村黨支部對照檢查材料-預(yù)覽頁
【正文】 以落實。對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)認識不深刻，抵制不堅決。進取意識、奮斗精神有所消減，降低對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放棄對保持黨的先進性和純潔性的追求與保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)。（二）整改措施針對以上問題的剖析，在今后工作中，我們將從以下幾個方面努力改進：一、進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。要切實履行好黨政班子的職能職責(zé)，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。全面加強精神文明建設(shè)，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力實現(xiàn)全年安全無事故、零上訪的目標，確保年度目標任務(wù)的全面完成。精簡參會人員，簡化會議流程，只務(wù)實不務(wù)虛。二要制定防范措施，完善崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程。通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式，廣泛征求廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議。節(jié)假日無人值班?；A(chǔ)設(shè)施投入較少。強農(nóng)惠農(nóng)政策未能達到“三公開”，群眾反映激烈。我村黨支部另一方面利用每周例會加強黨員廉政教育，設(shè)立舉報電話和舉報信箱，接受群眾監(jiān)督。提交村支兩委會議討論通過，周末、節(jié)假日照用前列的值周制度，順延輪流，各值周人員切實履行好值班職責(zé)，做好群眾的來信來訪來電的登記，處理好值班期間的各項事務(wù)，對值周人員的加班進行額外補貼，每日補貼標準為50元。如村調(diào)解委員會都無法調(diào)解的，則由村調(diào)委會上報鎮(zhèn)綜治辦。多對干部加強服務(wù)群眾方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強為群眾辦實事、做好事方面的能力。個別干部存在處事不公、優(yōu)親厚友情況。例如：對于東溝百十畝地塊澆地常年用不上水問題，群眾多次反映未能及時把東溝挖通，存在等項目，靠鄉(xiāng)里思想。例如：村與國道連接道路上存在坑洼不平現(xiàn)象，每逢陰天下雨群眾出行不便，一直不能有效解決，村里背街小巷衛(wèi)生死角依然存在。黨員隊伍管理教育不力，造成個別黨員無故長時間不參加組織生活，個別黨員存在意識不強，組織意識淡薄，不能有效發(fā)揮黨員模范帶頭作用。在麥季秸稈禁燒工作中，干部在地里巡邏一天，都想著忙一天了，大家到飯店聚聚，要幾個小菜，喝幾杯小酒，解解乏，犒勞一下是應(yīng)該的，結(jié)果誰也沒有反對。宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢，與干部談心交流不夠，聽取群眾意見少，身在群眾中，卻忽視了群眾訴求，這都是宗旨意識衰退，責(zé)任意識減弱的表現(xiàn)。要切實履行好村支部的職能職責(zé)，要帶頭開展批評與自我批評，村支部委員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。深入了解群眾疾苦特別是困難群眾，傾聽群眾呼聲，解決一些群眾急待解決的困難和問題。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。如黨員活動日沒能夠認真堅持，存在應(yīng)付思想，有走過場的現(xiàn)象，黨內(nèi)組織生活會也沒有能達到預(yù)期效果，開展批評與自我批評流于形式，浮于表面，不能觸擊思想，產(chǎn)生共鳴，互促共進。（二）官僚主義方面。工作上求穩(wěn)圖安，欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。在工作上群眾觀念相對淡薄，對職工群眾的積極因素認識不足，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。作為基層的負責(zé)人，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范。第五篇：村黨支部對照檢查材料花門鎮(zhèn)春山村對照檢查材料2014年8月第二批黨的群眾路線教育實踐活動在我村開展以來，我支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委的精神和村級活動實施方案的要求，召開黨支部大會3次，群眾代表會議2次，在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，做到會上黨員互相提，會后主動請群眾提，認真查擺問題，深刻剖析問題的根源，找準努力方向和整改措施，現(xiàn)將班子的對照檢查情況匯報如下：一、基層組織標準化建設(shè)有差距年輕黨員外出，在家黨員年齡老化。黨員意識不強，不能履行黨員義務(wù)。上有政策，下有對策。村干部和黨員家有紅白喜事，攀比之風(fēng)盛行，大操大辦。紀律約束不力，沒有用制度管理好黨員干部和黨員，不注重細節(jié)，四風(fēng)作怪。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持一切從群眾的實際利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，村干部聯(lián)系組，黨員聯(lián)系戶。
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