【正文】 不按規(guī)定布置，衛(wèi)生臟、亂、差，宿舍內(nèi)存放工具或易燃易爆危險(xiǎn)品；宿舍內(nèi)吸煙不設(shè)煙頭收集桶；亂扔煙頭及違章動(dòng)用明火，罰款200元。3偷盜工地或個(gè)人財(cái)務(wù)，視偷盜物品的價(jià)值，處予500—3000元罰款并開出施工現(xiàn)場(chǎng)。施工中使用搭設(shè)、安裝不合格的安全防護(hù)設(shè)施；對(duì)使用單位罰款200元。4施工任務(wù)單、隱患通知單的任務(wù)和整改為題；未按時(shí)完成，按項(xiàng)目及性質(zhì)嚴(yán)重性；罰款100—3000元。4不參加或不認(rèn)真組織所轄部門、施工隊(duì)參加安全教育、技術(shù)交底會(huì)；按每人200元罰款。4不服從項(xiàng)目部管理人員指揮，態(tài)度惡劣；與管理人員發(fā)生爭(zhēng)吵、打架，視情節(jié)罰款1000—20000元，性質(zhì)特別嚴(yán)重的，清退該人員或班組。本獎(jiǎng)懲規(guī)定只針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全隱患和違章操作進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，凡發(fā)生事故、事件的性質(zhì)、后果特別嚴(yán)重；超出本獎(jiǎng)懲規(guī)定范圍；由上級(jí)機(jī)關(guān)處理或按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。處罰單位有異議、爭(zhēng)議；可上報(bào)分公司處理。一、班級(jí)分類評(píng)價(jià)。：以分班之初各班全部學(xué)生歷次考試級(jí)名次的平均值之平均值為基數(shù)，對(duì)比大型考試中各班級(jí)全部學(xué)生名次的平均值（名次和除以班級(jí)總?cè)藬?shù)），按照類別，以1：1：1的比例劃定一、二、三等，一等班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)600元，二等班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)300元，三等班級(jí)要寫出書面整改報(bào)告并制定切實(shí)措施。、市、省組織的相應(yīng)考試中，優(yōu)秀及優(yōu)良數(shù)之和比兄弟學(xué)校還少，則應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)降一級(jí)。第3條未盡事宜及根據(jù)工程實(shí)際進(jìn)展確需調(diào)整、補(bǔ)充的，由監(jiān)理公司另行發(fā)文。未事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假，擅自中途退場(chǎng)者，罰款100元/次。對(duì)于未按會(huì)議紀(jì)要要求認(rèn)真執(zhí)行反饋，拖延工作的項(xiàng)目部，罰款100元/項(xiàng)。第9條對(duì)于甲方以工作聯(lián)系單形式發(fā)出的指令未按期執(zhí)行的，罰款10005000元/次。第11條對(duì)不編制技術(shù)交底、不認(rèn)真及時(shí)進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底的，罰款500元/次。第15條本道工序施工后不進(jìn)行自檢合格，給下道工序造成質(zhì)量影響的，罰款200元/次。第19 條工程質(zhì)量控制資料不及時(shí)向監(jiān)理單位申報(bào)的，罰款500元/次。第21條總包單位向分包單位提交工作面或分包單位之間提交工作面不滿足要求或達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，罰款200元/次。第24條總包單位未及時(shí)向分包單位提供滿足工程施工需要的基準(zhǔn)點(diǎn)、基準(zhǔn)線而影響施工的，罰款200元/次。第27條對(duì)業(yè)主、監(jiān)理提出的安全文明整改要求未認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)責(zé)任單位罰款2000元/次。第31條施工作業(yè)安全防護(hù)措施不齊全的，按每次500元對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行處罰。第35條對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從管理，勸阻不聽的，按每次500元對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行處罰。第39條施工作業(yè)中對(duì)已完工序或上道工序不注意成品保護(hù)，造成損壞的行為，按每人次100元對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行處罰。第42第監(jiān)理單位未能嚴(yán)格落實(shí)文明施工管理，罰款500元/次。第3條對(duì)于提供在本工程中使用劣質(zhì)、假冒材料信息或及時(shí)發(fā)現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)5002000元/次。第3條對(duì)責(zé)任方處罰或獎(jiǎng)勵(lì)，由建設(shè)單位或現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部開具《處罰通知單或《獎(jiǎng)勵(lì)通知單》 第4條對(duì)責(zé)任方處罰罰款，由責(zé)任方在接到《處罰通知單》后現(xiàn)場(chǎng)交款（逾期2倍處罰），以作為建設(shè)單位現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。建設(shè)單位****年**月**日監(jiān)理單位****年**月**日施工單位年月日第四篇：施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)懲細(xì)則施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理規(guī)定一、質(zhì)量檢查管理規(guī)定：施工班組在作業(yè)過程中，由工長(zhǎng)按技術(shù)交底要求對(duì)工序進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的地方必須責(zé)令工人立即整改，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。，處罰相關(guān)責(zé)任人200～500元。施工作業(yè)前，由工長(zhǎng)對(duì)各施工作業(yè)班組進(jìn)行班前施工交底。每班質(zhì)檢員跟班監(jiān)管，并對(duì)每樁的施工過程進(jìn)行詳細(xì)的記錄，記錄施工過程中的突發(fā)、異常情況及異常情況發(fā)生時(shí)對(duì)應(yīng)的樁身施工位置，必要時(shí)立即通知技術(shù)負(fù)責(zé)人，采取有效措施，以保證成樁質(zhì)量。摻加抗?jié)B劑或膨脹劑的砼養(yǎng)護(hù)必須嚴(yán)格按規(guī)范落實(shí)澆水養(yǎng)護(hù)14天的要求，防止砼裂縫。對(duì)設(shè)計(jì)有要求的，必須按要求進(jìn)行相關(guān)的檢測(cè)和試驗(yàn)。，相關(guān)責(zé)任人處以200500元的罰款。施工必須嚴(yán)格按施工方案實(shí)施。，大模進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)由木工工長(zhǎng)和項(xiàng)目質(zhì)檢員進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)不合格產(chǎn)品有權(quán)拒收。，必須辦理設(shè)計(jì)或建設(shè)(監(jiān)理)單位、預(yù)應(yīng)力施工對(duì)書面認(rèn)可文件，拆除時(shí)，必須得到監(jiān)理的書面認(rèn)可。，同條件養(yǎng)護(hù)拆模試塊，結(jié)構(gòu)實(shí)體檢驗(yàn)同條件養(yǎng)護(hù)試塊，冬期施工規(guī)定增加相應(yīng)試塊，結(jié)構(gòu)實(shí)體檢驗(yàn)同條件養(yǎng)護(hù)試塊留置數(shù)量、部位應(yīng)預(yù)先由試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人會(huì)同建設(shè)、監(jiān)理方按規(guī)范商定。并列入當(dāng)年質(zhì)量責(zé)任書考核內(nèi)容。 開展質(zhì)量“三檢制”和“聯(lián)檢制” 施工過程堅(jiān)持外協(xié)隊(duì)自檢、質(zhì)檢員復(fù)檢、技術(shù)質(zhì)檢部終檢制度，在三檢合格的情況下由技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)檢工程師將檢驗(yàn)記錄呈交監(jiān)理工程師，并在監(jiān)理人指定的時(shí)間里，質(zhì)檢工程師、質(zhì)檢員與監(jiān)理人一起，對(duì)申請(qǐng)驗(yàn)收的部位進(jìn)行聯(lián)檢，在聯(lián)檢合格后，監(jiān)理工程師在驗(yàn)收記錄上簽字后方可進(jìn)行下道工序的施工作業(yè)。對(duì)不按施工程序和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)施工的外包單位追究責(zé)任，并予以經(jīng)濟(jì)懲罰。 及時(shí)總結(jié)施工中出現(xiàn)的問題和各方面的意見，并形成書面質(zhì)量意見，對(duì)外協(xié)隊(duì)進(jìn)行再次技術(shù)交底，并及時(shí)督促其落實(shí)。、混凝土、砌石、抹灰、鋼結(jié)構(gòu)制作安裝等工程違反施工規(guī)范和技術(shù)要求的等同主體工程各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)定處理。第十一條 符合下列條件的，可以參加“山東大學(xué)第二醫(yī)院先進(jìn)集體”的評(píng)選：（一）全體工作人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)持改革發(fā)展，銳意進(jìn)取，起到表率作用的；（二）科室、部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚力強(qiáng)，勤奮務(wù)實(shí)，廉潔高效，業(yè)績(jī)突出，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無重大糾紛和事故的；（三）圓滿完成醫(yī)療任務(wù)，學(xué)科專業(yè)健康發(fā)展，人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，注重技術(shù)更新。對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體，頒發(fā)錦旗或獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌。如情節(jié)輕微，經(jīng)過批評(píng)教育，也可免予處分。發(fā)生醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故，按照《山東大學(xué)第二醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故防范與處理的規(guī)定》執(zhí)行，玩忽職守、情節(jié)嚴(yán)重者并可給予相應(yīng)的行政處分。在受行政處分期間，受到行政處分的工作人員又犯錯(cuò)誤，需要給予行政處分的，在給予新的行政處分時(shí)，加重一檔處分，行政處分期限合并計(jì)算。第十八條 工作人員在受處分期間有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分。第二十條 給予工作人員開除處分，由院級(jí)會(huì)議批準(zhǔn)，自處分之日起，解除其與醫(yī)院的人事行政關(guān)系。第二十三條 工作人員對(duì)所受處分不服，有權(quán)申訴并要求處理部門復(fù)議或向上級(jí)機(jī)關(guān)申訴，但在復(fù)議或復(fù)查期間，不停止處分決定的執(zhí)行。第九章受行政刑事處罰后有關(guān)工資問題的處理第二十六條 工作人員違法違紀(jì)，已由公檢法部門查處的，待公檢法部門做出處理結(jié)果后，醫(yī)院再作出相應(yīng)的行政處理；醫(yī)院先行調(diào)查認(rèn)為需要移送司法機(jī)關(guān)的，必要時(shí)也可以先作出行政處理。RS—012：工作人員獎(jiǎng)懲規(guī)定生效日期：2010年8月13日 修訂日期：第三十條 被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑人員的工資處理問題。第三十三條 在被采取上述強(qiáng)制措施、受行政或刑事處罰期間，不計(jì)為工齡。第三十六條 個(gè)人或集體獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，有下列情況之一者，應(yīng)當(dāng)撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)：（一）偽造事跡，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的。第十二章附則第三十八條 本規(guī)定如與上級(jí)政策規(guī)定不符，按上級(jí)政策規(guī)定執(zhí)行。