村黨支部對照檢查材料-文庫吧資料
2024-11-09 22:22本頁面
【正文】 的意識不強的表現(xiàn)。1廉潔自律標準不高，對支部班子要求不嚴。1村級財務管理制度不規(guī)范。個別村干部只拿補貼不干事，干私事現(xiàn)象；在新農(nóng)合，新農(nóng)保征收工作中，存在著只看名次和百分比，認為只要不落后，不挨批評就行。對于困難群眾情況摸不透，吃不準，沒有像焦裕祿那樣與群眾心貼心交談，共同解決問題。公共設施落后，村里還存在臟亂差問題。干部致富帶富能力不強，發(fā)展思路不多，因循守舊，得過且過。群眾觀念淡漠，漠視群眾合理訴求。如農(nóng)村低保存在關(guān)系保、人情?，F(xiàn)象；村里找保潔員，優(yōu)先安排有親戚鄰居情況發(fā)生；逢年過節(jié)救濟物質(zhì)有考慮優(yōu)先照顧“自己1人”問題。如近兩年我村危房改工作，雖然有農(nóng)戶符合改造政策，因為指標少，不夠分，怕群眾告狀出問題，認為多一事不如少一事，鄉(xiāng)里每年都安排指標我村一個也不要，造成群眾不滿。匯報人：xiexiebang二〇一四年八月十一日第三篇：村黨支部對照檢查材料專題**鄉(xiāng)**村黨支部對照檢查材料(2014年7月)按照縣委要求，我村按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，積極開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習總書記系列講話精神，特別是習總書記講話精神，以“為民、務實、清廉”為主題和 “三嚴三實”要求，在反復征求群眾意見的基礎(chǔ)上，對照黨章，對照焦裕祿精神，認真貫徹“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，扎實開展“六個一”活動，通過開展專題討論會、調(diào)研座談、發(fā)放征求意見表、談心談話、上門征求、自查互查等形式廣泛征求和聽取各方意見，共聽取群眾意見和建議67條，通過梳理查擺黨員干部存在的問題如下：一、存在問題“四議兩公開”執(zhí)行的不好，造成農(nóng)村低保、五保存在不公平現(xiàn)象，群眾意見很大。把踐行和培育社會主義核心價值觀和教育實踐活動緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)“道德講堂”進村，通過“請進來、走出去”學習，踐行社會主義核心價值觀。以開展“四個一、四聯(lián)系“活動為契機，使“雙親”工作的開展不斷深入，不斷強化“雙親”工作的內(nèi)涵，每周各位干部下隊時間不少于2天，到所包區(qū)域去 “接地氣”，訪貧問苦，認親結(jié)對，進一步拉近黨群、干群關(guān)系，真正達到干部把群眾當親人，群眾把干部當親人的理想效果。如首次調(diào)解未果，則由包組干部向村調(diào)解委員會報告后，再由村調(diào)解委員會組織人員進行調(diào)解。通過召開村民代表大會進行民主評議，村監(jiān)委會全程監(jiān)督，堅持“公平、公正、公開”的原則進行民主投票確定民族救濟名單，嚴禁優(yōu)親厚友。力爭解決群眾目前所需所盼所想的突出問題。黨支部就個別干部還存在“門難進、臉難看、事難辦”的問題，對個別干部單獨談話，加強思想政治教育，逐步樹立干部的人生觀和社會主義核心價值觀。我村黨支部一方面加強查崗查班次數(shù)，對違反工作紀律，發(fā)現(xiàn)漏崗、脫崗，除進行批評教育外，與績效考核掛鉤，進行立即整改。為群眾辦實事、做好事方面沒有發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二、問題產(chǎn)生的原因分析以上問題的主要成因如下：干部的作息時間觀念、服務群眾能力、為民公仆意識、不強。干部踐行社會主義核心價值觀的能力不強。干部與群眾接觸時間少，沒有真正“接地氣”。低保評議不合理，有優(yōu)親厚友現(xiàn)象。下隊時間少，與群眾接觸少，服務群眾的意識不強。為此，村黨支部對照本次活動的要求，查找出黨支部目前存在的主要問題，并分析產(chǎn)生問題的原因，現(xiàn)匯報如下：一、存在的主要問題具體表現(xiàn)在：個別干部上班作息時間觀念不強，工作懶散，群眾辦事找不到人。包村領(lǐng)導楊俊飛、村黨支部書記唐凱分別總結(jié)了自從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來的得失和對下一階段工作進行了安排部署，要求廣大黨員要進一步統(tǒng)一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認識，加強與黨員群眾溝通交流，認真準確地查找并整改群眾所提出和關(guān)心的突出問題，全面提升基層干部服務能力，促進全村經(jīng)濟社會有序健康、和諧發(fā)展。三要加強廉潔風險防控機制建設，定期或不定期對項目建設情況進行跟蹤督查和分析總結(jié)，加大監(jiān)督處罰的力度，嚴肅黨紀法規(guī)，嚴格按相關(guān)制度和規(guī)定辦事。要從思想道德、制度機制、權(quán)力行使和外部環(huán)境等方面查找領(lǐng)導班子及重要崗位人員的廉潔風險點。（三）建章立制以制度建設為保障，懲防并舉、預防為主，筑牢領(lǐng)導干部紀律防線。五、精簡會議活動，切實改進會風。四、要堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。三、堅持突出工作
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