【正文】 和單位要明確招商引資信息聯(lián)絡(luò)員和分管負(fù)責(zé)人，并與區(qū)對外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立信息傳遞渠道，定期、及時溝通招商引資信息。區(qū)對外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對上報的信息進行集中歸并后，定期向街鎮(zhèn)場區(qū)反饋有價值的信息，協(xié)助相關(guān)街鎮(zhèn)場區(qū)了解投資業(yè)主投資意向。（二）向項目投資者宣傳園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位、供用地條件、地價及付款要求、注冊和納稅、項目設(shè)計建設(shè)進度、入園企業(yè)優(yōu)惠政策等。第十條街鎮(zhèn)場區(qū)初審的項目內(nèi)容必須具體詳實，客觀真實，未達(dá)到項目建議書或可行性研究報告要求的項目不予初審。區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)審查項目是否符合產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃。區(qū)財政局負(fù)責(zé)審查項目投資強度、投入產(chǎn)出率等。正式協(xié)議文本統(tǒng)一使用區(qū)對外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供的格式文本。第十七條各街鎮(zhèn)場區(qū)簽訂的正式協(xié)議應(yīng)報區(qū)對外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，由區(qū)對外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后，報區(qū)人民政府。但也有一些法院對《辦法》沒有很好地貫徹執(zhí)行，擴大了配槍范圍；對配槍人員教育不夠；對槍支管理不嚴(yán)，措施不力，以致槍械事故不斷發(fā)生。各高級人民法院、計劃單列市中級人民法院負(fù)責(zé)核定所轄各級法院(含專門法院)的槍支配置數(shù)量，做好多余槍支的封存工作，并將落實情況報我院司法行政廳。第三條 專用槍的配發(fā)。(六)基層人民法院派出的人民法庭原則上不配置槍支，但邊遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)的人民法庭根據(jù)需要，經(jīng)基層人民法院主管院長批準(zhǔn)可以配置一至二支公用槍，由人民法庭庭長或指定專人負(fù)責(zé)保管，其他人員因工作必需時可以借用。第七條 持槍必須備有持槍證。第十條 持槍人員離休、退休或調(diào)離，必須將槍支、子彈和持槍證交回原單位，一律不準(zhǔn)帶走；對已帶走的槍支、子彈，要堅決追回。第十四條 各級人民法院要對槍支實行集中統(tǒng)一保管(人民法庭配置的公用槍例外)，指定專人負(fù)責(zé)。第十六條 建立槍支領(lǐng)取和借用制度。第十七條 建立槍支訓(xùn)練考核制度。各級人民法院和專門法院要定期對本院槍支彈藥的管理、使用和保養(yǎng)情況進行檢查，并將檢查結(jié)果逐級報告上級人民法院；槍支管理部門要對槍支管理工作進行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理；上級人民法院對下級人民法院的槍支管理和使用情況要進行定期或不定期的檢查。高級人民法院、計劃單列市中級人民法院要派專人到指定工廠監(jiān)督銷毀，并報最高人民法院備案。運到目的地后，憑主管部門武器彈藥調(diào)令和武器彈藥運輸證，辦理槍支審驗和持槍手續(xù)。我院一九八六年四月十四日制定的《人民法院槍支管理辦法》即行廢止。各高級人民法院、計劃單列市中級人民法院要根據(jù)本《辦法》制定出實施細(xì)則。附：人民法院槍支管理辦法第一條 根據(jù)《中華人民共和國槍支管理辦法》，結(jié)合人民法院的具體情況，制定本辦法。第四條 公用槍的配置標(biāo)準(zhǔn)(一)最高人民法院為審判人員數(shù)的百分之三；(二)高級人民法院為審判人員數(shù)的百分之二十；(三)中級人民法院為審判人員數(shù)的百分之二十五；(四)基層人民法院為審判人員(不含需要配置公用槍支的邊遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)人民法庭的審判人員數(shù))數(shù)的百分之三十(城區(qū)、市基層人民法院為百分之二十)。審判人員，不會使用槍支者，在辦理重大案件時，可派法警隨往。第八條 持槍人員執(zhí)行任務(wù)時槍支應(yīng)貼身佩帶。第十二條 嚴(yán)禁持槍人員任意鳴槍、狩獵、玩弄槍支。槍支子彈應(yīng)分別存放。經(jīng)庭、廳、室(處、科)負(fù)責(zé)人簽署意見后，由主管院長或指定的專管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。使之明確執(zhí)行公務(wù)時使用槍支的規(guī)定，掌握射擊技術(shù)，熟悉槍支構(gòu)造和性能，能夠保養(yǎng)槍支和排除一般故障。高級人民法院和計劃單列市中級人民法院要建立槍械事故檔案。本轄區(qū)內(nèi)解決不了的，由最高人民法院統(tǒng)一調(diào)劑或購置。觸及刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。第二條實習(xí)人員的來源一般應(yīng)是法律專業(yè)或與法律相關(guān)專業(yè)的高等院校在校學(xué)生，須經(jīng)政治處審核同意后方可來我院實習(xí)。經(jīng)政治處負(fù)責(zé)人審批同意后，發(fā)給實習(xí)證，分配到各業(yè)務(wù)庭實習(xí)。各業(yè)務(wù)庭應(yīng)指定專人對實習(xí)人員進行帶教。第八條 實習(xí)人員在我院實習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，尊重其他法院工作人員，服從管理，按時完成實習(xí)任務(wù)。請假1天以內(nèi)的，由帶教老師批準(zhǔn)；2天以上的，應(yīng)經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意并報政治處批準(zhǔn)；超過5天的，取消實習(xí)資格。愛護辦公設(shè)備和用具，節(jié)約辦公用品，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)印與審判工作無關(guān)的材料。實習(xí)人員結(jié)束實習(xí)離開時需交回實習(xí)證。第五篇：人民法院書記員管理辦法人民法院書記員管理辦法(試行)為了建立一支專業(yè)化的人民法院書記員隊伍，實現(xiàn)對書記員的科學(xué)管理，根據(jù)《中華人民共和國人民法院組織法》和《中華人民共和國法官法》等有關(guān)法律，制定本辦法。第三條擔(dān)任書記員必須具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍；(二)擁護中華人民共和國憲法；(三)身體健康，年滿18周歲；(四)有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備從事書記員工作的專業(yè)技能；(五)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取泦T的聘任制和合同管理，是指人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同，在合同有效期內(nèi)，人民法院與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘任合同解除或者終止后，雙方即解除聘任關(guān)系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責(zé)。待國家有關(guān)規(guī)定出臺后，人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利待遇改按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。第八條人民法院新招收書記員應(yīng)當(dāng)按照公開、平等、競爭的原則，通過考試、考核，擇優(yōu)聘任。書記員在同一單位連續(xù)工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續(xù)延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的聘任合同。第十一條聘任制書記員有下列情形之一的，人民法院可以解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知本人：(一)患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的；(二)考核被確定為不稱職等次，通過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；(三)國家機構(gòu)變動、調(diào)整，需要裁減人員的；(四)未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。第十五條人民法院書記員可以按規(guī)定正常晉升職級?；鶎尤嗣穹ㄔ簳泦T的職級最高配備為副科級。第十八條解放軍軍事法院書記員的管理辦法另