三）事故救援（20分）標準要求：堅持24小時晝夜值班，隨時處于戰(zhàn)備狀態(tài)。評分辦法：出動不及時、行車時間超過規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。發(fā)生重傷以上自身傷亡事故的，本項不得分。隊員必須持有效證件上崗，每年必須接受復訓。無弄虛作假現(xiàn)象。為無參加培訓以及培訓不合格人員辦理證件、審驗證件的，發(fā)現(xiàn)1人次扣5分。大隊及獨立中隊每年必須組織一次綜合性的技術(shù)競賽活動。大隊和獨立中隊內(nèi)無綜合競賽活動的扣5分。評分辦法：定期上報資料不及時，出現(xiàn)1次遲報扣1分。充分發(fā)揮基層工會的維權(quán)作用，無越級上訪事件發(fā)生。職工食堂一日三餐花色品種多，價格合理，職工滿意。第2條，有申報行為得1分，申報成功，國家級文明單位加5分，省級文明單位加4分，地市級文明單位加3分，縣市級文明單位加2分。單項累計得分或扣分均不超過項目定分，項目得分等于定分減去扣分再加上加分，綜合成績等于項目得分之和。三、考評結(jié)果通報、表彰與獎勵河南煤監(jiān)局救援指揮中心，依據(jù)考核結(jié)果將作以下處理：在全省范圍內(nèi)通報考核結(jié)果以及評格情況。情節(jié)嚴重的由安監(jiān)執(zhí)法部門進行執(zhí)法處理。通過綜合考核和日常舉報，發(fā)現(xiàn)救護隊有貪污腐化現(xiàn)象的，除紀檢部門追究外，應責令立即進行整頓，并將整頓結(jié)果報河南煤監(jiān)局救援指揮中心。第五篇：礦山救護隊隱患排查閉環(huán)管理辦法礦山救護隊隱患排查閉環(huán)管理辦法目的、本辦法規(guī)定了救護隊隱患分級管理的流程，對隱患排查分級管理、分類整理、落實整改、復查驗收、管理考核、隱患整改信息反饋的閉環(huán)流程進行了規(guī)范。：采用多線方式排查各類安全隱患。、周四自檢檢查的安全隱患。、中隊周五自檢檢查的安全隱患，由中隊負責下發(fā)通報。隱患整改完成后以安全隱患整改完成情況反饋表的形式及時反饋聯(lián)絡(luò)單抄送部室；考核，將各類檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患按月建賬登記，對每個隱患建立隱患編號，問題整改完成后，記錄整改結(jié)果、整改負責人、日期，重復問題考核情況，未按照規(guī)定進行隱患登記的，給予中隊主管領(lǐng)導100元/次考核。，各中隊必須嚴防重復出現(xiàn)，對重復出現(xiàn)的問題，救護隊將按照救護隊隱患處罰辦法執(zhí)行考