【正文】 鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)習(xí)慣；苦練教學(xué)基本功。（六）班主任工作專題：通過培訓(xùn)，幫助學(xué)員掌握班主任工作的基本常識與方法，能正確組織好班級日常事務(wù)，營建健康、向上的班集體氛圍。通過實踐使新教師達(dá)到鍛煉提高的目的。做到有則改之無則加勉。針對以上四個時期，我們新任教師要做出一個具體的計劃，并非是泛泛而談，而是要針對在成為優(yōu)秀教師的路上每一點(diǎn)要作出具體計劃。我們常說給學(xué)生一杯水，那么我們需要有一桶水。并非所有的學(xué)生都是優(yōu)秀的，陪伴可以增長師生之間的感情。人的生活幸福的觀念是不一樣的。我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？那么我們作為教育工作者要思考自己要何去何從，我們作為老師要懂得欣賞學(xué)生，喚醒學(xué)生，期待學(xué)生，修正自己，完善自己。就是這么一個簡單的老師，卻活出了生活中的詩意。對于我們教育工作者來說課程標(biāo)準(zhǔn)是綱領(lǐng)所在，核心素養(yǎng)更是綱中的綱。唐老師的報告充滿了幸福感，唐老師從自己的生活經(jīng)歷娓娓道來。有的老師恨鐵不成鋼，會在沖動之下打?qū)W生罵孩子，這樣違反了法律法規(guī)，違反了學(xué)生的成長規(guī)律。每一個學(xué)生都是一個獨(dú)特的生命狀態(tài)。莒縣第五實驗小學(xué)的郭星慧老師做了抓實教學(xué)常規(guī)促進(jìn)專業(yè)成長的報告，郭老師先是簡明扼要的跟我們說了如何備課。同時在課堂上應(yīng)該給予學(xué)生一個自由寬松的環(huán)境，因為以生為本是我們教育的理念。最后郭老師對我們新人教師提出了自己的要求，我們教師要主動地去成長。劉老師用了中國現(xiàn)代文學(xué)史上兩個非常有名的人，就是三毛跟冰心小時候的故事。老師得意洋洋的說是三毛的怎么可能得滿分，老師用毛筆蘸了墨水在她臉上畫了好多鴨蛋，讓她站在面前。如何智慧谷人從主題班會講故事需要娛樂來開始。感恩遇見，感恩聽見。我認(rèn)為，作為一名新任教師，首先要認(rèn)真學(xué)好教育領(lǐng)域的法律法規(guī)?！案牡昧俗鳂I(yè)，上得了講臺，寫得了文章。態(tài)度關(guān)懷學(xué)生，以孜孜追求和不斷完善的態(tài)度對待教育事業(yè)?！壁w老師為我們帶來閱讀是教師最好的修行一課，趙老師風(fēng)趣幽默，讓我們得培訓(xùn)變成很輕松愉快。書法自古以來就是我國傳承的重要文化，三筆字是教師教學(xué)基本功訓(xùn)練的重要內(nèi)容之一，教師的字對學(xué)生起著潛移默化的影響，學(xué)生寫字水平高低，與教師平時的寫字有著必然的聯(lián)系。有效的課堂管理促進(jìn)有效學(xué)習(xí)，李老師系統(tǒng)的講授了課堂管理的概述、意義、原則以及方法，分階段的為我們講述了有效課堂常規(guī)的制定，從八方面闡述有效課堂管理策略。第四，要促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)融合。資源豐富、適合課前預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí)的“一起中學(xué)”app。要在以后的工作中必須要加倍學(xué)習(xí)，多向有成功經(jīng)驗的資深教師學(xué)習(xí)，不斷充實自我，本著對每一位學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課、上好每一節(jié)課，保質(zhì)保量地完成教學(xué)工作任務(wù)。新任教師培訓(xùn)總結(jié) 篇320xx年8月14日，我們一批新任教師相聚在鄭州師范學(xué)院參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為期七天的課程，讓我們收獲滿滿。在講座中，王老師從“老師是做什么的”、“老師應(yīng)該怎么做”、“努力做個好老師”三方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解。他們都是有尊嚴(yán)的人，是個人都會犯錯，他們只是孩子，他們每個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，他們都是獨(dú)一無二的。英老師對教師專業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)做了詳細(xì)闡述，并講授了“學(xué)生為本，師德為先，能力為重”的基本理念。動畫演示大師、AR技術(shù)，訊飛聽見、滴墨書摘、網(wǎng)易公開課等等各種軟件，有利于教學(xué)和工作的，她都用的那么熟練。導(dǎo)入的方法是多種多樣的，不同的39。楊雪梅老師娓娓道來，講解了她最為班主任，為學(xué)生所想所做，令人敬佩，令人感動！班級、班風(fēng)、班徽的設(shè)計，“組傳本”的應(yīng)用、母親節(jié)帶領(lǐng)孩子為媽媽寫書、對班級早戀問題的處理、書香班級的引領(lǐng)、對問題學(xué)生的包容和諒解……這些都融入了楊老師對學(xué)生的愛和思考！能遇到這樣的一位班主任，對孩子們來說是多么的幸福??！劉文玉老師是那么的多才多藝，唱歌、繪畫、體育……樣樣精通，信手拈來，和藹可親，平易近人，幽默風(fēng)趣的語言講解了一位草根教師的成長歷程，解讀了教師成長的密碼，展示了個人的魅力！在他的課堂上，所有的學(xué)員是那么的專注、投入，被他深深吸引，他講述了一位老人的傳奇！新任教師培訓(xùn)總結(jié) 篇4學(xué)校為了使我校新教師盡快適應(yīng)大學(xué)的教學(xué)工作，20xx年9月13日，特地對新到教師們進(jìn)行了為期3天的崗前培訓(xùn)。在這些新教師當(dāng)中，從新到教師們的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，具有碩士以上學(xué)位的有83人，占92%。理論培訓(xùn)一向是教師隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。通過此次教師崗前培訓(xùn)理論課程的學(xué)習(xí)，通過直接的教學(xué)示范和經(jīng)驗傳授，新進(jìn)教師都有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學(xué)習(xí)的地方，新進(jìn)教師們普遍感到“學(xué)到了書本上學(xué)不到的東西”，縮短了由新教師成為合格教師的探索過程，這必將為今后的教育教學(xué)工作起到有力的指導(dǎo)作用。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)深入領(lǐng)會《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》的精神實質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變觀念，克服以往在語文教學(xué)中忽視學(xué)生的主體地位、忽視人文精神和科學(xué)精神的培養(yǎng)、過分追求學(xué)科知識系統(tǒng)的錯誤傾向，真正確立語文教育的新理念，通過教學(xué)任務(wù)的完成，全面提高學(xué)生的整體語文素養(yǎng)，注重提高學(xué)生的語文實踐能力，積極倡導(dǎo)、促進(jìn)學(xué)生主動發(fā)展的學(xué)習(xí)方法，拓寬學(xué)習(xí)和運(yùn)用的`領(lǐng)域，注重聯(lián)系生活、跨學(xué)科的學(xué)習(xí)和探究式學(xué)習(xí)，使學(xué)生獲得現(xiàn)代社會所需要的終身受用的語文能力。積極開發(fā)課堂學(xué)習(xí)資源和課外學(xué)習(xí)資源，溝通課堂內(nèi)外，溝通平行學(xué)科，創(chuàng)造性地開展各種活動，增加學(xué)生語文實踐的機(jī)會，讓學(xué)生在實踐中豐富語言積累，掌握學(xué)習(xí)方法，提高基本技能，接受熏陶感染，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，打下扎實的語文基礎(chǔ)。我會更加努力地學(xué)習(xí)。這次新教師崗前培訓(xùn)的內(nèi)容全面而細(xì)致，深刻而生動。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”，“教師應(yīng)是真善美的替身”……可見，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內(nèi)涵。其次，教師是榜樣。第四，教師是父母。所謂“良師益友”，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要 “交心”，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。新教師崗前培訓(xùn)給了我們一縷陽光。我會努力的完善自己，認(rèn)真的做一名學(xué)習(xí)型教師。雖然是不同的專業(yè)，但是教學(xué)的方法是相通的。每接受一次培訓(xùn)都是一次提升，優(yōu)秀老師的授課讓我們每個人都受益匪淺，新教師的匯報課也讓我們從中知道了哪里需要揚(yáng)長避短。工作總結(jié)四、在培訓(xùn)中感悟：本次開展的新教師崗前培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)、是提高，更是鞭策，我們將把培訓(xùn)教師的先進(jìn)教育思想、教育理念、現(xiàn)代專業(yè)知識、現(xiàn)代教育理論更好的運(yùn)用到自己的教育教學(xué)實踐中，不斷地提高自己，完善自己，爭取成為一名優(yōu)秀教師、骨干教師。不過我有信心通過自己的不懈努力和學(xué)習(xí)，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學(xué)水平，盡快的能夠勝任自己本職的教學(xué)工作，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的小學(xué)教師，為我們國家的教育事業(yè)，為我們教師的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！薄兑庖姟穼⑿氯谓處熍嘤?xùn)納入中小學(xué)教師全員培訓(xùn)，明確了其培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)時間。二、新任教師基本特點(diǎn)和培訓(xùn)目標(biāo)（一）新任教師的基本特點(diǎn)新任教師是中小學(xué)教師隊伍中的特殊群體，他們處于準(zhǔn)備期（學(xué)生）向適應(yīng)期（教學(xué)新手）跨進(jìn)的起始階段（或者稱為“適應(yīng)前期”）。他們“育”不作為、“教”不得法，使得他們有強(qiáng)烈的焦慮感。這使得他們易于產(chǎn)生失敗心理和很重的失落感。兩者之間的差異往往引起他們的孤獨(dú)和寂寞情緒。通過培訓(xùn)，掌握教學(xué)工作常規(guī)和班級工作常規(guī)，具備基本的教育教學(xué)技能，適應(yīng)教育教學(xué)工作，不斷提高能力水平。三、培訓(xùn)形式堅持以“師帶徒”為主要培訓(xùn)形式，強(qiáng)化基于教學(xué)現(xiàn)場、走進(jìn)真實課堂的培訓(xùn)環(huán)節(jié)。（一）培訓(xùn)內(nèi)容——“五基”通過短期集中培訓(xùn)和校本崗位研修，形成基本的教師專業(yè)情意，具備基本的教育教學(xué)技能，掌握基本的教育教學(xué)常規(guī)，熟悉學(xué)校的基本情況，獲取教師群體的基本認(rèn)同。以學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點(diǎn)，是新任教師形成專業(yè)情意的基本內(nèi)容。學(xué)校的規(guī)章制度，學(xué)校的特色和文化，以及本校的學(xué)生和家長等。通過參加這些活動，在交往中被他人逐步了解、主動接受，在活動中表現(xiàn)自我、建立自信，在過程中尋找到歸屬和位置，從而調(diào)適心理、緩解壓力。他們既是教師（工作上），也是“學(xué)生”（專業(yè)上）；既要完成教育教學(xué)任務(wù)，也亟需通過培訓(xùn)發(fā)展自我。短期的集中，可由縣級教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實施，也可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校組織實施。在帶教老師的指導(dǎo)下，設(shè)計教育活動方案，組織活動，并進(jìn)行反思；上公開課，陳述教學(xué)設(shè)計，撰寫課后小結(jié)。通過榜樣示范、“現(xiàn)身說法”、行為矯正、肯定激勵等方式，培育其專業(yè)理想，即事業(yè)心、責(zé)任感和積極性，以形成追求專業(yè)發(fā)展，并獻(xiàn)身教育工作的動力。因此，學(xué)校應(yīng)給予新任教師“地位”——班主任的副手，創(chuàng)設(shè)崗位訓(xùn)練的“平臺”——在班主任的指導(dǎo)下組織班級活動。多與新任教師談心，不定期與他們共餐；引導(dǎo)他們參與學(xué)校集體活動、文化體育活動等，帶著他們參加家訪和社區(qū)活動；寬容他們的“錯誤”，多鼓勵多表揚(yáng)；給予“拋頭露面”的機(jī)會，等等。